基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科研管理制度

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科研管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度旨在規(guī)范和管理醫(yī)院內(nèi)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科研工作，提高科研水平，推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。1.2本制度以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和醫(yī)院的具體情況為依據(jù)。第二條適用范圍2.1本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部從事基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)科研的科研人員。2.2其他科室、崗位人員可依據(jù)需要參考本制度進(jìn)行管理。第二章科研項(xiàng)目申報(bào)與管理第三條項(xiàng)目申報(bào)3.1科研人員應(yīng)依據(jù)醫(yī)院和部門(mén)科研計(jì)劃的要求，樂(lè)觀申報(bào)科研項(xiàng)目。3.2項(xiàng)目申報(bào)應(yīng)認(rèn)真描述研究目的、方法、預(yù)期結(jié)果等內(nèi)容，并提交相應(yīng)的研究計(jì)劃書(shū)。第四條項(xiàng)目立項(xiàng)4.1科研項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)醫(yī)院科研部門(mén)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可立項(xiàng)。4.2立項(xiàng)后，科研人員需依照研究計(jì)劃書(shū)的要求，訂立認(rèn)真的研究方案，并報(bào)告給科研部門(mén)備案。第五條項(xiàng)目實(shí)施與管理5.1項(xiàng)目實(shí)施期間，科研人員應(yīng)依照研究方案進(jìn)行研究工作。5.2項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中發(fā)生緊要更改的，應(yīng)及時(shí)向科研部門(mén)報(bào)告并進(jìn)行相應(yīng)的程序調(diào)整。5.3項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的試驗(yàn)數(shù)據(jù)和研究結(jié)果應(yīng)及時(shí)整理和歸檔。第六條項(xiàng)目報(bào)告與評(píng)估6.1項(xiàng)目實(shí)施完成后，科研人員應(yīng)撰寫(xiě)項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告，并提交給科研部門(mén)。6.2科研部門(mén)將組織專(zhuān)家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為績(jī)效考核的緊要依據(jù)。第三章科研成績(jī)管理第七條科研成績(jī)?cè)u(píng)定7.1科研成績(jī)包含但不限于科研論文、專(zhuān)利、獲獎(jiǎng)和科研項(xiàng)目成績(jī)等。7.2科研人員應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定提交科研成績(jī)的申報(bào)料子，并由科研部門(mén)進(jìn)行評(píng)定。7.3科研成績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)果將作為科研人員績(jī)效考核的緊要依據(jù)。第八條科研成績(jī)發(fā)布與應(yīng)用8.1科研人員應(yīng)自動(dòng)樂(lè)觀地將優(yōu)秀的科研成績(jī)發(fā)布到科研期刊、學(xué)術(shù)會(huì)議以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)媒體中。8.2科研成績(jī)的應(yīng)用和推廣應(yīng)充分利用醫(yī)院內(nèi)外資源，促進(jìn)醫(yī)療、教學(xué)和科研的有機(jī)結(jié)合。8.3科研成績(jī)應(yīng)符合醫(yī)院的發(fā)展方向和臨床需求，力求將科研成績(jī)轉(zhuǎn)化為臨床實(shí)踐和健康服務(wù)的實(shí)際效益。第四章誠(chéng)信與學(xué)術(shù)道德第九條學(xué)術(shù)不端行為的防范9.1科研人員應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，杜絕學(xué)術(shù)不端行為，如抄襲、剽竊、竄改試驗(yàn)數(shù)據(jù)等。9.2醫(yī)院將嚴(yán)厲查處學(xué)術(shù)不端行為，對(duì)違規(guī)者依照醫(yī)院相關(guān)制度予以紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。第十條學(xué)術(shù)溝通與合作10.1科研人員應(yīng)樂(lè)觀參加學(xué)術(shù)溝通和合作活動(dòng)，提升自身科研水平。10.2科研人員應(yīng)側(cè)重發(fā)展國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)溝通與合作，拓寬科研合作的廣度和深度。第五章監(jiān)督與考核第十一條科研工作的監(jiān)督11.1科研工作應(yīng)接受相關(guān)部門(mén)和上級(jí)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，確保科研活動(dòng)的規(guī)范進(jìn)行。11.2醫(yī)院將建立科研工作的監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行科研工作的檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)矯正。第十二條科研工作的考核12.1科研工作的考核應(yīng)綜合考慮科研成績(jī)、項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施、學(xué)術(shù)溝通和合作等因素。12.2依據(jù)考核結(jié)果，醫(yī)院將對(duì)科研人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)，以激發(fā)科研人員的樂(lè)觀性和創(chuàng)造性。第六章附則第十三條本制度的解釋權(quán)和修改13.1本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院科研部門(mén)全部。13.2本制度如需要