2024年人事專員個(gè)人年度工作總結(jié)（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年人事專員個(gè)人年度工作總結(jié)在____年中，我司行政部已草擬并修訂了關(guān)于公司印章管理、檔案管理和合同管理的規(guī)章制度，規(guī)范了公章使用登記流程，同時(shí)對(duì)檔案和合同進(jìn)行了整理。盡管合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未全面執(zhí)行，但已暫時(shí)將其并入公章審批流程中，以降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。在員工薪酬福利與績(jī)效考核管理方面，自____月加入公司以來(lái)，我負(fù)責(zé)了薪酬福利的核算與發(fā)放，確保每月工資按時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算。同時(shí)，協(xié)助總經(jīng)辦完善了薪酬和績(jī)效制度，調(diào)整了月度工資、社?；鶖?shù)及公積金，平衡了員工權(quán)益與公司規(guī)范化管理。在年底，根據(jù)集團(tuán)總部要求，統(tǒng)計(jì)了薪酬預(yù)算執(zhí)行情況，并制定了新的薪酬預(yù)算，確?？傤~控制在規(guī)定范圍內(nèi)，同時(shí)保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。在日常人事工作和員工關(guān)系管理上，我高效處理了員工的入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽及檔案轉(zhuǎn)移等工作，推行了員工手冊(cè)，進(jìn)一步規(guī)范員工行為。同時(shí)，與工會(huì)合作，積極聽(tīng)取員工意見(jiàn)，組織各類活動(dòng)，提升了員工滿意度和工作效率。作為集團(tuán)的控股子公司，人福諾生與總部保持緊密聯(lián)系。我負(fù)責(zé)接收和轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)各類通知，完成布置的任務(wù)，及時(shí)上報(bào)資料，確保公司在“總部配合力度”評(píng)分中無(wú)扣分。此外，行政部還協(xié)助質(zhì)量、銷售等部門(mén)，參與質(zhì)量體系文件修訂、培訓(xùn)、流程優(yōu)化等工作，支持各部門(mén)資料準(zhǔn)備與報(bào)送，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。在本年度，我取得的進(jìn)步包括對(duì)人福諾生運(yùn)作流程的深入理解，對(duì)質(zhì)量管理體系重要性的認(rèn)識(shí)，以及個(gè)人應(yīng)變和判斷能力的提升。同時(shí)，我也意識(shí)到需要提升醫(yī)藥行業(yè)知識(shí)，優(yōu)化時(shí)間管理，以更好地服務(wù)和監(jiān)督其他部門(mén)。在學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)方面，我參加了質(zhì)量管理部和集團(tuán)總部組織的多項(xiàng)培訓(xùn)，提升了專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。自我評(píng)價(jià)中，我認(rèn)識(shí)到需要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，提高宏觀規(guī)劃和統(tǒng)籌分析能力。在____年，我將繼續(xù)優(yōu)化證照和公章管理，精細(xì)化行政費(fèi)用預(yù)算，強(qiáng)化固定資產(chǎn)和辦公用品管理。同時(shí)，將進(jìn)一步細(xì)化檔案和合同管理流程，執(zhí)行薪酬福利預(yù)算，完善績(jī)效考核制度。此外，我將建立員工溝通平臺(tái)，培養(yǎng)后備人才，保持與集團(tuán)的緊密溝通，優(yōu)化質(zhì)量管理體系，提高協(xié)作效率。2024年人事專員個(gè)人年度工作總結(jié)（二）經(jīng)核實(shí)，市場(chǎng)可研的前期籌備工作已全面就緒，待市政府正式發(fā)文后，即可順利進(jìn)入實(shí)施階段。3.在人才交流方面，我們積極搭建招聘求職平臺(tái)，每月固定日期舉辦大型人才招聘會(huì)。針對(duì)企業(yè)特定需求和求職者實(shí)際情況，已分別于元月舉辦先鋒種業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)、特定日期舉辦婦女節(jié)專場(chǎng)招聘會(huì)及肯德基專場(chǎng)招聘會(huì)。上半年共計(jì)舉辦招聘會(huì)六場(chǎng)，吸引了眾多招聘單位參與，總數(shù)達(dá)到數(shù)百家。