安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試題

如對您有幫助，請購買打賞，謝謝您！如對您有幫助，請購買打賞，謝謝您！如對您有幫助，請購買打賞，謝謝您！安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試題一、不定項(xiàng)選擇題（在題目中的括號內(nèi)填入題目下面選項(xiàng)內(nèi)容前的字母，錯選、不選及漏選均不得分；共20分，每題2分）1.公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理必須堅(jiān)持（）的方針。A、質(zhì)量第一、信譽(yù)至上B、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理C、安全第一、生產(chǎn)第二2．《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》自（）起施行。A.2002年9月1日B.2002年10月1日C.2002年11月1日3.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)檢查主要內(nèi)容是（）。A.查思想、查制度、查設(shè)備B.查安全教育培訓(xùn)、查操作行為C.查防護(hù)用品使用D.查事故隱患4.事故隱患就是存在于各種生產(chǎn)活動中、有可能導(dǎo)致人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的意外事件發(fā)生的（）等各種潛在的危險(xiǎn)因素。A.人的不安全行為B.物的不安全狀態(tài)C.作業(yè)環(huán)境的不安全因素D.管理缺陷5.對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱為（）。A.危險(xiǎn)作業(yè)B.高難度作業(yè)C.特種作業(yè)D.特殊作業(yè)6.從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用（）。A.安全衛(wèi)生設(shè)施B.勞動防護(hù)用品C.勞動防護(hù)工具7.施工現(xiàn)場坑、井、溝和各種（）周圍，必須設(shè)置圍欄或蓋板和安全標(biāo)志，夜間要設(shè)紅燈示警；各種防護(hù)設(shè)施、警告標(biāo)志，未經(jīng)施工負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)不得移動和拆除。A.孔洞B.易燃易爆場所C.變壓器D.鋼筋切斷機(jī)8.因作業(yè)必需，臨時拆除或變動安全防護(hù)實(shí)施時，必須經(jīng)（）同意并采取相應(yīng)的可靠措施，作業(yè)后應(yīng)立即恢復(fù)。A.安全員B.技術(shù)員C.班長D.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人9.建筑施工安全生產(chǎn)“三寶”是指（）。A．安全帽B．安全網(wǎng)C．安全帶D．安全閥10.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告（）。A.本單位負(fù)責(zé)人B.安全干部C.保衛(wèi)干部二、判斷題（判斷下面各題內(nèi)容表述的正確與否，正確的在后面括號內(nèi)畫√，錯誤的在后面括號內(nèi)畫×；共10分，每題1分；）1.架子工不屬于特種作業(yè)人員，不需要持證上崗作業(yè)。（）2.新工人必須經(jīng)公司、項(xiàng)目（或工區(qū)、工程處、施工隊(duì)）、班組的三級安全培訓(xùn)教育并考核合格后方能上崗。（）3.生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供勞動保護(hù)用品時，可根據(jù)實(shí)際情況以貨幣或其他物品代替。（）4.垂直運(yùn)輸機(jī)械、安裝拆卸、爆破作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)、電工、鍋爐、電焊氣割、信號工等工種的作業(yè)人員，只要經(jīng)過三級教育考核合格后就可上崗作業(yè)施工項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試題及答案(非常實(shí)用！)施工項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試題及答案(非常實(shí)用！)。（）5.安全技術(shù)交底必須由項(xiàng)目專職安全管理人員負(fù)責(zé)實(shí)施。（）6.腳手架和腳手板上可根據(jù)需要適當(dāng)超重聚集人員或放置超過計(jì)算荷重的材料。（）7.生產(chǎn)經(jīng)營單位可酌情使用國家明令淘汰、危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。