常州市2024年企業(yè)固定期限勞動合同范本

常州市2024年企業(yè)固定期限勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及代表人1.2：乙方（員工）姓名、身份證號碼及家庭住址1.3：本合同的訂立日期與生效日期第二條：勞動合同期限2.1：固定期限勞動合同的起止日期2.2：試用期及其期限第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：工作地點及變動第四條：工作時間和休息休假4.1：正常工作時間及休息日安排4.2：年假、事假、病假等休假安排第五條：勞動報酬5.1：基本工資及支付標(biāo)準(zhǔn)5.2：獎金、津貼、補(bǔ)貼等額外報酬5.3：工資支付時間及方式第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費6.2：乙方因病、傷、殘、孕等特殊情況的待遇6.3：福利待遇的其他規(guī)定第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件7.2：勞動保護(hù)用品的提供及使用7.3：特殊勞動保護(hù)規(guī)定第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1：甲方違法解除、終止合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2：乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任9.3：其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償事項第十條：保密協(xié)議10.1：乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容10.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第十一條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題11.2：知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)第十二條：爭議解決方式12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決途徑12.2：勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：合同的簽署和生效14.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同性質(zhì)1.1：甲方（企業(yè)）名稱：常州X有限公司，地址：常州市區(qū)路號，代表人：。1.2：乙方（員工）姓名：，身份證號碼：，家庭住址：常州市區(qū)街道號。1.3：本合同的訂立日期為2024年1月1日，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條：勞動合同期限2.1：本合同為固定期限勞動合同，起止日期為2024年1月1日至2025年12月31日。2.2：試用期為三個月，自2024年1月1日開始計算。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位為X部門經(jīng)理，主要職責(zé)包括但不限于：部門管理、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)推進(jìn)等。3.2：工作地點為常州市區(qū)路號，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條：工作時間和休息休假4.1：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。4.2：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1：乙方的基本工資為每月人民幣元，支付標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的工資規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可獲得獎金、津貼、補(bǔ)貼等額外報酬。5.3：乙方的工資支付時間為每月日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。6.2：乙方因病、傷、殘、孕等特殊情況的待遇按照國家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3：乙方的福利待遇包括：年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等，具體待遇按照甲方制定的福利待遇規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)眼鏡等，并指導(dǎo)乙方正確使用。7.3：特殊勞動保護(hù)規(guī)定：如乙方在工作中接觸有毒、有害物質(zhì)，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施，確保乙方的身體健康。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.1.1：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。8.1.2：合同變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2：合同解除的條件和程序8.2.1：甲方解除合同的條件和程序8.2.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。8.2.1.2：乙方因病、傷、殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)乙方喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除合同。8.2.1.3：合同約定的解除條件發(fā)生，甲方有權(quán)解除合同。8.2.2：乙方解除合同的條件和程序8.2.2.1：乙方提前30日書面通知甲方，可以解除合同。8.2.2.2：乙方因家庭原因、個人健康等原因，需要解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。8.2.3：合同解除的程序8.2.3.1：雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議。8.2.3.2：解除協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3：合同終止的條件和程序8.3.1：合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。8.3.2：甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，合同終止。8.3.3：乙方達(dá)到法定退休年齡的，合同終止。8.3.4：合同終止的程序8.3.4.1：合同終止前30日，甲方應(yīng)書面通知乙方。8.3.4.2：合同終止后，雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1：甲方違法解除、終止合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1：甲方違法解除、終止合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間：合同解除或終止之日起5日內(nèi)。9.2：乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任9.2.1：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2：賠償金額：損失金額的賠償，最高不超過乙方一個月工資。9.3：其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償事項9.3.1：雙方在合同解除或終止前，因工作原因發(fā)生的爭議，按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度處理。第十條：保密協(xié)議10.1：乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容10.1.1：乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。10.1.2：保密期限：自合同解除或終止之日起2年。10.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任10.2.1：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題11.1.1：屬于甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.1.2：屬于乙方個人創(chuàng)作的，歸乙方所有。11.2：知識產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)11.2.1：甲方使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)支付相應(yīng)的報酬。11.2.2：甲方對乙方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第十二條：爭議解決方式12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決途徑12.1.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.1.3：調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2：勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟12.2.1：勞動爭議的調(diào)解、仲裁和訴訟應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。12.2.2：雙方應(yīng)按照仲裁裁決或判決結(jié)果執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項13.1.1：雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《甲方（企業(yè)）名稱、地址及代表人證明文件》附件2：《乙方（員工）身份證復(fù)印件》附件3：《乙方（員工）家庭住址證明文件》附件4：《固定期限勞動合同起始日期證明文件》附件5：《試用期證明文件》附件6：《工作內(nèi)容和工作地點證明文件》附件7：《工作時間和休息休假證明文件》附件8：《勞動報酬證明文件》附件9：《社會保險和福利待遇證明文件》附件10：《勞動保護(hù)和勞動條件證明文件》附件11：《合同變更、解除和終止證明文件》附件12：《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償證明文件》附件13：《保密協(xié)議證明文件》附件14：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件》附件15：《爭議解決方式證明文件》附件詳細(xì)要求和說明：附件1：應(yīng)包含甲方（企業(yè)）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明文件。附件2：應(yīng)包含乙方的身份證復(fù)印件。附件3：應(yīng)包含乙方的家庭住址證明文件，如戶口本、租賃合同等。附件4：應(yīng)包含固定期限勞動合同的起始日期證明文件，如勞動合同復(fù)印件。附件5：應(yīng)包含試用期的相關(guān)證明文件，如試用期協(xié)議復(fù)印件。附件6：應(yīng)包含乙方的工作內(nèi)容和工作地點證明文件，如崗位說明、工作地點證明等。附件7：應(yīng)包含乙方的工作時間和休息休假證明文件，如工作時間安排、休假證明等。附件8：應(yīng)包含乙方的勞動報酬證明文件，如工資條、薪酬制度等。附件9：應(yīng)包含甲方為乙方繳納的社會保險和福利待遇證明文件，如社保繳納證明、福利待遇說明等。附件10：應(yīng)包含甲方提供的勞動保護(hù)和勞動條件證明文件，如安全設(shè)施驗收報告、勞動保護(hù)用品發(fā)放記錄等。附件11：應(yīng)包含合同變更、解除和終止的相關(guān)證明文件，如變更協(xié)議、解除協(xié)議等。附件12：應(yīng)包含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)南嚓P(guān)證明文件，如補(bǔ)償協(xié)議、賠償協(xié)議等。附件13：應(yīng)包含保密協(xié)議的證明文件，如保密協(xié)議復(fù)印件。附件14：應(yīng)包含知識產(chǎn)權(quán)歸屬的相關(guān)證明文件，如知識產(chǎn)權(quán)登記證書復(fù)印件。附件15：應(yīng)包含爭議解決方式的相關(guān)證明文件，如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，解除、終止合同的行為。2.甲方未按時支付工資、獎金等報酬的行為。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件的行為。4.乙方違反合同規(guī)定，解除、終止合同的行為。5.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同規(guī)定，解除、終止合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方未按時支付工資、獎金等報酬的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的報酬，并承擔(dān)違約金。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方違反合同規(guī)定，解除、終止合同的，無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.甲方在合同未到期時，無正當(dāng)理由解除合同，屬于違反合同規(guī)定，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方延遲支付工資，屬于未按時支付報酬的違約行為，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的報酬及違約金。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，導(dǎo)致乙方受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在合同未到期時，無正當(dāng)理由解除合同，屬于違反合同規(guī)定，無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)違約金及賠償責(zé)任。說明三：法