餐廳服務(wù)員2024年度全職聘用合同范本

餐廳服務(wù)員2024年度全職聘用合同范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類(lèi)6.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)危害防護(hù)措施8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2被聘用方違約10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3競(jìng)業(yè)限制12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.雙方約定的其他事項(xiàng)14.1事項(xiàng)內(nèi)容第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：餐廳服務(wù)員2.2崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任餐廳服務(wù)員，主要負(fù)責(zé)顧客接待、餐點(diǎn)制作與服務(wù)、餐廳清潔等工作，具體職責(zé)詳見(jiàn)附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，至2024年12月31日止。3.2試用期：乙方自正式上班之日起，享有一個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，正式聘用。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。4.2休息休假：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣【金額】元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和餐廳業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的假期、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類(lèi)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)：甲方負(fù)責(zé)支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。8.合同解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書(shū)面通知乙方。8.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書(shū)面通知甲方。8.1.3乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書(shū)面通知甲方。8.2終止合同的情形8.2.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。8.2.2乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作，經(jīng)甲方同意后，合同終止。8.2.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的【百分比】。9.1.2甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同金額的【百分比】。9.2被聘用方違約9.2.1乙方未按時(shí)到崗的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同金額的【百分比】。9.2.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為試用期工資的【百分比】。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意選定【仲裁委員會(huì)名稱】作為爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。10.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。11.其他約定11.1保密協(xié)議11.1.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。11.1.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為損失金額的【百分比】。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3競(jìng)業(yè)限制11.3.1乙方同意在合同解除或終止后【限制年限】?jī)?nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事相關(guān)工作。11.3.2甲方同意在競(jìng)業(yè)限制期間，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2雙方應(yīng)在合同生效后【時(shí)間內(nèi)】到相關(guān)部門(mén)辦理合同登記手續(xù)。12.2合同變更12.2.1雙方同意，合同的變更應(yīng)書(shū)面簽署，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2.2合同變更不得影響乙方合法權(quán)益。12.3合同解除12.3.1雙方同意，合同解除應(yīng)書(shū)面簽署，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.3.2合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。13.法律適用和爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決13.2.1雙方同意選定【仲裁委員會(huì)名稱】作為爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。13.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。14.雙方約定的其他事項(xiàng)14.1事項(xiàng)內(nèi)容14.1.1雙方同意，合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.1.2雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商確定。14.1.3雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。2.附件《甲方規(guī)章制度》：包括甲方的員工手冊(cè)、考勤制度、福利制度、晉升制度等，乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度。3.附件《工資支付明細(xì)表》：詳細(xì)列明乙方的月基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等各項(xiàng)工資構(gòu)成的詳細(xì)明細(xì)表。4.附件《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》：詳細(xì)列明乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目和繳納比例等明細(xì)。5.附件《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》：詳細(xì)列明乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償金等事項(xiàng)。6.附件《保密協(xié)議》：詳細(xì)列明乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、違約金等事項(xiàng)。7.附件《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》：詳細(xì)列明乙方應(yīng)保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)范圍、保護(hù)措施、違約責(zé)任等事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)足額支付乙方工資，按應(yīng)付工資的【百分比】支付違約金。1.2未按照合同約定提供工作條件，按合同金額的【百分比】支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時(shí)到崗，按合同金額的【百分比】支付違約金。2.2提前解除合同但未提前【提前通知天數(shù)】天書(shū)面通知甲方，支付違約金，違約金為試用期工資的【百分比】。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，按損失金額的【百分比】支付違約金。3.2雙方未履行合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，按損失金額的【百分比】支付違約金。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，甲方應(yīng)按應(yīng)付工資的20%支付違約金。如乙方未按時(shí)到崗，乙方應(yīng)按合同金額的10%支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，至2024年12月31日止。2.試用期：乙方自正式上班之日起，享有一個(gè)月試用期。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，正式聘用。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月基本工資為人民幣【金額】元。4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保