（）8.特種作業(yè)人員不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)“三類人員”。（）9.施工單位應(yīng)向作業(yè)人員書面告知危險(xiǎn)崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。（）10.為節(jié)約施工成本，施工中產(chǎn)生的泥漿可以直接排入城市排水設(shè)施或河流。（）三、填空題（共39分，每空1.5分）1.反對“三違”就是反對、反對、反對。（續(xù)背面第2頁）2.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守《》和其他有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。3.安全生產(chǎn)必須堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須”和“誰主管”的原則施工項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試題及答案(非常實(shí)用！)文章施工項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試題及答案(非常實(shí)用！)。4.在施工中發(fā)生危及人身安全的緊急情況時，作業(yè)人員有權(quán)立即作業(yè)或者在采取必要的應(yīng)急措施后作業(yè)區(qū)域。5.新、改、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施及環(huán)境保護(hù)設(shè)施必須與主題工程同時、同時、同時和。6.施工單位應(yīng)當(dāng)在施工組織設(shè)計(jì)中編制和，對危險(xiǎn)性較大工程應(yīng)當(dāng)編制，并附，經(jīng)施工單位、監(jiān)理工程師同意簽字后實(shí)施，由進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。必要時，專項(xiàng)施工方案還應(yīng)組織專家進(jìn)行、。7.建設(shè)工程施工前以及結(jié)構(gòu)復(fù)雜的分部分項(xiàng)工程實(shí)施之前，施工單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的應(yīng)當(dāng)對有關(guān)安全施工的技術(shù)要求向和作出詳細(xì)說明，并由雙方。8.公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法規(guī)定，施工單位應(yīng)當(dāng)為施工現(xiàn)場的人員辦理保險(xiǎn)，其費(fèi)用應(yīng)由支付，實(shí)行施工總承包的，由支付。四、問答題（共31分）1.簡述安全生產(chǎn)“五同時”要求的內(nèi)容。（7分）2.簡述安全技術(shù)交底的主要內(nèi)容和具體要求。（24分）管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核試題參考答案一、不定項(xiàng)選擇題（共20分，每題2分）1．（B）2．（C）3．（ABCD）4．（ABCD）5．（C）6．（B）7．（ABC）8．（D）9．(ABC)10．（A）二、判斷題（共10分，每題1分）（自答）三、填空題（共39分，每空1.5分）1.違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律2.中華人民共和國安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)責(zé)任3.管安全、誰負(fù)責(zé)4.停止、撤離5.設(shè)計(jì)、施工、投入生產(chǎn)使用6.安全技術(shù)措施、施工現(xiàn)場臨時用電方案、專項(xiàng)施工方案、安全驗(yàn)算結(jié)果、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員、論證審查7.技術(shù)人員、施工作業(yè)班組、作業(yè)人員、簽字確認(rèn)8.意外傷害、施工單位、總承包單位四、問答題（共31分）1.簡述安全生產(chǎn)“五同時”要求的內(nèi)容。（7分）答：（自答）2.簡述安全技術(shù)交底的主要內(nèi)容和具體要求。（24分）答：按技術(shù)交底的主要內(nèi)容有：（1）工程概況、施工程序、施工方法和安全技術(shù)措施。（2）施工過程中的作業(yè)危險(xiǎn)點(diǎn)、重大危險(xiǎn)源及危害因素及其具體預(yù)防措施。（3）作業(yè)過程中應(yīng)注意的安全事項(xiàng)施工項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試題及答案(非常實(shí)用！)