勞動(dòng)合同官方版

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：【填寫具體崗位名稱】。1.2乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)：【填寫具體工作職責(zé)】。第二條合同期限本合同期限為：【填寫合同期限，如“無固定期限”或“自2024年1月1日至2026年1月1日”】。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：【填寫月工資標(biāo)準(zhǔn)，如“人民幣元”】。3.2乙方的工作時(shí)間和工資報(bào)酬按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和福利5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【填寫提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。6.3甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（勞動(dòng)者）：【簽名】簽訂日期：【填寫簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，特別是身份信息、聯(lián)系方式等。2.合同內(nèi)容應(yīng)遵守國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)基準(zhǔn)。3.合同中的工資、工作時(shí)間、福利等條款應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。4.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的職責(zé)。6.如有合同變更或解除，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)辦理，并書面確認(rèn)。解決辦法：1.對(duì)于填寫的信息有誤的情況，應(yīng)及時(shí)更正，并重新簽訂合同。2.若合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，應(yīng)修改合同條款，確保合法合規(guī)。3.對(duì)于條款產(chǎn)生歧義的情況，雙方應(yīng)進(jìn)行溝通解釋，直至達(dá)成一致。4.若乙方對(duì)合同內(nèi)容有疑問，可向甲方咨詢或?qū)で蠓蓭椭?.如有合同糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.崗位：指乙方在甲方所擔(dān)任的具體工作職位。5.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，采取的各種措施。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。11.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。12.訴訟：指勞動(dòng)關(guān)系雙方因勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起的訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同等。3.適用于全日制用工、非全日制用工等不同用工形式。4.適用于初次簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同續(xù)簽的情況。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇、培訓(xùn)結(jié)束后的工作年限等。4.試用期：雙方可約定試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇以及試用期結(jié)束后的