2024保安派遣服務勞動合同書

2024保安派遣服務勞動合同書合同編號：_______簽訂日期：_______簽訂地點：_______甲方（用人單位）：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本保安派遣服務勞動合同（以下簡稱"本合同"），以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事保安崗位工作。乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣（大寫）：_______元整（￥_______元），其中基本工資為_______元，崗位工資為_______元。甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于_______。第六條勞動保護和勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第七條勞動紀律和規(guī)章制度乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)規(guī)定進行處理。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。雙方可依法解除或終止本合同。第九條違約責任甲方未按時支付勞動報酬的，應支付違約金或賠償金。乙方違反合同約定解除合同的，應支付違約金。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定_______（雙方可就其他事項進行約定）。第十二條本合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條附件附件一：甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件。附件二：乙方的身份證復印件。附件三：甲方的保安派遣服務工作手冊。附件四：其他雙方認為必要的文件或證明。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______（注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。）（正文結(jié)束）第十四條反擔保條款乙方應保證其向甲方提供的個人信息和資料的真實性。若因乙方提供虛假信息導致甲方損失，乙方應負責賠償。甲方應保證派遣的保安人員具備相應的資質(zhì)和能力，以滿足乙方的工作需求。第十五條保密條款甲乙雙方應對合同內(nèi)容及合作過程中知悉的商業(yè)秘密和未公開信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允許第三方使用上述信息。第十六條合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將本合同項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第十七條合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。任何一方嚴重違反本合同約定，另一方有權解除本合同。第十八條法律適用本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十九條通知和送達本合同項下的所有通知應以書面形式進行，并按照本合同首部所列的地址或聯(lián)系方式送達。任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應提前_______日書面通知對方。第二十條完整協(xié)議本合同連同附件構成雙方關于保安派遣服務的全部協(xié)議，取代之前所有的口頭或書面協(xié)議。一、附件列表附件一：甲方的營業(yè)執(zhí)照復印件。附件二：乙方的身份證復印件。附件三：保安派遣服務工作手冊或崗位職責說明。附件四：保安人員名單及資質(zhì)證明。附件五：甲方為保安人員提供的勞動保護和工作條件說明。二、違約行為及認定甲方未按時支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費，視為違約。乙方未按合同約定提供勞動或違反勞動紀律，視為違約。任何一方違反保密條款，視為違約。三、法律名詞及解釋"勞動合同"：指明確用人單位和勞動者之間權利義務的法律文件。"勞動報酬"：指用人單位根據(jù)勞動者提供的勞動支付的貨幣報酬。"社會保險"：指用人單位和勞動者依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法如甲方需要變更服務內(nèi)容或調(diào)整工作時間，應提前與乙方協(xié)商，并取得乙方同意。如乙方對工作條件或勞動報酬有異議，應首先向甲方提出，甲方應在合理期限內(nèi)給予答復或調(diào)整。雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法申請仲裁