2024年合同工員工辭職范文合同工想辭職

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方辭職事宜達成如下協(xié)議：一、辭職申請1.乙方自愿提出辭職，解除與甲方的勞動合同關系。2.乙方應在辭職申請?zhí)峤缓?，繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，直至雙方協(xié)商確定的解除勞動合同日期為止。二、離職手續(xù)辦理1.乙方應在解除勞動合同之前，按照甲方規(guī)定的程序，辦理離職手續(xù)。2.乙方應將工作交接給其他同事，如有未完成的工作，應向甲方說明情況，并盡可能在離職前完成。3.乙方應在解除勞動合同后，按照甲方要求歸還公司財產(chǎn)，包括但不限于工作證件、辦公用品等。三、經(jīng)濟補償1.乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享有相應的經(jīng)濟補償。2.具體經(jīng)濟補償金額及支付方式，雙方協(xié)商確定。四、保密協(xié)議1.乙方在離職后，仍應遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、其他事項1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本合同一經(jīng)簽署，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同雙方信息填寫準確無誤，包括甲方（用人單位）和乙方（員工）的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息。2.合同編號應由甲方根據(jù)內部管理需要進行設定，以確保合同的唯一性和可追溯性。3.乙方在辭職時應遵守合同約定，提前通知甲方，并完成工作交接。4.甲方應按照法律規(guī)定和合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應的經(jīng)濟補償。5.雙方在簽訂合應仔細閱讀合同內容，確保對合同條款的理解一致。6.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的義務。解決辦法：1.若合同信息填寫有誤，應及時更正，并重新簽訂合同。2.若合同編號缺失或重復，甲方應重新制定編號規(guī)則，并進行統(tǒng)一管理。3.乙方未按規(guī)定提前通知甲方辭職或未完成工作交接的，甲方有權根據(jù)實際情況追究乙方的責任。4.甲方未按時辦理離職手續(xù)或未支付經(jīng)濟補償?shù)?，乙方有權依法維護自己的權益。5.若雙方對合同內容理解不一致，可通過協(xié)商或尋求法律途徑解決。6.若一方違反合同約定，對方有權根據(jù)合同條款和相關法律規(guī)定，追究違約方的責任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立、變更、解除或者終止勞動關系的協(xié)議。2.辭職：指勞動者單方面解除與用人單位的勞動合同關系。3.經(jīng)濟補償：指用人單位在勞動者解除或終止勞動合同后，按照法律規(guī)定給予勞動者的經(jīng)濟補償。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在離職后不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.法律途徑：指雙方在合同糾紛解決過程中，依法采取的仲裁或訴訟等方式。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）之間解除勞動合同的情況。2.乙方（員工）自愿提出辭職，并希望與甲方（用人單位）協(xié)商解除勞動合同的情況。3.雙方需要明確辭職后的權利和義務，包括經(jīng)濟補償、保密協(xié)議等內容的情況。補充條款：1.乙方辭職后，如涉及競業(yè)限制的，雙方可補充競業(yè)限制條款，明確乙方的限制范圍、期限等。2.如乙方在辭職過程中涉及知識產(chǎn)權、保密資料等特殊事項，雙方可補充相應條款，以確保雙方權益。3.若雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，可補充爭議解決條款，明確雙方選擇的爭議解決方式（如仲裁、訴訟等）和管轄法院。附件列表：1.乙方身份證復印件2.