2024年企業(yè)勞動合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年企業(yè)勞動合同范文____勞動合同條款改寫____一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方須依照國家相關(guān)法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、工資支付在乙方全面履行本合同且未違反甲方規(guī)章制度的前提下，工資將依照合同約定的方式發(fā)放。三、休假權(quán)益乙方享有國家法定休假權(quán)益。具體休假安排如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假____天，春節(jié)休假____天。若乙方在休假期間正常工作，工資將按雙倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；若乙方選擇在其他時間休假，則節(jié)假日期間的工資將按平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。四、工作期限與培訓(xùn)乙方在聘用合同期內(nèi)必須確保對下屬員工進(jìn)行必要的知識培訓(xùn)，以確保正常經(jīng)營并達(dá)到甲方設(shè)定的月額賬目標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動保護(hù)與條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全、衛(wèi)生條件及必要的勞動防護(hù)用品。六、社會保險與福利1.經(jīng)雙方同意，乙方自行購買社會保險。2.甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，將不斷提升乙方的福利待遇。七、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守以下紀(jì)律：1.遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3.按時按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。4.愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。5.遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。八、合同的變更、解除、重新訂立與終止1.合同的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并依法進(jìn)行。2.在特定情況下，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，包括但不限于乙方不勝任工作、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度、嚴(yán)重失職造成重大損失、被追究刑事責(zé)任等情形。3.在特定情況下，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同，如甲方瀕臨破產(chǎn)、乙方因病無法從事原工作等。4.乙方在特定情況下可隨時通知甲方解除勞動合同，如甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件、甲方以非法手段強(qiáng)迫勞動等。5.勞動合同在特定情況下自行解除，如甲方破產(chǎn)、解散、乙方主體不存在等。6.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。7.雙方在有需要的情況下可協(xié)商重新訂立合同。8.合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、保密條款乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同中的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。違反保密條款將承擔(dān)法律責(zé)任。十、違約責(zé)任甲乙雙方違約的法律責(zé)任明確如下，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的部門申請?zhí)幚?。十二、合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同范文（二）《勞動合同》一、保險與福利1.乙方需按照《待業(yè)保險暫行規(guī)定》向待業(yè)保險機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，以確保待業(yè)期間享有相應(yīng)的保險待遇。2.乙方因工作受傷或患職業(yè)病，治療期間工資全額發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)。醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定為殘廢的，甲方將按相關(guān)規(guī)定發(fā)放殘廢金。若乙方因工殘廢或患職業(yè)病導(dǎo)致死亡，甲方將負(fù)責(zé)發(fā)放喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)遵循有關(guān)規(guī)定。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方將根據(jù)其工作年限給予3至6個月的醫(yī)療期，并在醫(yī)療期間支付不低于原工資60%的病假工資。4.乙方作為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將依據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。5.雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假等，將嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。二、合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整或情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。2.在特定情況下，甲方有權(quán)解除合同，包括但不限于：乙方試用期不符合用工條件；乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿無法繼續(xù)工作；甲方歇業(yè)、破產(chǎn)或處于法定整頓期；雙方約定的其他事項。3.乙方在以下情況下有權(quán)解除合同：甲方違反國家規(guī)定，勞動安全條件惡劣；甲方不支付勞動報酬；甲方違反合同或侵害乙方權(quán)益；乙方有正當(dāng)理由要求辭職。4.乙方被勞動教養(yǎng)或受刑事處分的，合同自行解除。5.雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同無需提前通知。6.甲方在特定情況下不得解除乙方合同，如合同期未滿且不符合解除條件；乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷；乙方患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)；乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)。7.合同期限屆滿即終止執(zhí)行，但雙方可協(xié)商續(xù)訂。三、其他約定事項1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。2.甲方負(fù)責(zé)乙方伙食問題。3.甲方每月應(yīng)按國家規(guī)定向乙方發(fā)放補(bǔ)貼共計____元。4.雙方可約定其他解除合同的條件。5.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方需為甲方服務(wù)____年，否則應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)____元。6.其他需要約定的事項_____________________________.四、違約責(zé)任1.合同無法履行或不能完全履行時，由過錯方承擔(dān)法律責(zé)任；雙方均有過錯時，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或一方受損時，可免除法律責(zé)任。3.雙方違約時，應(yīng)支付違約金，標(biāo)準(zhǔn)由雙方約定。4.違約造成對方損害時，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任支付賠償金。五、爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。六、其他本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。甲方