2024年企業(yè)用工勞動(dòng)合同參考樣本（三篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年企業(yè)用工勞動(dòng)合同參考樣本甲方需按照乙方工資總額的____%比例，乙方則按不超過(guò)其工資____%的比例，按月將退休養(yǎng)老金繳納至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)。3.甲方應(yīng)依據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定》向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，確保乙方在待業(yè)期間享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。4.若乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資正常發(fā)放，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)。治療結(jié)束后，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，若乙方被確認(rèn)為殘廢，甲方需發(fā)放殘廢金。若乙方因工傷或職業(yè)病不幸死亡，甲方需支付喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)遵循相關(guān)規(guī)定。5.若乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)根據(jù)其工作時(shí)間長(zhǎng)短，給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期，并在醫(yī)療期間支付不低于乙方原工資60%的病假工資。6.若乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.關(guān)于假日、公休假、婚喪假、探親假的具體安排，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商確定。（略）第七條合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)變更。2.甲方在以下情況下有權(quán)解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合用工條件；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法勝任原工作且無(wú)法接受甲方另行安排的工作；（3）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間；（4）雙方約定的其他事項(xiàng)。3.乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：（1）甲方無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康；（2）甲方無(wú)力或未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方不履行合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；（4）乙方有正當(dāng)理由要求辭職。4.若乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或受刑事處分，合同將自動(dòng)解除。5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同無(wú)需提前通知。6.在以下情況下，甲方不得解除乙方合同：（1）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（3）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間。7.合同期限屆滿即終止執(zhí)行。若因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)（略）第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.若因甲乙雙方中任何一方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或不能完全履行，過(guò)錯(cuò)方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；若雙方均有過(guò)錯(cuò)，則各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或一方受損的，可免除法律責(zé)任。3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.若甲乙雙方任何一方違反合同給對(duì)方造成損害，應(yīng)根據(jù)損害程度和責(zé)任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第十條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或一方要求仲裁的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽均屬無(wú)效。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽章）法定代表人：_____（委托代理人）_____（簽章）合同簽訂日期：____年____月____日合同鑒證機(jī)關(guān)：_____（蓋章）合同鑒證人：_____（簽章）合同鑒證日期：____年____月____日2024年企業(yè)用工勞動(dòng)合同參考樣本（二）甲方_____乙方簽訂時(shí)期_____甲方法定代表人_____企業(yè)地址_____施工地址_____工商注冊(cè)機(jī)關(guān)_____乙方居民身份證號(hào)_____出生日期_____家庭住址_____郵政編碼_____戶口所在地____?。╛___市）區(qū)_____（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同本合同于____年____月____日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號(hào)碼為.第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時(shí)間制度。（1）、執(zhí)行定時(shí)工作制（乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)）。（2）、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制（乙方每月工作不超167.4小時(shí)）。（3）、執(zhí)行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）。第四條實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJl46—20_____）。第七條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿后月（日）工資為元。2、按工程量計(jì)付工資（1）按工程量單價(jià)計(jì)取工資;（2）按工程量總量總價(jià)計(jì)取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設(shè)工程定額人工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：_____第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同;（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;（三）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;（四）被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十三條乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_____七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或國(guó)家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人_____（蓋章）簽訂日期：_____改寫后的結(jié)果：2024年企業(yè)用工勞動(dòng)合同參考樣本（三）二、工作內(nèi)容與要求第二條甲方聘用乙方在（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任（工種）崗位工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為（具體編號(hào)）。第三條乙方須按照甲方的規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完成指定的工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量符合既定標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第四條甲方須嚴(yán)格遵循國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度來(lái)安排乙方的工作時(shí)間。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排加班，但須符合國(guó)家規(guī)定，并應(yīng)合理安排補(bǔ)休或按《勞動(dòng)法》支付相應(yīng)加班報(bào)酬。第五條乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前，甲方應(yīng)對(duì)其進(jìn)行安全教育。對(duì)于已取得特殊工種操作證書的乙方，甲方應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)后方可允許其上崗作業(yè)。第六條甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)措施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條甲方應(yīng)依法建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，禁止違章作業(yè)，以減少職業(yè)危害和事故發(fā)生。四、工資保險(xiǎn)待遇第八條乙方試用期間工資為每日（或每月）（具體金額），試用期滿后工資為每日（或每月）（具體金額）。若工資按工作量計(jì)算，則每（工作量單位）支付（具體金額）。工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。若甲方為分包方，工資支付違約由總承包單位負(fù)責(zé)。第九條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并足額繳納費(fèi)用。合同解除后，應(yīng)按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和地方政府規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律與合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。第十一條在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（一）乙方在試用期間不符合錄用條件；（二）乙方存在違法、違紀(jì)行為，如打架斗毆、偷竊、賭博等；（三）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；（四）乙方嚴(yán)重違反施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第十二條在以下情況下，乙方有權(quán)解除本合同：（一）試用期內(nèi)；（二）甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（三）甲方無(wú)法提供安全勞動(dòng)條件或未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。第十三條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂應(yīng)提前書面通知對(duì)方，不得擅自進(jìn)行。六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。如符合相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方違法解除合同，應(yīng)按規(guī)定賠償。第十五條合同爭(zhēng)議應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起（具體天數(shù)）內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在裁決書送達(dá)之日起（具體天數(shù)）內(nèi)向人民法院起訴。第十六條甲方制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本合同附件，具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動(dòng)部門備案，一份留在建筑施工工地備查。合同自雙方蓋章簽字之日起