2024年事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同樣本

2024年事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：___________甲方（用人單位）：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______地址：_______鑒于甲方需要招聘員工從事相關(guān)工作，乙方愿意接受甲方聘用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：第一條合同類型與期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______部門擔(dān)任_______崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（￥），其中基本工資為_______元，崗位工資為_______元。甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。第九條合同的變更、解除和終止合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。合同期滿，合同即行終止。雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十條違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_______‰/日。乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定_______（雙方可根據(jù)具體情況，約定其他相關(guān)事宜）第十三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_______日期：_______乙方（簽字）：_______日期：_______（正文結(jié)束）第十四條附件乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件崗位工作描述書勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)記錄其他相關(guān)附件第十五條違約行為及認(rèn)定甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。甲方未按合同約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。乙方未按合同約定提供勞動(dòng)或違反勞動(dòng)紀(jì)律，視為違約。任何一方違反合同其他條款，視為違約。第十六條法律名詞及解釋"勞動(dòng)合同"：指用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。"勞動(dòng)報(bào)酬"：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作性質(zhì)、工作量和工作質(zhì)量，按照國(guó)家規(guī)定或勞動(dòng)合同約定支付給勞動(dòng)者的貨幣性收入。"社會(huì)保險(xiǎn)"：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的保險(xiǎn)制度。"勞動(dòng)爭(zhēng)議"：指勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的，關(guān)于勞動(dòng)合同履行、解除或終止，以及勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的爭(zhēng)議。第十七條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方因經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無法支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)與乙方協(xié)商延期支付，并達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。如乙方對(duì)工作崗位或工作內(nèi)容有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求調(diào)整或解決方案。如雙方對(duì)合同條款的執(zhí)行有分歧，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟。如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)變化，影響合同履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。第十八條所有應(yīng)用場(chǎng)景本合同適用于事業(yè)單位與其員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。本合同適用于全日制用工形式，不適用于非全日制、臨時(shí)性或季節(jié)性用工。本合同不適用于勞務(wù)派遣或?qū)嵙?xí)、見習(xí)等非正式用工形式。附件一：乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方的身份信息。附件二：乙方學(xué)歷、職稱等相關(guān)證書復(fù)印件用于證明乙方的學(xué)歷背景和專業(yè)資格。附件三：甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件用于證明甲方的合法用人資格。附件四：甲方的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件用于證明甲方的法人身份和組織機(jī)構(gòu)信息。附件五：