2024年人力資源實習心得體會樣本（四篇）

第7頁共7頁2024年人力資源實習心得體會樣本在個人的職業(yè)發(fā)展中，掌握印機、傳真機、掃描儀等設備的使用，無疑為我增添了重要的就業(yè)競爭力，進一步充實了我的職業(yè)資本。（五）通過深入了解會務工作的準備、舉辦及總結等各個環(huán)節(jié)，我親身參與其中，積極實踐并解決問題，有效鍛煉了我的會務組織和管理能力。（六）待人真誠是我一貫秉持的原則。我認為，無論是工作中還是生活中，對同事和朋友的關懷都應體現(xiàn)在細微之處，如一聲簡單的問候，它傳遞的是對他人的重視與關心。這種真誠能夠贏得同事的信任，促進團隊合作。（七）溝通能力是職場中不可或缺的重要能力。我深知，要建立良好的人際關系，首先要記住對方的名字，通過深入的交流了解對方。在實習期間，我積極與農(nóng)林局下屬部門電話溝通、與來訪人員交談、與處室人員交流，這些經(jīng)歷有效鍛煉了我的溝通能力。（八）熱情和信心是我在任何行業(yè)都堅持的原則。熱情讓我對工作充滿動力，愿意為實現(xiàn)共同目標而努力；信心則讓我在面對挑戰(zhàn)時保持鎮(zhèn)定，細致對待每一個細節(jié)。在實習初期，我主動出擊，積極與同事交流，迅速融入工作環(huán)境。七、關于基層行政管理工作的思考經(jīng)過八周的實習，我對基層行政管理工作有了更深入的了解。結合所學理論知識和實際工作體驗，我發(fā)現(xiàn)基層政府管理存在以下不足和缺陷：（一）行政效率低下。行政人員在日常工作中需處理大量瑣碎事務，往往難以區(qū)分輕重緩急，導致效率低下。同時，行政體制和法律法規(guī)的不健全也是影響行政效率的重要因素。（二）機關紙張浪費嚴重。公務員在處理公文時常常需打印多份文件，既浪費時間精力又浪費紙張。特別是在迎接檢查期間，機關在文件的打印、材料的準備和裝訂上耗費大量財力。此外，訂閱的報紙也存在浪費現(xiàn)象。針對以上問題，我提出以下建議：1.解決行政效率低下的建議：（1）積極推進行政體制改革，建立高效、責任明確、運轉協(xié)調的行政管理體制；（2）加強法制和責任制度的建設，做到依法行政、照章辦事；（3）提高行政人員的素質，加大人才培養(yǎng)的投資和力度。2.解決機關紙張浪費的建議：（1）制定嚴格的規(guī)章制度，控制紙張的使用量，并在紙張雙面打印后上報材料；（2）推廣無紙化辦公，利用現(xiàn)代技術減少紙質文件的產(chǎn)生。八、實習總結這八周的實習經(jīng)歷短暫而充實，為我未來的職業(yè)生涯提供了寶貴的經(jīng)驗。在這段時間里，我不僅學到了很多實用的知識和技能，還深刻體會到了與同事保持良好關系的重要性。這次實習是我人生中的一段重要經(jīng)歷，對我未來的職業(yè)發(fā)展具有深遠的影響。2024年人力資源實習心得體會樣本（二）在經(jīng)歷了一段實習生涯后，我深刻認識到身心狀態(tài)的重要性，以及重新爭取成功的必要性。我體會到，在辦事過程中，必須保持穩(wěn)重，確保情況真實，主意審慎。為實現(xiàn)這些目標，我秉持認真的態(tài)度，作風嚴謹細致，絕不允許有絲毫疏忽或馬虎，力求每一個環(huán)節(jié)都精準無誤。否則，任何微小的差錯都可能對工作造成嚴重影響，甚至引發(fā)難以挽回的損失。在實習期間，我既有收獲的喜悅，也有些許遺憾。由于實習時間相對短暫，我對工作的認識尚停留在表面層面，主要通過觀察和聽取他人的經(jīng)驗來學習，未能親自深入?yún)⑴c和處理具體工作，因此未能完全領會其精髓。然而，這段實習經(jīng)歷深化了我對工作基礎知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對工作有了更為全面和深入的感性與理性認識。此次實習標志著我正式踏入社會，開始了與以往截然不同的職業(yè)生涯。在日常工作中，我嚴格遵守規(guī)定的時間表，準時高效地完成自己的工作任務，絕不敷衍塞責。隨著身份的轉變，我們開始承擔起民事責任，每一個決定和行動都必須慎之又慎，因為一個小錯誤可能帶來嚴重的后果和巨大的代價。從學校到社會，我面臨著巨大的環(huán)境轉變，與各類人群進行交往。