2024年企業(yè)工會年度工作總結(jié)參考范本（二篇）

第4頁共4頁2024年企業(yè)工會年度工作總結(jié)參考范本____一、教育活動的推進____基層單位結(jié)合自身工作實際，普遍開展了以“新形勢、新目標、新起點、新征程”和“忠誠事業(yè)、承擔(dān)責(zé)任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為核心內(nèi)容的教育活動。此舉有效激發(fā)了員工的工作熱情，顯著增強了員工的緊迫感、責(zé)任感和使命感，對鉆井生產(chǎn)的推動起到了積極作用。____二、網(wǎng)絡(luò)宣傳與典型選樹____1.____強化品牌宣傳____：公司加大宣傳報道力度，公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊，根據(jù)階段特點進行有針對性的宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識。同時，堅持每周更新網(wǎng)頁信息，形成強大的輿論氛圍，有效提升了公司品牌效益。2.____典型選樹與引領(lǐng)____：公司積極開展典型選樹工作，通過播放安全文化建設(shè)幻燈片、舉辦經(jīng)驗交流會等形式，推廣安全文化建設(shè)經(jīng)驗；同時，積極宣傳先進事跡，選樹了優(yōu)秀標兵、優(yōu)秀團隊及標桿黨支部，全方位展示了基層員工在平凡崗位上的不平凡事跡，對廣大員工起到了重要的示范和導(dǎo)向作用。____三、職工維權(quán)與廠務(wù)公開____1.____民主管理與職工權(quán)益保障____：公司工會充分發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及職工切身利益的重大事項，均充分征求職工意見并提交職代會討論審議。同時，積極拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性。2.____廠務(wù)公開與工群關(guān)系____：公司嚴格執(zhí)行廠務(wù)公開制度，從職工最關(guān)心的問題入手，加強公司和基層隊的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了公開的程序和內(nèi)容。同時，通過經(jīng)常性思想政治工作和深入職工家庭家訪等方式，及時了解職工思想動態(tài)和家庭困難，并予以解決。____四、職工之家建設(shè)____公司嚴格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設(shè)，確保組織機構(gòu)健全、建會率和職工入會率達到規(guī)定標準。同時，公司關(guān)注員工健康和家庭困難，統(tǒng)籌安排職工體檢，并投入專項經(jīng)費用于豐富基層單位的文化體育活動。____五、送溫暖與扶貧幫困____公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象，每年投入大量時間深入基層解決問題。在元旦春節(jié)、五一勞動節(jié)及中秋國慶等節(jié)日期間，廣泛開展送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬等，同時加強野外施工隊伍的生活保障和飲食衛(wèi)生安全。2024年企業(yè)工會年度工作總結(jié)參考范本（二）本年度，在公司領(lǐng)導(dǎo)與上級工會的精準指導(dǎo)下，各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊密圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)強化自身建設(shè)。按照既定工作計劃，結(jié)合企業(yè)實際，我們充分激發(fā)員工的智慧與潛能，秉持開拓進取、與時俱進的精神，全面落實依靠職工的發(fā)展方針。通過組織引導(dǎo)職工積極參與“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，有效推進了企業(yè)民主管理、職工素質(zhì)提升、企業(yè)文化建設(shè)以及公司經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，顯著增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以下是本年度企業(yè)工會工作的總結(jié)：一、深化政治理論學(xué)習(xí)，提升工會干部素質(zhì)文化公司工會依托《監(jiān)督之窗》等平臺，深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果和與企業(yè)管理緊密相關(guān)的知識，以加強工會干部的政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識為目標，推動工會干部向理論化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展，全面提升工會干部的綜合素質(zhì)。二、積極參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會緊密圍繞企業(yè)穩(wěn)定與發(fā)展大局，積極發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工深入了解集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工智慧與潛力，為集團公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供決策依據(jù)，助力企業(yè)抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)。同時，我們積極開展獻計獻策活動，廣泛收集職工意見和建議，為企業(yè)發(fā)展提供有益參考，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。三、完善工會工作規(guī)劃，壯大工會力量我們深刻認識到，要實現(xiàn)企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍。為此，我們積極組織企業(yè)工會，上半年共吸納新入會會員XX人，為集團工會注入了新活力。我們依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展提供了有力保障。四、積極開展勞動競賽，助力企業(yè)目標實現(xiàn)文化公司工會緊緊圍繞“安康杯”知識競賽等活動，激發(fā)員工的緊迫感、危機感和責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。我們積極宣傳競賽中的先進事跡和典型人物，營造學(xué)有榜樣、趕有目標的良好氛圍。通過一系列競賽活動，員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平得到顯著提升，為企業(yè)發(fā)展注入了新動力。五、落實關(guān)愛措施，增強企業(yè)凝聚力公司工會始終將關(guān)心員工生活作為工作重點，工會委員深入員工家庭了解生活和工作狀況，積極為員工排憂解難。我們通過節(jié)日慰問、發(fā)放降溫費等方式將組織的溫暖送到員工心坎。這些工作既維護了企業(yè)的整體利益也保障了員工的具體利益。六、響應(yīng)集團號召，積極投身慈善事業(yè)我們積極響應(yīng)集團號召參與社會慈善事業(yè)。在得知礦業(yè)農(nóng)莊建設(shè)職工書屋的消息后我們積極捐贈圖書為需要知識的人群送去溫暖。此外我們還參加了“愛心一日捐”活動共募集資金XX余元為社會慈善事業(yè)貢獻了自己的力量。展望未來我們將繼續(xù)配合上級工會組織做好工會工作總結(jié)報告配合