同時(shí)，我們持續(xù)跟進(jìn)招聘單位的后續(xù)服務(wù)，每月固定日期對(duì)企業(yè)進(jìn)行電話回訪，了解招聘進(jìn)展，對(duì)于未招到合適人選的單位，我們?cè)谝恢軆?nèi)為其推薦合適人才。此外，我們大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會(huì)員，對(duì)到期會(huì)員進(jìn)行審查，鼓勵(lì)其續(xù)辦手續(xù)，目前網(wǎng)絡(luò)會(huì)員數(shù)量已達(dá)數(shù)百家，包括季度會(huì)員、半年會(huì)員及全年會(huì)員。同時(shí)，我們還加強(qiáng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的聯(lián)系，深入城區(qū)多個(gè)社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行勞務(wù)輸轉(zhuǎn)宣傳，發(fā)放招聘信息，宣傳人才招聘會(huì)內(nèi)容，收集求職資料，進(jìn)一步豐富了人才儲(chǔ)備，建立了與社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制。4.為完善人事代理和人才派遣工作，我們不斷充實(shí)服務(wù)內(nèi)容。在檔案管理方面，我們對(duì)檔案室現(xiàn)存檔案進(jìn)行了全面清查，重新規(guī)整存放，并建立了詳盡的檔案室存放記錄單，使檔案管理工作更加精細(xì)化、嚴(yán)格化、正規(guī)化。此外，我們對(duì)零散調(diào)檔函件進(jìn)行了清理規(guī)整，建立了電子版調(diào)檔函信息登記表，便于隨時(shí)查閱。在辦理檔案代理方面，我們已處理數(shù)百件檔案代理事項(xiàng)，包括檔案轉(zhuǎn)出、代理手續(xù)等，涉及多家單位。同時(shí)，我們與多家單位簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。在人事代理和派遣工作中，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保每一環(huán)節(jié)都符合規(guī)范，為用人單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。5.為迎接大中專畢業(yè)生報(bào)到就業(yè)高峰，我們提前做好了相關(guān)準(zhǔn)備工作。我們加強(qiáng)了大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，積極宣傳就業(yè)政策，為大中專畢業(yè)生提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。同時(shí)，我們完善了畢業(yè)生報(bào)到、推薦就業(yè)等相關(guān)服務(wù)，并加強(qiáng)了后續(xù)管理。上半年累計(jì)辦理了數(shù)百名往屆畢業(yè)生的報(bào)到登記和改派換發(fā)就業(yè)介紹信等事項(xiàng)。為確保今年畢業(yè)生報(bào)到工作的順利進(jìn)行，我們提前清理了檔案室，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，提高了服務(wù)意識(shí)，為全面做好報(bào)到工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、在推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展方面，我們采取了一系列措施：1.我們不斷加強(qiáng)人事考試中心建設(shè)，積極承接各類社會(huì)化考試。我們完善了考試中心工作人員紀(jì)律、監(jiān)考人員職責(zé)、命題工作要求、考場(chǎng)紀(jì)律等制度，并加強(qiáng)了試題庫(kù)建設(shè)，建立了較為完備的酒泉市人事考試中心題庫(kù)。上半年共承接了多場(chǎng)考試命題及考務(wù)工作，包括市政府辦招考工作人員、阿克塞縣和肅北縣的事業(yè)單位招錄工作人員等。2.我們鞏固傳統(tǒng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，認(rèn)真做好職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作。我們不斷提升講課人員的授課水平，加強(qiáng)教學(xué)管理，強(qiáng)化服務(wù)，確保學(xué)員能夠充分掌握所學(xué)知識(shí)。上半年共開(kāi)展了多期職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到數(shù)千人。同時(shí)，我們配合職稱科完成了專業(yè)技術(shù)人員職稱計(jì)算機(jī)考試工作，確保了考試的順利進(jìn)行。3.我們完善制度措施，認(rèn)真開(kāi)展非公經(jīng)濟(jì)職稱評(píng)審工作。隨著非公經(jīng)濟(jì)