2024年醫(yī)院年度工作總結范例（2篇）

第3頁共3頁2024年醫(yī)院年度工作總結范例經(jīng)過嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的語言風格改寫，提供的內(nèi)容如下：一年來，在區(qū)委、政府的英明領導及區(qū)衛(wèi)生主管部門的具體指導下，我院領導班子緊密團結，全院職工勤勉工作，致使醫(yī)療質(zhì)量顯著提升，群眾滿意度穩(wěn)步增長。一、實施群眾路線教育實踐活動根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)衛(wèi)生局關于群眾路線教育實踐活動的相關指示與要求，醫(yī)院成立了以院長為首的領導小組，并制定了《山亭區(qū)人民醫(yī)院群眾路線教育實踐活動實施方案》及詳細的時間任務推進表。通過及時召開動員會及系列學習會議，全面部署并扎實推進活動開展。醫(yī)院領導班子深入學習了黨的路線方針政策，圍繞班子作風及“四風”問題，結合醫(yī)療衛(wèi)生工作實際，開展自查自糾，廣泛征求意見，認真整改。二、強化人才引進，提升醫(yī)療技術水平為確保醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展，本年度醫(yī)院積極招聘了多名研究生及本科生，有效緩解了醫(yī)療、藥學、護理、技術等專業(yè)技術人員緊缺的局面，醫(yī)院整體服務理念、技術水平及服務能力均得到顯著提升。三、嚴格把控醫(yī)療護理質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全醫(yī)院定期組織醫(yī)務科、護理部、門診部等職能科室開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，對病歷、處方書寫、抗生素使用及消毒隔離執(zhí)行情況等進行細致檢查，綜合分析后依據(jù)醫(yī)院管理制度進行獎懲。同時，充分發(fā)揮行政、后勤部門的協(xié)調(diào)、指導、督查作用，為臨床一線提供堅實后盾。得益于得力措施，醫(yī)療護理質(zhì)量穩(wěn)步提升，全年未發(fā)生重大醫(yī)療差錯事故。四、推進黨風廉政建設醫(yī)院嚴格遵循上級部門關于《八項規(guī)定》等文件精神，加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，全員參與，廣泛動員，引導醫(yī)務人員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，強化職業(yè)責任與道德，提升服務意識。五、切實做好計劃生育工作的管理服務一是組織全體職工深入學習計劃生育相關政策法規(guī)，提高員工責任心與法律意識。二是嚴禁非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定、選擇性終止妊娠等違法違規(guī)行為，加強婦產(chǎn)科、B超室人員培訓，實行持證上崗、雙人操作、詳細登記制度。三是積極組織本院育齡婦女檢查工作，確保計劃生育政策得到有效落實。六、實施院務公開，積極解決群眾關切問題醫(yī)院充分利用會議、公示欄、網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)等多種途徑，及時公布群眾關注的熱點問題，主動接受社會監(jiān)督。此舉對規(guī)范員工服務行為、提升醫(yī)療質(zhì)量產(chǎn)生了積極作用。政務透明化保障了群眾參與民主決策、管理和監(jiān)督的權利，促進了依法執(zhí)業(yè)、誠信行醫(yī)，構建了和諧的內(nèi)外關系。2024年醫(yī)院年度工作總結范例（二）支援災區(qū)的堅定決心。在此階段，全體成員均展現(xiàn)了極高的敬業(yè)精神，無一人訴苦或要求特殊待遇。三、為適應時代變革，醫(yī)院決定進行思維模式的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新，以確保醫(yī)院的持續(xù)健康發(fā)展。醫(yī)院作為國有企業(yè)醫(yī)院的延續(xù)，長期以來為企業(yè)職工及社會公眾的身心健康做出了顯著貢獻。然而，隨著社會的進步與時代的變遷，醫(yī)院的服務對象、工作內(nèi)容、經(jīng)費來源及管理模式均發(fā)生了顯著變化。部分職工在思想上未能迅速適應這一變化，導致工作被動，缺乏全心全意為患者服務的意識。為應對此情況，醫(yī)院決定在全體干部職工中開展一場以“創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變觀念”為主題的思想大討論活動。支部書記李健同志親自進行了動員報告，深入分析了醫(yī)院改制后的實際情況，包括工作內(nèi)容、工作重心、工作對象、經(jīng)費來源、管理模式等方面的變化。這一舉措使同志們逐步認識到醫(yī)院與過去的不同，明確了醫(yī)院今后的發(fā)展方向，即走專科之路，大力發(fā)展康復醫(yī)學，并主要通過社會保險及社會醫(yī)療市場獲取經(jīng)費。為確保轉(zhuǎn)變思維模式的成功實施，醫(yī)院要求領導班子成員率先垂范，各部門也必須根據(jù)實際情況進行思維模式的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新。通過學習、討論、演講等多種形式，醫(yī)院全體職工統(tǒng)一了思想，明確了工作方向，形成了符合醫(yī)院實際的操作規(guī)程和工作制度。這一系列的努力為醫(yī)院的未來發(fā)展提供了堅實的思想保障。四、醫(yī)院為豐富醫(yī)院文化建設，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，特別開展了以“新時代主人翁”為主題的教育活動。此次活動以我院長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃為依據(jù)，在第四季度集中進行。為確?；顒拥挠行蜷_展，黨支部召開了專題會議，確定了以“立足崗位、愛崗敬業(yè)，爭做新時代的主人翁”為主題的文化建設方案。支部書記李健同志作了動員報告，提出了具體要求。在活動中，全院醫(yī)生、護士、醫(yī)技、藥劑、行政后勤人員等立足自身崗位，制定改進措施，不斷提升自我。通過此次活動，醫(yī)院全體職工的工作積極性得到了充分調(diào)動，主人翁意識得到了極大增強。現(xiàn)在，醫(yī)院已經(jīng)形成了人人愛崗敬業(yè)、爭做崗位技術能手和專家的良好氛圍。此外，醫(yī)院還投資了音響燈光設備，舉辦了豐富多彩的文藝晚會，以豐富職工的文化生活。晚會節(jié)目豐富多樣，包括相聲、雙簧、獨唱、合唱、舞蹈、戲曲等，參演節(jié)目二十余項。此次活動不僅提高了團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力，還增強了廣大干部職工的向心力，讓每個職工都感受到了醫(yī)院這個大家庭的溫暖。當然，我們也認識到今年在工作中仍存在不足之處，如思想工作還不夠細致和扎實，有時未能根據(jù)變化的情況開展有效的工作。明年黨支部工作計劃：在市勞動局和社會保障局黨組的領導支持下，醫(yī)院將繼續(xù)高舉偉大旗幟，以相關理論和思想為指導，認真貫徹落實相關政策，進一步轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新