版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì)(第1課時(shí))教學(xué)目標(biāo)1.通過(guò)實(shí)際問(wèn)題情境引出算術(shù)平均數(shù)和加權(quán)平均數(shù)的概念,讓學(xué)生理解加權(quán)平均數(shù)的統(tǒng)計(jì)意義.在知識(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,逐漸發(fā)展學(xué)生的數(shù)據(jù)分析觀念.2.會(huì)求一組數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)及加權(quán)平均數(shù).教學(xué)重點(diǎn)會(huì)求一組數(shù)據(jù)的加權(quán)平均數(shù).教學(xué)難點(diǎn)1.理解算術(shù)平均數(shù)、加權(quán)平均數(shù)的區(qū)別與聯(lián)系.2.理解權(quán)的意義和作用.教學(xué)過(guò)程知識(shí)回顧1.?dāng)?shù)據(jù)處理的一般過(guò)程是什么?【師生活動(dòng)】教師提出問(wèn)題,學(xué)生分小組交流,并派代表發(fā)言,教師補(bǔ)充.【答案】2.求下列各組數(shù)據(jù)的平均數(shù):(1)已知數(shù)據(jù):3,5,6;(2)已知數(shù)據(jù):3,3,5,5,5,6,6,6,6.【師生活動(dòng)】教師提出問(wèn)題,學(xué)生解答.【答案】解:(1)平均數(shù)為;(2)平均數(shù)為.【追問(wèn)】其中,第2題中的第(2)小題還有其他解法嗎?【師生活動(dòng)】學(xué)生分小組交流,并派代表回答,教師板書(shū).【答案】還可以這樣計(jì)算:.【設(shè)計(jì)意圖】帶領(lǐng)學(xué)生回顧統(tǒng)計(jì)調(diào)查的知識(shí),復(fù)習(xí)平均數(shù)的求法,為引出本節(jié)課的新知“加權(quán)平均數(shù)”作鋪墊.新知探究一、探究學(xué)習(xí)【問(wèn)題】一家公司打算招聘一名英文翻譯,對(duì)甲、乙兩位應(yīng)試者進(jìn)行了聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的英語(yǔ)水平測(cè)試,他們的各項(xiàng)成績(jī)(百分制)如表所示.應(yīng)試者聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)甲85788573乙73808283(1)如果這家公司想招一名綜合能力較強(qiáng)的翻譯,計(jì)算兩名應(yīng)試者的平均成績(jī)(百分制).從他們的成績(jī)來(lái)看,應(yīng)該錄取誰(shuí)?(2)如果這家公司想招一名筆譯能力較強(qiáng)的翻譯,聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)成績(jī)按照2∶1∶3∶4的比確定,計(jì)算兩名應(yīng)試者的平均成績(jī)(百分制).從他們的成績(jī)看,應(yīng)該錄取誰(shuí)?【師生活動(dòng)】教師提示:第(1)題中,綜合能力需要同時(shí)對(duì)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)進(jìn)行考量,所以需要分別計(jì)算出甲、乙兩人四項(xiàng)的平均成績(jī).第(2)題中,聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)成績(jī)按照2∶1∶3∶4的比確定,這說(shuō)明各項(xiàng)成績(jī)的“重要程度”有所不同,讀、寫(xiě)的成績(jī)比聽(tīng)、說(shuō)的成績(jī)更加“重要”.學(xué)生根據(jù)提示,嘗試獨(dú)立作答,教師巡查糾錯(cuò),并板書(shū)講解.【答案】解:(1)根據(jù)平均數(shù)的公式,甲的平均成績(jī)?yōu)?,乙的平均成?jī)?yōu)椋驗(yàn)榧椎钠骄煽?jī)比乙高,所以應(yīng)該錄取甲;(2)甲的平均成績(jī)?yōu)?,乙的平均成?jī)?yōu)椋驗(yàn)橐业钠骄煽?jī)比甲高,所以應(yīng)該錄取乙.【新知】上述問(wèn)題(1)是利用平均數(shù)的公式計(jì)算平均成績(jī),其中的每個(gè)數(shù)據(jù)被認(rèn)為同等重要.