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第6頁共6頁2024年人事試用期工作總結(jié)范例____人事與行政管理事務(wù)更新與強(qiáng)化________一、人事管理________1.考勤管理____(1)為提高員工工作積極性與部門到崗情況的透明度,將不定期進(jìn)行考勤抽查,并及時(shí)更新人事資料。(2)對(duì)考勤和打卡制度進(jìn)行進(jìn)一步規(guī)范,通過制度修改提升可執(zhí)行性與員工滿意度,確?!盁o人為原因漏打卡”現(xiàn)象的發(fā)生,并嚴(yán)格依照考勤制度執(zhí)行。(3)要求各部門自行制定并執(zhí)行考勤打卡規(guī)定,如外出、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)班等需按程序向行政人事部報(bào)備。____2.薪酬管理____(1)規(guī)范加班申報(bào)制度,確??记跀?shù)據(jù)與加班申請(qǐng)記錄一致,任何差誤將由相關(guān)負(fù)責(zé)人承擔(dān),并依據(jù)員工守則考勤制度處理。(2)定期要求各部門與行政人事部溝通人員名單、調(diào)薪、獎(jiǎng)罰、績效獎(jiǎng)金等信息,以確保薪資核算的準(zhǔn)確性。(3)及時(shí)收集與整理遲到、早退、曠工、請(qǐng)假等資料,確保工資核算無誤。____3.社保與工傷管理____確保社會(huì)保險(xiǎn)的購買與退保過程及時(shí)、有效,并優(yōu)化工傷保險(xiǎn)制度與流程,及時(shí)應(yīng)對(duì)工傷事故,維護(hù)公司與員工雙方的利益。同時(shí),對(duì)重要傷員進(jìn)行及時(shí)溝通,協(xié)調(diào)理賠工作。____4.人事資料完善____(1)確保人事資料的完整性與準(zhǔn)確性,及時(shí)更新人事變動(dòng)與離職信息。(2)規(guī)范電子檔案與文本檔案的配套管理,定期進(jìn)行檢查與歸類,確保員工信息記錄的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。____二、行政管理________1.宿舍管理____(1)完善生活配套設(shè)施,維修宿舍停車棚,推行宿舍清潔獎(jiǎng)懲制度。(2)保安定期檢查寢室生活設(shè)施,預(yù)防火災(zāi)等事故發(fā)生,確保員工生活環(huán)境安全。(3)及時(shí)處理員工反映的水電維修更換問題,確保員工生活便利。____2.食堂管理____(1)針對(duì)員工反饋的飯菜質(zhì)量問題與晚下班無飯可吃的情況,與食堂承包商進(jìn)行溝通并要求改善。(2)要求飯?zhí)霉ぷ魅藛T在打菜時(shí)間穿戴工作服、工作帽、口罩,并定期進(jìn)行體檢。____3.保安管理____(1)加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè),配置必要設(shè)備,對(duì)玩忽職守的保安給予辭退處理。(2)嚴(yán)格規(guī)范出入廠制度,員工必須出示廠牌方可進(jìn)入,非公司員工必須登記,物品出廠需有放行條并接受車輛檢查。(3)保安隊(duì)長需每日維護(hù)飯?zhí)么蝻堉刃?,并定期檢查公司消防安全器材與通道,確保公司安全。____4.公共場(chǎng)所管理____(1)重新規(guī)劃清潔工工作,推行清潔工打卡制度,確保公共場(chǎng)所清潔工作按時(shí)完成。(2)規(guī)劃停車區(qū)域,解決員工車輛亂停亂放問題。____5.5S管理____(1)推行后續(xù)5S整理、整頓工作,提升公司整體管理水平。(2)每月進(jìn)行5S檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與相關(guān)部門溝通并協(xié)助解決。____三、人員招聘與安全管理________1.人員招聘____根據(jù)公司定編總表,核對(duì)各部門人員需求,盡快補(bǔ)充關(guān)鍵崗位人員。____2.安全管理____(1)加強(qiáng)防火、防盜措施,定期進(jìn)行消防檢查與演習(xí),確保公司安全。