在這個過程中，我深刻體會到團隊合作的重要性，以及不同角色間的相處之道。盡管面對諸多挑戰(zhàn)和困惑，我始終保持積極的態(tài)度，努力適應新環(huán)境，并從中學習和成長。同時，我也開始關注財務管理和個人理財能力的培養(yǎng)。通過實習，我深刻體會到父母掙錢的艱辛，開始有意識地規(guī)劃和管理自己的財務，避免不必要的浪費，并學會合理支配有限的資金。在與同事相處的過程中，我認識到建立和諧融洽的工作關系對于提高工作效率和職業(yè)發(fā)展至關重要。我積極參與團隊活動，關心同事，努力營造積極向上的工作氛圍。此外，實習期間我還拓寬了視野，增長了見識，對通信工程在生產(chǎn)生活中的作用有了更深刻的理解。我深入了解了這些企業(yè)的生產(chǎn)和運營規(guī)律，學習了組織和管理知識，鞏固了所學理論，培養(yǎng)了初步的實際工作能力和專業(yè)技術能力。綜上所述，這次實習經(jīng)歷是我人生中一筆寶貴的財富。我將珍惜這段經(jīng)歷，用心發(fā)掘，勇敢嘗試，不斷學習和成長。我相信，只要我保持積極的態(tài)度和不懈的努力，一定能夠在未來的工作和生活中取得更大的成就。2024年人力資源實習心得體會樣本（三）四、實習單位概述：____發(fā)展有限公司自____年創(chuàng)立以來，專注于旅游景區(qū)、主題公園、大型演藝活動的策劃，已成為國內頗具朝氣與實力的品牌文化企業(yè)。公司主營業(yè)務涵蓋旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃、節(jié)目編排制作、演藝管理以及活動項目策劃等多個方面。公司秉承“創(chuàng)想、娛樂”的核心價值觀，致力于成為“歡樂旅游的播種人”，倡導“以智慧創(chuàng)造演藝，以激情傳遞歡樂”的品牌理念。多年來，公司憑借專業(yè)的態(tài)度和敬業(yè)精神，成功為____錦繡中華、____村、____歡樂谷、____國家遺址公園、____世界之窗、____美麗鄉(xiāng)村嘉年華等眾多客戶打造了旅游品牌，提供優(yōu)質的景區(qū)演藝策劃、規(guī)劃、制作等服務。在此過程中，公司積累了豐富的景區(qū)常態(tài)演藝和節(jié)日活動策劃經(jīng)驗，形成了一套完善的國際化服務體系。____發(fā)展有限公司始終站在旅游景區(qū)規(guī)劃的前沿，樹立了景區(qū)演藝策劃的標桿，引領景區(qū)旅游文化邁向新的高度。五、實習內容：本次實習主要分為三個階段：第一階段，自____月____日至____月____日，我們接受了為期____天的公司培訓，完成了入司手續(xù)，并對工作內容進行了初步了解和學習。第二階段，自____月____日至____月____日，在人力資源部主管的指導下，我們參與了公司人事激勵計劃、員工手冊以及招聘計劃的修改和完善工作。第三階段，自____月____日至實習結束，我們在____公園進行了實地實習。期間，我們遵循公司安排，與同事共同管理景區(qū)事務，包括每日檢查公司轄區(qū)內各攤點的合理性、衛(wèi)生狀況以及工作人員的服務態(tài)度等。此外，我們還親自與顧客交流，承擔了部分銷售工作。六、實習心得：經(jīng)過此次實習，我深刻體會到以下幾點：1.自主學習的重要性。在工作中，我們需要主動尋求學習機會，借鑒老員工的經(jīng)驗，參加公司內外的培訓，以提升自身能力。2.積極進取的工作態(tài)度。對于新人來說，多做事情是積累經(jīng)驗的有效途徑。在實習期間，我們應主動爭取任務，努力提高自己的工作能力。3.團隊精神的必要性。在工作中，我們需要與同事保持良好的溝通和協(xié)作，共同完成任務。合理的分工和默契的配合是團隊成功的關鍵。4.基本禮儀的遵守。作為職場新人，我們需要了解并遵守基本禮儀，以樹立良好的職業(yè)形象。5.為人處事的技巧。在工作中，我們需要妥善處理與領導、同事和客戶的關系，學會換位思考，以提高自己的溝通能力。七、實習意義：實習作為一種有益的人力資源制度安排，對用人單位和實習生均具有重要意義。對于用人單位而言，實習是選拔和培養(yǎng)人才的有效途徑；對于學生而言，實習是了解職場、積累經(jīng)驗、實現(xiàn)自我成長的重要階段。