而問(wèn)題(2)是根據(jù)實(shí)際需要對(duì)不同類(lèi)型的數(shù)據(jù)賦予與其重要程度相應(yīng)的比重,其中的2,1,3,4分別稱為聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)四項(xiàng)成績(jī)的權(quán),相應(yīng)的平均數(shù)79.5,80.4分別稱為甲和乙的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)四項(xiàng)成績(jī)的加權(quán)平均數(shù).如果有n個(gè)數(shù)x1,x2,?,xn,那么我們把叫做這n個(gè)數(shù)的算術(shù)平均數(shù),簡(jiǎn)稱平均數(shù),記作,讀作x拔,則.注意:算術(shù)平均數(shù)對(duì)應(yīng)的一組數(shù)據(jù)中的各個(gè)數(shù)據(jù)的“重要程度”相同.一般地,若n個(gè)數(shù)x1,x2,?,xn的權(quán)分別是w1,w2,?,wn,則叫做這n個(gè)數(shù)的加權(quán)平均數(shù).注意:加權(quán)平均數(shù)對(duì)應(yīng)的一組數(shù)據(jù)中的各個(gè)數(shù)據(jù)的“重要程度”未必相同,即各個(gè)數(shù)據(jù)的權(quán)未必相同.【設(shè)計(jì)意圖】通過(guò)問(wèn)題(1)和問(wèn)題(2)的對(duì)比探究學(xué)習(xí),讓學(xué)生感受到由于“重要程度”不同,使得最后結(jié)果截然不同,并由此引出算術(shù)平均數(shù)和加權(quán)平均數(shù)的概念,加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解.【思考】如果這家公司想招一名口語(yǔ)能力較強(qiáng)的翻譯,聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)成績(jī)按照3∶3∶2∶2的比確定,那么甲、乙兩人誰(shuí)將被錄???【師生活動(dòng)】教師提示:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)成績(jī)按照3∶3∶2∶2的比確定,這說(shuō)明聽(tīng)、說(shuō)成績(jī)的“重要程度”更高.學(xué)生根據(jù)提示,獨(dú)立作答,教師巡查糾錯(cuò),并板書(shū)講解.【答案】解:甲的平均成績(jī)?yōu)?,乙的平均成?jī)?yōu)椋驗(yàn)榧椎钠骄煽?jī)比乙高,所以應(yīng)該錄取甲.【追問(wèn)】與上述問(wèn)題中(1)(2)相比較,你能體會(huì)到權(quán)的作用嗎?【師生活動(dòng)】教師提出問(wèn)題,學(xué)生交流討論,并派代表回答,教師講解補(bǔ)充.【答案】數(shù)據(jù)的權(quán)能夠反映數(shù)據(jù)的相對(duì)重要程度.所以同樣一張應(yīng)試者的應(yīng)聘成績(jī)表,由于各個(gè)數(shù)據(jù)被賦予的權(quán)數(shù)不同,造成的錄取結(jié)果會(huì)截然不同.【設(shè)計(jì)意圖】在實(shí)例中根據(jù)需要改變權(quán)的數(shù)值,得到不同的結(jié)果,讓學(xué)生體會(huì)不同的權(quán)對(duì)最后結(jié)果的影響,加深學(xué)生對(duì)權(quán)的意義的理解與認(rèn)識(shí).二、典例精講【例1】一次演講比賽中,評(píng)委將從演講內(nèi)容、演講能力、演講效果三個(gè)方面為選手打分.各項(xiàng)成績(jī)均按百分制計(jì),然后再按演講內(nèi)容占50%、演講能力占40%、演講效果占10%,計(jì)算選手的綜合成績(jī)(百分制).進(jìn)入決賽的前兩名選手的單項(xiàng)成績(jī)?nèi)绫硭?,?qǐng)確定兩人的名次.選手演講內(nèi)容演講能力演講效果A859595B958595【師生活動(dòng)】教師提出問(wèn)題,學(xué)生思考并回答,教師巡查并糾錯(cuò).【答案】解:選手A的最后得分是,選手B的最后得分是.由上可知選手B獲得第一名,選手A獲得第二名.【追問(wèn)】?jī)擅x手的單項(xiàng)成績(jī)都是兩個(gè)95分與一個(gè)85分,為什么他們的最后得分不同呢?從中你能體會(huì)到權(quán)的作用嗎?【師生活動(dòng)】教師提出問(wèn)題,學(xué)生思考并回答,教師補(bǔ)充.【答案】數(shù)據(jù)的權(quán)能夠反映數(shù)據(jù)的相對(duì)重要程度,因?yàn)楦鱾€(gè)數(shù)據(jù)被賦予的權(quán)數(shù)不同,所以他們的最后得分不同.權(quán)越大,該數(shù)據(jù)所占的比重越大,反之則越?。