(2)制定相關(guān)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行,確保公司正常運(yùn)營秩序。____四、定期5S檢查____結(jié)合獎(jiǎng)罰制度,進(jìn)行定期5S檢查,罰款將作為員工活動(dòng)基金使用。同時(shí),加強(qiáng)宿舍5S檢查,確保員工宿舍清潔衛(wèi)生。2024年人事試用期工作總結(jié)范例(二)自入職本公司以來,已近兩個(gè)月,期間歷經(jīng)諸多挑戰(zhàn)與收獲。在過往的職場(chǎng)經(jīng)歷中,我的職責(zé)明確,專注于公司內(nèi)部維護(hù)管理,然而,在本公司,我需全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作,初始時(shí)確感些許不適。然在王老師的悉心指導(dǎo)下,我迅速適應(yīng)了新環(huán)境,盡管偶有小錯(cuò),但整體表現(xiàn)仍屬滿意。現(xiàn)就這兩個(gè)月的工作情況進(jìn)行如下總結(jié):一、行政方面1.固定資產(chǎn)整理:對(duì)公司所有固定資產(chǎn)進(jìn)行了系統(tǒng)的歸類、編號(hào),并明確了使用人。對(duì)辦公用品進(jìn)行了入庫盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出并解決,確保公司資源管理的準(zhǔn)確性和有效性。2.考勤統(tǒng)計(jì):每日妥善保存員工請(qǐng)假、調(diào)休單據(jù),確??记谛畔⒌臏?zhǔn)確性,計(jì)劃月底前完成考勤統(tǒng)計(jì)并交予財(cái)務(wù)部門。3.信件管理:負(fù)責(zé)公司信件的收發(fā)、登記、分遞工作,確保信息流通的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。4.接待工作:妥善接待來訪客人,展現(xiàn)了公司的良好形象。5.會(huì)議記錄與紀(jì)要:每周會(huì)議均進(jìn)行詳實(shí)記錄,并完成紀(jì)要,經(jīng)王老師審核無誤后發(fā)送至陳總、方總郵箱。6.供應(yīng)商賬單結(jié)算:負(fù)責(zé)公司與供應(yīng)商之間的賬單結(jié)算工作,確保資金流動(dòng)的順暢。7.出行預(yù)定與跟蹤:為陳總、方總出差預(yù)定機(jī)票、火車票,并跟蹤積分累計(jì)情況,確保出行安排妥當(dāng)。8.參與重要項(xiàng)目:參與____文化廣場(chǎng)標(biāo)書制作、新款手機(jī)發(fā)布招標(biāo)會(huì)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及會(huì)議室預(yù)定,并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。9.其他臨時(shí)性工作:靈活應(yīng)對(duì)各類臨時(shí)性任務(wù),確保公司運(yùn)營的順利進(jìn)行。二、人事方面1.招聘工作:與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂為期一個(gè)月的招聘合同,協(xié)助部門經(jīng)理完成部分招聘、面試工作。盡管目前成果尚不顯著,但通過實(shí)踐,我在電話溝通等方面有了顯著提升。對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行了深入分析,力求為公司挑選到合適的人才。2.社保工作:針對(duì)上一年度工資基數(shù)未核定的問題,我積極尋求解決方案,最終在____月____日完成了基數(shù)變更工作。為提高自身專業(yè)水平,我購買了社保實(shí)操手冊(cè)進(jìn)行學(xué)習(xí),并在此期間為____取回了醫(yī)保存折并發(fā)放到其手中。此外,我還根據(jù)新的社?;鶖?shù)計(jì)算了個(gè)人和公司應(yīng)繳部分。3.公司培訓(xùn):認(rèn)真參與公司組織的辦公
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