知識競賽。（4）特殊工序的操作方法、安全操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)要求。（5）發(fā)生事故后應(yīng)該采取的自救方法、緊急避險(xiǎn)和緊急救援措施等安全技術(shù)交底的具體要求是：（1）安全技術(shù)交底由項(xiàng)目經(jīng)理部技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施，實(shí)行逐級安全技術(shù)交底，橫向涵蓋各相關(guān)部門，縱向延伸到全體作業(yè)人員，即從項(xiàng)目管理者到現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人直到現(xiàn)場具體操作人員都應(yīng)當(dāng)接受安全技術(shù)交底，任何人未經(jīng)安全技術(shù)交底不準(zhǔn)作業(yè)。（2）安全技術(shù)交底的內(nèi)容必須具體、明確，有針對性和可操作性。（3）安全技術(shù)交底的內(nèi)容應(yīng)針對分部分項(xiàng)工程施工給作業(yè)人員帶來的潛在或隱含的危險(xiǎn)因素和存在的問題。（4）安全技術(shù)交底應(yīng)優(yōu)先采用新的安全技術(shù)方法和技術(shù)措施。（5）安全技術(shù)交底必須保留書面簽字記錄。高級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)道德考試試題第一部分職業(yè)道德(第1~25題，共25題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo)：◆該部分均為選擇題，每題都有四個選項(xiàng)，其中單項(xiàng)選擇題只有一個選項(xiàng)是正確的，多項(xiàng)選擇題有兩個或兩個以上選項(xiàng)是正確的?！粽埜鶕?jù)題意的內(nèi)容和要求答題，并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?！翦e選、少選、多選，則該題均不得分。1、下列關(guān)于道德的說法中，正確的是()(A)從起源和概念內(nèi)涵上看，中西方“道德”均含有規(guī)則、規(guī)范之義(B)動物之間同樣存在互助和友愛行為，道德不是人類區(qū)別于動物的重要標(biāo)志(C)道德與社會生產(chǎn)方式無直接關(guān)系，人類社會存在共性道德(D)相比于法律，道德不僅適用范圍小而且調(diào)節(jié)能力弱2、所謂享樂主義，其本質(zhì)是()(A)會享受吃、喝、玩、樂所帶來的樂趣(B)一切從自身利益出發(fā)(C)把追求個人享受和感官快樂作為人生的目的(D)刺激消費(fèi)、拉動內(nèi)需的現(xiàn)實(shí)需要3、作為職業(yè)活動內(nèi)在的道德標(biāo)準(zhǔn)，“忠誠”的本質(zhì)要求是()(A)忠于職責(zé)，尋求最佳(B)服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法(C)敢于奉獻(xiàn)，不懼安危(D)克制欲求，老實(shí)本分4、關(guān)于職業(yè)化，正確的說法是()(A)職業(yè)化是一種他律性的工作態(tài)度(B)崗位固定化和工作長期化即職業(yè)化的核心(C)職業(yè)化素養(yǎng)要求在決策中增強(qiáng)主觀性(D)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)稱為職業(yè)化行為規(guī)范5、關(guān)于“敬業(yè)”，正確的說法是()(A)敬業(yè)的判斷標(biāo)準(zhǔn)是是否扎實(shí)工作、注重細(xì)節(jié)(B)敬業(yè)的本質(zhì)在于心理活動(C)敬業(yè)是對從業(yè)人員最根本、最核心的要求(D)敬業(yè)需要理性和冷靜，不提倡激情6、下列做法中，符合“中國商業(yè)誠信公約”規(guī)定的是()(A)宣傳和樹立“以商為本”的經(jīng)營理念(B)建立和強(qiáng)化商品進(jìn)貨的免檢、免疫制度(C)倡導(dǎo)科學(xué)消費(fèi)、積極消費(fèi)、擴(kuò)大消費(fèi)等先進(jìn)的消費(fèi)方式(D)對售出商品實(shí)行商品質(zhì)量先行負(fù)責(zé)制7、根據(jù)“禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定”，下列說法中正確的是()(A)不得以商業(yè)賄賂手段購買商品，但拓展市場、擴(kuò)大銷售不含其內(nèi)(B)經(jīng)營者的職工采用賄賂手段的行為，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為經(jīng)營者的行為(C)法律上的商業(yè)賄賂行為，嚴(yán)格界定為財(cái)物，如“請客”、“考察