練w納】“三步法”求實(shí)際問(wèn)題中的加權(quán)平均數(shù):第1步:定數(shù)據(jù),即根據(jù)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)圖(表),確定每個(gè)數(shù)據(jù);第2步:看權(quán)重,即分析題意,確定各數(shù)據(jù)的權(quán);第3步:求結(jié)果,即代入加權(quán)平均數(shù)公式計(jì)算,通過(guò)計(jì)算分析得出問(wèn)題答案.【設(shè)計(jì)意圖】通過(guò)例1的講解與練習(xí),鞏固學(xué)生對(duì)加權(quán)平均數(shù)相關(guān)知識(shí)的理解及應(yīng)用.【例2】某公司招聘一名前臺(tái)服務(wù)人員,甲、乙兩位應(yīng)試者分別參加了筆試和面試,他們的成績(jī)(百分制)如下表所示.應(yīng)試者筆試面試甲8592乙8891請(qǐng)根據(jù)表中的數(shù)據(jù)回答問(wèn)題:(1)公司管理層認(rèn)為筆試成績(jī)和面試成績(jī)同等重要,則應(yīng)該選擇甲、乙中的哪個(gè)人?(2)公司管理層認(rèn)為招聘崗位為前臺(tái)服務(wù)人員,面試成績(jī)更為重要,并分別給筆試成績(jī)和面試成績(jī)賦予的權(quán)重為3和7,則應(yīng)該選擇甲、乙中的哪個(gè)人?【師生活動(dòng)】教師提出問(wèn)題,學(xué)生獨(dú)立作答,教師巡查糾錯(cuò).【答案】解:(1)甲的平均成績(jī)是(分).乙的平均成績(jī)是(分);所以通過(guò)計(jì)算可以知道,乙的成績(jī)更高一些,應(yīng)該選擇乙.(2)甲的平均成績(jī)是(分).乙的平均成績(jī)是(分).所以通過(guò)計(jì)算可以知道,乙的成績(jī)更高一些,應(yīng)該選擇乙.【歸納】算術(shù)平均數(shù)與加權(quán)平均數(shù)的區(qū)別和聯(lián)系:區(qū)別:算術(shù)平均數(shù)對(duì)應(yīng)的一組數(shù)據(jù)中的各個(gè)數(shù)據(jù)的“重要程度”相同.加權(quán)平均數(shù)對(duì)應(yīng)的一組數(shù)據(jù)中的各個(gè)數(shù)據(jù)的“重要程度”不一定相同,即各個(gè)數(shù)據(jù)的權(quán)不一定相同.聯(lián)系:若各個(gè)數(shù)據(jù)的權(quán)相
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025屆北京市人大學(xué)附屬中學(xué)高三下學(xué)期一??荚囉⒄Z(yǔ)試題含解析
- 幾何意義及應(yīng)用課件
- 湖南省郴州市一中2025屆高三(最后沖刺)數(shù)學(xué)試卷含解析
- 《百合花》課件 2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版高中語(yǔ)文必修上冊(cè)
- 山東省昌邑市文山中學(xué)2025屆高三適應(yīng)性調(diào)研考試語(yǔ)文試題含解析
- 北師大版四年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)教案表格式
- 湖北省武漢市鋼城第四中學(xué)2025屆高考沖刺押題(最后一卷)英語(yǔ)試卷含解析
- 2025屆浙江省錢(qián)清中學(xué)高三適應(yīng)性調(diào)研考試語(yǔ)文試題含解析
- 上海楊浦高級(jí)中學(xué)2025屆高三壓軸卷英語(yǔ)試卷含解析
- 2025屆河北省石家莊市精英中學(xué)高考沖刺模擬語(yǔ)文試題含解析
- 餐飲服務(wù)電子教案 學(xué)習(xí)任務(wù)4 擺臺(tái)技能(1)-中餐零點(diǎn)餐臺(tái)擺臺(tái)
- 公司外部合作伙伴管理制度
- 11-三角形-八大題型(拔尖)
- 節(jié)能環(huán)保協(xié)議書(shū)
- 《籃球:原地持球交叉步突破》教案(三篇)
- 環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展
- 掐絲琺瑯課程設(shè)計(jì)
- 保險(xiǎn)客服崗位招聘筆試題及解答(某大型央企)2025年
- 稀土新材料在新能源技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用
- 2024年無(wú)人駕駛航空植保技能大賽理論考試題庫(kù)(含答案)
- 2024山東高速集團(tuán)社會(huì)招聘189人高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論