小區(qū)門衛(wèi)勞務(wù)合同范本(2024版)

小區(qū)門衛(wèi)勞務(wù)合同范本(2024版)合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律效力1.3合同的適用范圍第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞務(wù)提供者）信息2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)第三章：勞務(wù)內(nèi)容與要求3.1勞務(wù)內(nèi)容3.2勞務(wù)要求3.3勞務(wù)時間第四章：勞務(wù)報酬與支付方式4.1勞務(wù)報酬的計算與確定4.2支付方式與時間4.3報酬調(diào)整的條件與程序第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日與法定節(jié)假日5.3休假安排第六章：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件6.3勞動安全責(zé)任第七章：合同變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3變更與解除的程序第八章：違約責(zé)任8.1違約的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約金的確定與支付第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的程序9.3法律適用第十章：附則10.1合同生效條件10.2合同的附件10.3其他約定第十一章：簽字欄11.1甲方代表簽字11.2乙方代表簽字11.3簽訂時間11.4簽訂地點合同編號_______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在小區(qū)門衛(wèi)勞務(wù)服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同的法律效力本合同是甲乙雙方真實意愿的表達(dá)，具有法律約束力。1.3合同的適用范圍本合同適用于甲乙雙方就小區(qū)門衛(wèi)勞務(wù)服務(wù)所達(dá)成的所有事項。第二章：合同主體2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：，地址：，法定代表人：______。2.2乙方（勞務(wù)提供者）信息乙方姓名：，性別：，身份證號碼：，住址：。2.3雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，乙方有權(quán)獲得約定的勞務(wù)報酬。2.3.1甲方的權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。2.3.2甲方的義務(wù)甲方應(yīng)按時支付乙方的勞務(wù)報酬，并提供必要的工作條件。2.3.3乙方的權(quán)利乙方有權(quán)獲得約定的勞務(wù)報酬，并在完成勞務(wù)后獲得相應(yīng)的休息時間。2.3.4乙方的義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，保證工作質(zhì)量和效率。第三章：勞務(wù)內(nèi)容與要求3.1勞務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)負(fù)責(zé)小區(qū)門衛(wèi)的值守、巡邏、訪客登記等工作。3.2勞務(wù)要求乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.3勞務(wù)時間乙方的工作時間應(yīng)根據(jù)甲方的安排，具體工作時間為______。3.3.1工作時間安排乙方應(yīng)按照甲方的安排，保證在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。3.3.2工作交接乙方應(yīng)與接班人員進(jìn)行工作交接，確保工作的連續(xù)性。第四章：勞務(wù)報酬與支付方式4.1勞務(wù)報酬的計算與確定乙方的勞務(wù)報酬根據(jù)工作時間和工作量確定，具體金額為人民幣______元/月。4.2支付方式與時間甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方上月的勞務(wù)報酬。4.3報酬調(diào)整的條件與程序在物價指數(shù)或勞動力市場發(fā)生變化時，經(jīng)雙方協(xié)商，可以調(diào)整勞務(wù)報酬。4.3.1報酬調(diào)整的協(xié)商任何一方提出報酬調(diào)整的請求，應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.3.2報酬調(diào)整的書面確認(rèn)報酬調(diào)整應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本協(xié)議的補(bǔ)充。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間制度。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有法定的休息日和法定節(jié)假日。5.3休假安排乙方的休假應(yīng)根據(jù)甲方的安排，具體休假安排為______。5.3.1休假申請乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。5.3.2休假期間的工作安排甲方應(yīng)合理安排乙方休假期間的工作，確保工作的連續(xù)性。第六章：勞動保護(hù)與勞動條件6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的工作環(huán)境。6.3勞動安全責(zé)任乙方應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，防止安全事故的發(fā)生。6.3.1安全教育甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。6.3.2安全事故處理如發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)及時報告甲方，并配合甲方進(jìn)行事故處理。（合同前半部分正文結(jié)束）第七章：合同變更與解除7.1合同變更的條件合同在執(zhí)行過程中，因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。7.2合同解除的條件一方違反合同約定，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時，另一方有權(quán)解除合同。7.3變更與解除的程序合同變更或解除應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。7.3.1變更或解除的通知變更或解除合同的通知應(yīng)在確定變更或解除后的五個工作日內(nèi)發(fā)出。7.3.2變更或解除的后果合同變更或解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商處理相關(guān)事宜。第八章：違約責(zé)任8.1違約的認(rèn)定任何一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，視為違約。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給對方造成的損失。8.3違約金的確定與支付違約金的數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約情況和實際損失確定，支付方式應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商。8.3.1違約金的計算違約金的計算應(yīng)考慮違約的性質(zhì)、程度和給對方造成的損失。8.3.2違約金的支付時限違約方應(yīng)在確定違約責(zé)任后的十個工作日內(nèi)支付違約金。第九章：爭議解決9.1爭議解決的方式合同爭議應(yīng)首先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決的程序雙方應(yīng)遵循公平、公正的原則，按照法定程序解決爭議。9.3法律適用本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.3.1爭議解決的法律依據(jù)雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，公平合理地解決爭議。9.3.2爭議解決的時效爭議應(yīng)在發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決。第十章：附則10.1合同生效條件本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同的附件本合同附件是合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。10.3其他約定雙方可根據(jù)實際情況對本合同進(jìn)行補(bǔ)充和修改。10.3.1補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。10.3.2修改程序合同的修改應(yīng)遵循書面形式，并經(jīng)