”等不及其內(nèi)(D)“禁止商業(yè)賄賂的暫行規(guī)定”與“反不正當(dāng)競爭法”不存在內(nèi)在關(guān)聯(lián)8、關(guān)于“節(jié)約”，正確的說法是()(A)“節(jié)約”的要求因人而異、因事而異(B)“節(jié)約”是企業(yè)創(chuàng)新的重要驅(qū)動力量(C)“節(jié)約”往往導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)次價低(D)“節(jié)約”的核心目標(biāo)是減少碳排放(二)多項(xiàng)選擇題(第9~16題)9、依據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，從業(yè)人員應(yīng)共同遵循的職業(yè)道德要求是()(A)愛企如家(B)誠實(shí)守信(C)奉獻(xiàn)社會(D)崇尚科學(xué)10、下列屬于我國傳統(tǒng)職業(yè)道德精華的是()(A)達(dá)則兼濟(jì)天下，窮則獨(dú)善其身(B)專心致志，以事其業(yè)(C)見利思義，以義取利(D)人不為己，天誅地滅11、“誠信”的特征包括()(A)知識性(B)破損性(C)智慧性(D)資質(zhì)性12、下列做法中，符合“食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則”規(guī)定的是()(A)企業(yè)必須具有與食品生產(chǎn)加工相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員(B)從事食品生產(chǎn)加工的人員必須身體健康，無傳染性疾病(C)檢察人員無需取得從事食品質(zhì)量檢驗(yàn)的資質(zhì)，但需具有檢驗(yàn)?zāi)芰?D)食品出廠前必須在其包裝或者標(biāo)示上加印(貼)QS標(biāo)志13、“節(jié)約”的特征包括()(A)時代表征性(B)社會規(guī)定性(C)價值差異性(D)人為規(guī)范性14、下列說法中，體現(xiàn)了“合作”這一職業(yè)道德規(guī)范要求的是()(A)拿人錢財(cái)，與人消災(zāi)(B)君子和而不同(C)尺有所短，寸有所長(D)三個臭皮匠，賽過諸葛亮15、下列做法中，符合“奉獻(xiàn)”職業(yè)道德規(guī)范要求的是()(A)明確崗位職責(zé)(B)培養(yǎng)職業(yè)情感(C)全力以赴工作(D)善于自我管理16、現(xiàn)代從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)的正確途徑和方法是()(A)慎獨(dú)(B)苦行(C)聞過則喜(D)已所不欲，勿施于人二、職業(yè)道德個人表現(xiàn)部分(第17~25題)答題指導(dǎo)：◆該部分均為選擇題，每題均有四個備選項(xiàng)，您只能根據(jù)自己的實(shí)際狀況選擇其中一個選項(xiàng)作為您的答案?！粽?jiān)诖痤}卡上將所選擇答案的相應(yīng)字母涂黑。17、盡管你工作多年且十分努力，但你沒有得到提拔，相反，比你工作時間短的年輕人卻成了你的主管。你會()。(A)不再像以前那樣賣命了(B)覺得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了(C)看不到希望，選擇離開(D)盡管心里很郁悶，但工作還得繼續(xù)18、你與張某是同事，李某是你的主管，但從個人感情來說，你感覺李某不如張某。最近，張某和李某不知何故鬧了別扭，而且越鬧越僵。兩人都在向你述說對方的缺點(diǎn)，你會()(A)站在張某的立場上，因?yàn)樗亲约旱呐笥?B)站在李某一邊，因?yàn)樯纤究偸撬揭咭恍?C)與兩人都保持一定的距離，避免介入是非(D)想辦法促成兩人的和解19、某企業(yè)家慷慨從事慈善捐助，但為了帶動和影響周圍更多的人，他每次捐助時，都大張旗鼓，場面熱鬧，好像生怕別人不知道似的。對此，您的看法是()(A)做好事不留名，無法理解這位企業(yè)家的做法(B)不該過分關(guān)注捐助形式，而要學(xué)習(xí)其公益精神(C)他是打著慈善的旗號，炫耀自己(D)他的這種做法與慈善的本意格格不入20、在你的心目中，上司的形象是()(A)他們總是拿累活、難活為難下屬員工(B)他們總是板著面孔，嚴(yán)肅的指出下屬的缺點(diǎn)(C)在員工需要幫助時，總能夠感受到他們的存在(D)對企業(yè)的發(fā)展而言，他們的作用有限21、單位管理松散，許多人都養(yǎng)成了遲到早退的習(xí)慣，如果你剛到這個單位工作，你會()(A)與大家一樣上下班(B)克制自己，不要養(yǎng)成別人那樣的習(xí)慣(C)嚴(yán)格要求自己，過一段時間再說(D)向單位領(lǐng)導(dǎo)提出加強(qiáng)管理的建議22、某人愛管閑事，例如，對無人的辦公室他總是關(guān)燈并時候予以批評，自費(fèi)買打氣筒給供大家使用，資源護(hù)送女工下夜班等。然而，他所做的這一切沒有得到大家的理解，相反，卻招來很多非議，因?yàn)樗皇且粋€普通的員