2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同參考樣本（四篇）

第3頁共3頁2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同參考樣本甲方與乙方，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，以合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同如下：一、勞動(dòng)合同的類別、期限及試用期1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位、職務(wù)、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間（具體工作內(nèi)容及時(shí)間安排，需在此處詳細(xì)列明。）三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.甲方根據(jù)本單位工資分配制度，確定乙方正常工作時(shí)間的基本工資為：月生活費(fèi)____元/月，日工資____元/日。試用期基本工資為____元/月。2.甲方安排乙方加班的，將依法支付加班費(fèi)。3.甲方在農(nóng)歷月____日前以貨幣形式支付乙方工資，由乙方簽字確認(rèn)。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。四、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方依法制定規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)施管理，并告知乙方有關(guān)規(guī)章制度。2.甲方按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，在施工現(xiàn)場(chǎng)采取必要的安全措施，為乙方提供安全的工作環(huán)境。3.甲方為乙方繳納規(guī)定的保險(xiǎn)，確保乙方在合同有效期內(nèi)享有保險(xiǎn)保障。4.甲方對(duì)乙方的出勤、工作、違紀(jì)等情況進(jìn)行記錄，作為獎(jiǎng)罰乙方的依據(jù)。五、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從甲方管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對(duì)于危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)向甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。六、勞動(dòng)合同的解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。2.解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)出具相關(guān)證明書。3.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在規(guī)定時(shí)限內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。八、其他1.本合同內(nèi)容如與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，以國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。2.本合同及附件一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。勞務(wù)單位（蓋章）：乙方（簽字）：委托人（簽字）：簽約日期：____年____月____日2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同參考樣本（二）甲方：_____有限公司簽定日期：_______________乙方：_____編號(hào)：_____基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、甲方因生產(chǎn)需要，決定招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合相關(guān)條件并自愿報(bào)名，經(jīng)甲方考核合格后被錄用（試用期為_____天）。二、乙方被錄用后，在生產(chǎn)期間，將按照計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)發(fā)放工資，不再享受其他額外費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方將向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服將在當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），但乙方不再享受生產(chǎn)以外的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇。四、乙方需遵守以下工作紀(jì)律及規(guī)定：1.按照規(guī)定的作息時(shí)間上下班，并服從甲方的工作安排。2.不得找人代替工作（因特殊情況無法上班者，必須事先請(qǐng)假）。3.愛護(hù)公司財(cái)物，妥善保管個(gè)人工具用品，如有遺失需負(fù)責(zé)賠償。4.保持工作環(huán)境整潔，統(tǒng)一在公司食堂用餐，不得在車間內(nèi)進(jìn)食。5.未經(jīng)甲方許可，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6.嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定，確保產(chǎn)品質(zhì)量。7.工作滿25天后方可計(jì)發(fā)工資，工資將在公司規(guī)定日發(fā)放，其他時(shí)間不予發(fā)放。五、如乙方違反上述工作紀(jì)律及規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同并辭退乙方；乙方如對(duì)工廠工作安排、工資待遇或其他方面存在不滿，同樣有權(quán)解除合同并離廠。六、本合同自當(dāng)年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，至當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)終止。七、乙方在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因違反操作規(guī)程造成的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任；如乙方確因無法避免的工傷事故，甲方將承擔(dān)醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用及工資。乙方簽字：_____甲方：_____有限公司乙方身份證號(hào)碼：家庭住址：2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同參考樣本（三）薪酬發(fā)放規(guī)定如下：?jiǎn)T工月薪基于年薪基數(shù)計(jì)算，對(duì)于年薪基數(shù)低于5萬元的員工，月薪為年薪基數(shù)的90%除以12；對(duì)于年薪基數(shù)等于或超過5萬元的員工，月薪為年薪基數(shù)的70%除以12。如有特殊規(guī)定，月薪將按照另行約定的比例執(zhí)行。銷售系列員工的月薪包括底薪和提成。員工月薪由70%的基本工資和30%的績(jī)效工資構(gòu)成?；竟べY根據(jù)考勤情況支付，績(jī)效工資則依據(jù)月度考核結(jié)果（未經(jīng)公司批準(zhǔn)的考核結(jié)果無效，不發(fā)放該月績(jī)效工資）。年終獎(jiǎng)基于年薪基數(shù)，對(duì)年薪基數(shù)低于5萬元的員工，基數(shù)為年薪的10%；對(duì)于年薪基數(shù)等于或超過5萬元的員工，基數(shù)為年薪的30%。若有年薪基數(shù)調(diào)整，年終獎(jiǎng)基數(shù)按全年薪資加權(quán)平均計(jì)算。工資通常在次月的指定日期發(fā)放，遇節(jié)假日則順延至首個(gè)工作日。年終獎(jiǎng)在年終總結(jié)后一次性發(fā)放。全年考核未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)或有兩個(gè)以上月度考核低于80分的員工，將無法獲得年終獎(jiǎng)。中途離職的員工不享受年終獎(jiǎng)。關(guān)于勞動(dòng)合同的解除和終止，甲方在合同期間有權(quán)隨時(shí)解除合同，無需支付任何補(bǔ)償，如果乙方在應(yīng)聘時(shí)提供虛假信息、從事第二職業(yè)未經(jīng)同意、拒絕工作調(diào)動(dòng)等。合同終止時(shí)，甲方無需支付補(bǔ)償。乙方在合同期滿不再續(xù)約或辭職，需提前一個(gè)月通知甲方，并確保工作和財(cái)物的完整交接，否則可能影響剩余工資的發(fā)放并需賠償甲方損失。乙方在合同期內(nèi)及結(jié)束后應(yīng)遵守保密義務(wù)，違反保密協(xié)議需支付違約金，且甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。若違約金不足以賠償甲方損失，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償。此外，除特定情況外，乙方單方面解除合同需支付違約金，并可能需賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、設(shè)備損失、直接經(jīng)濟(jì)損失等。乙方承諾在與甲方簽訂合同時(shí)已解除與其他單位的勞動(dòng)合同，若有勞動(dòng)糾紛，由乙方自行承擔(dān)。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、解雇等形式的處罰，若乙方因過失造成公司損失，應(yīng)進(jìn)行賠償。公司規(guī)章制度被視為勞動(dòng)合同的一部分，乙方已充分理解并同意遵守。本補(bǔ)充協(xié)議作為《勞動(dòng)合同》的組成部分，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各持一份。2024年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同參考樣本（四）人：_____職務(wù):_____地址：_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____年齡：_____性別：_____民族：_____現(xiàn)住址：_____原工作單位：_____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)地方規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特此簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)依照甲方要求，完成分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依照國(guó)家法律法規(guī)和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并確保其不低于天津市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：_____。第四條工作時(shí)間和休假一、甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但須遵守《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。二、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_____工作制。三、甲方確保乙方按照國(guó)家及天津市相關(guān)規(guī)定，享受各類休息休假。甲乙雙方具體約定如下：_____________________________________。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：_____。其他福利待遇約定如下：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方依照國(guó)家法律和本市相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，并發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)；乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。四、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。二、甲方有權(quán)按照國(guó)家及天津市的相關(guān)規(guī)定，以及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。二、本協(xié)議到期，自行終止。三、雙方就本協(xié)議解除條件的約定如下：____________________。四、解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其他事項(xiàng)：_____。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先提交企業(yè)調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理。甲方（蓋章）：_____