2024年集體勞動合同參考范文（二篇）

第9頁共9頁2024年集體勞動合同參考范文公司將職工生產(chǎn)安全與勞動條件的改善資金置于首要地位。每年，公司將制定年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，確保資金到位，并組織具體實(shí)施。在此過程中，工會積極參與安全技術(shù)措施的立項(xiàng)討論，并對實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。第三十一條，公司及工會共同承擔(dān)教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程的責(zé)任，同時(shí)組織和引導(dǎo)職工接受必要的安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。對于危及企業(yè)和職工安全的行為，工會將全力支持公司進(jìn)行懲處。第三十二條，若公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他重大勞動安全事故，必須及時(shí)通知工會。工會有權(quán)參與事故的調(diào)查，并提出相應(yīng)的處理建議。第八章教育與培訓(xùn)第三十三條，公司嚴(yán)格依據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，致力于提升職工的文化及專業(yè)知識水平。公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工在不同崗位階段的教育培訓(xùn)工作，并每年向工會報(bào)告教育基金的使用情況。第三十四條，工會積極組織或協(xié)助公司開展職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)及業(yè)務(wù)知識教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，不斷提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。第九章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲第三十五條，公司依法享有制定勞動紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度的權(quán)利，并有權(quán)根據(jù)這些制度對職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。第三十六條，對于在公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行、生產(chǎn)工作任務(wù)完成、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、質(zhì)量提升、勞動生產(chǎn)率提高及經(jīng)營管理改善等方面表現(xiàn)突出的職工，公司有權(quán)給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三十七條，對于違反企業(yè)規(guī)章制度并造成一定后果的職工，公司將視情況給予批評教育、過失單記錄或不同等級的行政處分，并可酌情處以一次性罰款或要求經(jīng)濟(jì)賠償。對于情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以開除。在作出行政處分決定前，公司將征求工會意見，并聽取被處分職工的申辯。開除職工的決定需經(jīng)工會會簽。若工會認(rèn)為決定不合理，有權(quán)提出異議，并與公司協(xié)商解決。此外，因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化需大規(guī)模變更職工工作或裁員時(shí)，必須征得工會同意。第三十八條，各類處分和一次性罰款的具體項(xiàng)目、額度由公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。各基層單位或部門制定的同類制度需經(jīng)公司認(rèn)可并備案。公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度的實(shí)施需經(jīng)工會同意。第十章合作與聯(lián)系第三十九條，雙方致力于促進(jìn)公司發(fā)展及維護(hù)公司與職工的共同利益，確保實(shí)現(xiàn)密切而有效的合作。為此，公司正、副總經(jīng)理與工會正、副主席將每月召開一次聯(lián)系會議，就重大事項(xiàng)及職工整體利益問題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。必要時(shí)，雙方可隨時(shí)約見對方，并遵守聯(lián)系會議所作出的決定。第四十條，公司正、副總經(jīng)理或其代表可受邀出席公司會員代表大會，并向大會通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。同樣，工會正、副主席或其代表也應(yīng)公司要求向公司通報(bào)工會開展的與公司相關(guān)的重大活動情況。雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。第四十一條，雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過各種公關(guān)聯(lián)誼活動來加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的聯(lián)系和感情。雙方還同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的有效方法。第十一章監(jiān)督檢查和仲裁第四十二條，為確保本合同的全面執(zhí)行，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組。該小組由等額的工會代表和公司代表組成，每年對合同執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，并將檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交給雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。第四十三條，雙方因履行本合同發(fā)生的爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，將按照有關(guān)規(guī)定的仲裁程序進(jìn)行處理。第十二章期限和變更第四十四條，本合同的有效期為____年。在合同期滿前6個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂新合同。在新合同生效前，本合同將繼續(xù)有效。第四十五條，在合同執(zhí)行過程中如遇特殊情況，雙方均有權(quán)提出修改合同的建議。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行修改。修改后的條款將作為本合同的附件執(zhí)行，并與本合同具有同等法律效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方均無權(quán)擅自變更本合同。第四十六條，公司全力支持工會開展各項(xiàng)活動并提供必要條件。工會應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外開展活動；如需占用生產(chǎn)、工作時(shí)間進(jìn)行活動的，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司將給予支持。第四十七條，本合同未盡事宜將按照中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行；或由雙方協(xié)商后確定。第四十八條，本合同以中、英文各制作兩份文本，雙方各持一份中、英文本。所有文本均具有同等法律效力。此外，本合同還將制作兩份副本分別呈報(bào)市勞動局和上級主管部門備案。第四十九條，本合同自雙方簽字之日起生效。_____有限公司（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日_____工會主席（簽字）：_________年____月____日2024年集體勞動合同參考范文（二）為深化體制改革，推動開放進(jìn)程，切實(shí)維護(hù)機(jī)械隊(duì)及其職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，全面激發(fā)全體職工的勞動熱情與創(chuàng)造力，促進(jìn)機(jī)械隊(duì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展目標(biāo)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及《集體合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在秉持自愿、平等及充分協(xié)商的原則下，特此訂立本合同。____第二條____本合同作為雙方共同遵循的行為規(guī)范與準(zhǔn)則，涵蓋機(jī)械隊(duì)發(fā)展、科學(xué)管理以及和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等多個(gè)方面。____第三條____機(jī)械隊(duì)實(shí)行集中統(tǒng)一的管理體制，所有職工均須嚴(yán)格遵守本合同之各項(xiàng)規(guī)定。____第四條____機(jī)械隊(duì)致力于保障職工代表依法享有的民主管理權(quán)力，并積極鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、法律教育、管理知識、文化素養(yǎng)及科學(xué)技術(shù)等方面的提升，同時(shí)開展有益于身心健康的文體活動。機(jī)械隊(duì)及工會嚴(yán)禁職工從事任何損害機(jī)械隊(duì)利益的行為或活動。____第五條____工會作為全體職工的代表，有責(zé)任引導(dǎo)職工正確處理與機(jī)械隊(duì)的勞動關(guān)系，教育職工認(rèn)真履行集體合同及勞動合同中的各項(xiàng)義務(wù)，遵守機(jī)械隊(duì)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及改革措施，積極投身于生產(chǎn)與工作之中，共同推動機(jī)械隊(duì)的發(fā)展與進(jìn)步。____第六條____在以下情況下，職工必須服從機(jī)械隊(duì)的安排：一是發(fā)生自然災(zāi)害或其他緊急情況，直接威脅到職工生命健康及財(cái)產(chǎn)安全，需立即采取緊急措施的；二是公路上發(fā)生突發(fā)事件，影響道路安全，需迅速進(jìn)行搶修工作的。____第七條____關(guān)于機(jī)械隊(duì)的節(jié)假日及公體日安排如下：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、開齋節(jié)、中秋節(jié)及國慶節(jié)等節(jié)假日的具體放假時(shí)間依據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行，其中部分節(jié)假日可能涉及調(diào)休安排。少數(shù)民族節(jié)假日則依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。____第八條至第二十條____（略，此部分直接引用原文內(nèi)容，因其已符合嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語言風(fēng)格要求）本合同自____年____月____日起至____年____月____日