2024年人事試用期工作總結(jié)范例（二篇）

第6頁共6頁2024年人事試用期工作總結(jié)范例____人事與行政管理事務(wù)更新與強(qiáng)化________一、人事管理________1.考勤管理____(1)為提高員工工作積極性與部門到崗情況的透明度，將不定期進(jìn)行考勤抽查，并及時(shí)更新人事資料。(2)對考勤和打卡制度進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范，通過制度修改提升可執(zhí)行性與員工滿意度，確?！盁o人為原因漏打卡”現(xiàn)象的發(fā)生，并嚴(yán)格依照考勤制度執(zhí)行。(3)要求各部門自行制定并執(zhí)行考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉(zhuǎn)班等需按程序向行政人事部報(bào)備。____2.薪酬管理____(1)規(guī)范加班申報(bào)制度，確?？记跀?shù)據(jù)與加班申請記錄一致，任何差誤將由相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān)，并依據(jù)員工守則考勤制度處理。(2)定期要求各部門與行政人事部溝通人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等信息，以確保薪資核算的準(zhǔn)確性。(3)及時(shí)收集與整理遲到、早退、曠工、請假等資料，確保工資核算無誤。____3.社保與工傷管理____確保社會保險(xiǎn)的購買與退保過程及時(shí)、有效，并優(yōu)化工傷保險(xiǎn)制度與流程，及時(shí)應(yīng)對工傷事故，維護(hù)公司與員工雙方的利益。同時(shí)，對重要傷員進(jìn)行及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)理賠工作。____4.人事資料完善____(1)確保人事資料的完整性與準(zhǔn)確性，及時(shí)更新人事變動與離職信息。(2)規(guī)范電子檔案與文本檔案的配套管理，定期進(jìn)行檢查與歸類，確保員工信息記錄的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。____二、行政管理________1.宿舍管理____(1)完善生活配套設(shè)施，維修宿舍停車棚，推行宿舍清潔獎懲制度。(2)保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)等事故發(fā)生，確保員工生活環(huán)境安全。(3)及時(shí)處理員工反映的水電維修更換問題，確保員工生活便利。____2.食堂管理____(1)針對員工反饋的飯菜質(zhì)量問題與晚下班無飯可吃的情況，與食堂承包商進(jìn)行溝通并要求改善。(2)要求飯?zhí)霉ぷ魅藛T在打菜時(shí)間穿戴工作服、工作帽、口罩，并定期進(jìn)行體檢。____3.保安管理____(1)加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)，配置必要設(shè)備，對玩忽職守的保安給予辭退處理。(2)嚴(yán)格規(guī)范出入廠制度，員工必須出示廠牌方可進(jìn)入，非公司員工必須登記，物品出廠需有放行條并接受車輛檢查。(3)保安隊(duì)長需每日維護(hù)飯?zhí)么蝻堉刃?，并定期檢查公司消防安全器材與通道，確保公司安全。____4.公共場所管理____(1)重新規(guī)劃清潔工工作，推行清潔工打卡制度，確保公共場所清潔工作按時(shí)完成。(2)規(guī)劃停車區(qū)域，解決員工車輛亂停亂放問題。____5.5S管理____(1)推行后續(xù)5S整理、整頓工作，提升公司整體管理水平。(2)每月進(jìn)行5S檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與相關(guān)部門溝通并協(xié)助解決。____三、人員招聘與安全管理________1.人員招聘____根據(jù)公司定編總表，核對各部門人員需求，盡快補(bǔ)充關(guān)鍵崗位人員。____2.安全管理____(1)加強(qiáng)防火、防盜措施，定期進(jìn)行消防檢查與演習(xí)，確保公司安全。(2)制定相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行，確保公司正常運(yùn)營秩序。____四、定期5S檢查____結(jié)合獎罰制度，進(jìn)行定期5S檢查，罰款將作為員工活動基金使用。同時(shí)，加強(qiáng)宿舍5S檢查，確保員工宿舍清潔衛(wèi)生。2024年人事試用期工作總結(jié)范例（二）自入職本公司以來，已近兩個(gè)月，期間歷經(jīng)諸多挑戰(zhàn)與收獲。在過往的職場經(jīng)歷中，我的職責(zé)明確，專注于公司內(nèi)部維護(hù)管理，然而，在本公司，我需全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，初始時(shí)確感些許不適。然在王老師的悉心指導(dǎo)下，我迅速適應(yīng)了新環(huán)境，盡管偶有小錯(cuò)，但整體表現(xiàn)仍屬滿意?，F(xiàn)就這兩個(gè)月的工作情況進(jìn)行如下總結(jié)：一、行政方面1.固定資產(chǎn)整理：對公司所有固定資產(chǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)的歸類、編號，并明確了使用人。對辦公用品進(jìn)行了入庫盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出并解決，確保公司資源管理的準(zhǔn)確性和有效性。2.考勤統(tǒng)計(jì)：每日妥善保存員工請假、調(diào)休單據(jù)，確?？记谛畔⒌臏?zhǔn)確性，計(jì)劃月底前完成考勤統(tǒng)計(jì)并交予財(cái)務(wù)部門。3.信件管理：負(fù)責(zé)公司信件的收發(fā)、登記、分遞工作，確保信息流通的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。4.接待工作：妥善接待來訪客人，展現(xiàn)了公司的良好形象。5.會議記錄與紀(jì)要：每周會議均進(jìn)行詳實(shí)記錄，并完成紀(jì)要，經(jīng)王老師審核無誤后發(fā)送至陳總、方總郵箱。6.供應(yīng)商賬單結(jié)算：負(fù)責(zé)公司與供應(yīng)商之間的賬單結(jié)算工作，確保資金流動的順暢。7.出行預(yù)定與跟蹤：為陳總、方總出差預(yù)定機(jī)票、火車票，并跟蹤積分累計(jì)情況，確保出行安排妥當(dāng)。8.參與重要項(xiàng)目：參與____文化廣場標(biāo)書制作、新款手機(jī)發(fā)布招標(biāo)會的對外聯(lián)絡(luò)及會議室預(yù)定，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。9.其他臨時(shí)性工作：靈活應(yīng)對各類臨時(shí)性任務(wù)，確保公司運(yùn)營的順利進(jìn)行。二、人事方面1.招聘工作：與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂為期一個(gè)月的招聘合同，協(xié)助部門經(jīng)理完成部分招聘、面試工作。盡管目前成果尚不顯著，但通過實(shí)踐，我在電話溝通等方面有了顯著提升。對應(yīng)聘者進(jìn)行了深入分析，力求為公司挑選到合適的人才。2.社保工作：針對上一年度工資基數(shù)未核定的問題，我積極尋求解決方案，最終在____月____日完成了基數(shù)變更工作。為提高自身專業(yè)水平，我購買了社保實(shí)操手冊進(jìn)行學(xué)習(xí)，并在此期間為____取回了醫(yī)保存折并發(fā)放到其手中。此外，我還根據(jù)新的社?；鶖?shù)計(jì)算了個(gè)人和公司應(yīng)繳部分。3.公司培訓(xùn)：認(rèn)真參與公司組織的辦公