2024煙臺(tái)勞動(dòng)合同樣板

2024煙臺(tái)勞動(dòng)合同樣板甲方（用人單位）：_______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系電話：___________________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：________________________________聯(lián)系電話：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位（工種）從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行_______工作制（填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)”、“綜合計(jì)算工時(shí)”或“不定時(shí)工作制”）。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有的休息日和法定節(jié)假日休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績(jī)效工資等_______元。4.2甲方應(yīng)于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)告知乙方其崗位可能存在的職業(yè)危害及防護(hù)措施。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第九條勞動(dòng)合同的解除9.1甲乙雙方可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第十條違約責(zé)任10.1違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條爭(zhēng)議解決11.1因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商確定。第十三條本合同生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：_________________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：________________________________[正文結(jié)束]第十四條合同的續(xù)簽14.1本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第十五條合同的終止15.1本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第十六條通知和送達(dá)16.1合同中的通知事項(xiàng)應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等。第十七條附則17.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十八條合同生效18.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人或委托代理人簽字：_________________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：________________________________附件一：崗位說(shuō)明書(shū)崗位職責(zé)：_______________________崗位要求：_______________________工作流程：_______________________附件二：工資結(jié)構(gòu)說(shuō)明工資構(gòu)成：_______________________績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：_______________________加班工資計(jì)算方法：_______________________附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：_______________________醫(yī)療保險(xiǎn)：_______________________失業(yè)保險(xiǎn)：_______________________工傷保險(xiǎn)：_______________________生育保險(xiǎn)：_______________________附件四：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律：_______________________獎(jiǎng)懲制度：_______________________安全生產(chǎn)規(guī)定：_______________________附件五：職業(yè)培訓(xùn)和技能提升計(jì)劃培訓(xùn)項(xiàng)目：_______________________培訓(xùn)時(shí)間：_______________________培訓(xùn)效果評(píng)估：_______________________二、違約行為及認(rèn)定甲方違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違反合同約定擅自變更工作內(nèi)容或工作條件。乙方違約行為：未遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。未完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。擅自離職或違反合同約定的解除合同程序。違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款及相關(guān)證據(jù)，由雙方協(xié)商或依法確定。三、法律名詞及解釋勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育等情況下的基本生活，強(qiáng)制實(shí)施的保險(xiǎn)制度。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：原因：資金周轉(zhuǎn)困難。解決辦法：協(xié)商延期支付或分期支付。社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：原因：繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整或政策變動(dòng)。解決辦法：及時(shí)溝通，按照最新政策調(diào)整繳費(fèi)。勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議：原因：對(duì)解除條件或程序的理解和執(zhí)行存在分歧。解決