通過實習，學生可以更好地認識自己、發(fā)現(xiàn)潛力，為未來的職業(yè)生涯奠定堅實基礎。同時，實習也有助于優(yōu)化社會人才資源配置，推動社會進步與發(fā)展。2024年人力資源實習心得體會樣本（四）(1)招聘領域：由于我初涉人事工作，許多情況下仍處于學習和探索階段，可能在執(zhí)行任務時并未達到理想標準。招聘工作主要涉及在在線招聘平臺上篩選應聘者的簡歷，并安排通過篩選的候選人來公司進行初步面試。我們主要招聘業(yè)務員，因此重視個人形象和溝通技巧。通過初步面試的候選人會被推薦到各需求部門經(jīng)理處進行進一步的復試。由于公司人員流動頻繁，招聘任務較為繁重，我需要頻繁參與大型現(xiàn)場招聘會。然而，當前人才市場處于淡季，求職者數(shù)量有限且質量參差不齊。一些求職者持觀望態(tài)度，一旦有更好的機會或工作就會選擇跳槽；有的求職者在安排面試后選擇放棄，可能是因為工作地點、薪資待遇或家庭問題；還有些求職者在通過面試后也選擇放棄，可能是因為對公司的一些銷售策略或工作壓力有所顧慮。這些因素綜合起來，導致網(wǎng)絡招聘和現(xiàn)場招聘的最終效果并不理想，因此，招聘任務對我來說是一項艱巨而長遠的挑戰(zhàn)。(2)培訓部分：培訓工作主要包括組織和協(xié)助新員工入職培訓、階段性各類培訓等，涉及培訓前的計劃安排、通知發(fā)布、培訓期間的考勤管理及后續(xù)跟蹤。經(jīng)過一個多月的實習，我發(fā)現(xiàn)自己在這一領域存在顯著的不足。首先，我缺乏足夠的經(jīng)驗，在授課過程中，對于某些知識點如何深入講解以及如何提高員工對知識的接受度方面存在困難，加上口語表達能力和現(xiàn)場應變能力的不足，可能影響了培訓的效果。其次，整個培訓過程非常耗精力。早晨需要組織軍訓，雖然我不直接參與，但需要進行考勤管理，因此需要早起。上課前要準備課件和投影設備，聯(lián)系授課教師，晚上還有團隊訓練或銷售相關視頻的播放。培訓后還需要安排考試和批改試卷，所有工作均由我一人負責，這使我感到非常疲憊。然而，我也意識到培訓工作是提升個人能力的絕佳機會，特別是鍛煉口才、溝通技巧等方面。(3)其他任務：人事工作的涵蓋面廣泛，不同公司的具體任務也各不相同。在實習期間，除了招聘和培訓工作，我還協(xié)助同事處理新員工入職手續(xù)，如合同簽訂、廠牌辦理和住宿安排等；以及離職手續(xù)、員工異動手續(xù)的辦理；建立和更新員工檔案，以備隨時查閱；組織和實施公司員工活動，如銷售公司的第____屆足球賽，“營銷杯”籃球賽，包括賽前的宣傳、活動經(jīng)費的預算和申請、活動主持等。四、實習感悟自踏入公司的那一刻起，我意識到我肩負的責任，必須謹慎行事，以免辜負關心我的人。實踐是檢驗真理的唯一標準，從學校到社會的環(huán)境轉變，人際關系的調整都帶來了挑戰(zhàn)。在適應新環(huán)境的過程中，我們可能會感到困惑和迷茫，可能無法立即適應新的工作環(huán)境。面對人際關系中的競爭，同事之間的冷漠態(tài)度和言語，我們可能會感到失落和無助。有時，我們可能會覺得自己的能力沒有得到充分的發(fā)揮，所做的工作似乎無關緊要，也無法得到領導的肯定。這些壓力和挫折感可能會讓人感到疲憊和沮喪。然而，我也從中學到了寶貴的經(jīng)驗。我認識到理論知識與實際工作之間的差距，可能我們在學校學到的東西在實際工作中并不適用，或者需要以不同的方式來應用。同時，社會中的人際交往復雜多變，需要根據(jù)不同的對象采取不同的溝通策略。在與人相處的過程中，我意識到不斷提升自我，保持謙遜和開放的心態(tài)至關重要。實習期間，我體驗到了從理論到實踐的轉變所帶來的挑戰(zhàn)，但同時也收獲了寶貴的知識和技能。我深感在工作中需要更加謹慎和負責任，以積極的態(tài)度去面對困難和挫折。我明白，只有通過不斷的努力和學習，才能在職業(yè)生涯中取得進步。我也意識到，成功并非易事，只有付出辛勤的努力，才能獲得回報。面對未來，我深知自己還有很長的路要走，我將以更高的標準要求自己，虛心向同事和領導學習，以提升自己的專業(yè)能力和人際交往技巧。在實習過程中，我體驗到了理論與實踐之間的差距，也見識到了不同人的性格和處事方