濰坊人力資源勞動合同模板

濰坊人力資源勞動合同模板合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同解釋第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動者）信息2.3雙方權利與義務第三章：合同期限3.1固定期限合同3.2無固定期限合同3.3以完成一定工作任務為期限的合同第四章：工作內容與地點4.1工作內容4.2工作地點4.3工作條件與環(huán)境第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與法定節(jié)假日5.3年假與病假第六章：勞動報酬6.1工資支付6.2加班工資6.3獎金與福利第七章：社會保險與福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施8.2勞動條件8.3職業(yè)培訓第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責任10.1違約情形10.2違約責任第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序第十二章：附則12.1合同生效12.2合同份數12.3其他事項簽字欄甲方（用人單位）簽字：乙方（勞動者）簽字：簽訂時間：簽訂地點：合同編號______第一章：總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，保障雙方的合法權益，促進雙方合作的順利進行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動關系，以及與此相關的所有事項。1.3合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有，乙方在簽署本合同時已充分理解并同意合同的所有條款。第二章：合同雙方2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______2.2乙方（勞動者）信息乙方姓名：______身份證號碼：______住址：______聯(lián)系電話：______2.3雙方權利與義務2.3.1甲方權利與義務甲方有權根據工作需要安排乙方的工作內容和工作地點，同時應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。2.3.2乙方權利與義務乙方有權獲得甲方支付的勞動報酬，同時應遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務。第三章：合同期限3.1固定期限合同本合同為固定期限合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2無固定期限合同若雙方同意，可簽訂無固定期限合同，自______年______月______日起生效。3.3以完成一定工作任務為期限的合同雙方可約定以完成特定工作任務為合同期限，任務完成后合同即告終止。第四章：工作內容與地點4.1工作內容乙方同意根據甲方的工作安排，從事______工作。4.2工作地點乙方的工作地點為______。4.3工作條件與環(huán)境甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作條件和環(huán)境。第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間安排乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3年假與病假乙方根據國家規(guī)定享有年假和病假。第六章：勞動報酬6.1工資支付甲方應于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。6.2加班工資乙方加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。6.3獎金與福利乙方根據工作表現和甲方的經營狀況，享有相應的獎金和福利。第七章：社會保險與福利7.1社會保險甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.2住房公積金甲方應為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利乙方根據甲方的福利政策享有其他福利。第八章：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施甲方應采取必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。8.2勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件。8.3職業(yè)培訓甲方應根據工作需要為乙方提供職業(yè)培訓機會。第九章：合同變更、解除與終止9.1合同變更合同一經簽訂，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更合同內容。9.2合同解除雙方可依法解除合同，具體情形按照國家有關法律規(guī)定執(zhí)行。9.3合同終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同即告終止。第十章：違約責任10.1違約情形任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任違約方應賠償對方因此遭受的損失。第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二章：附則12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。簽字欄甲方（用人單位）簽字：______乙方（勞動者）簽字：______簽訂時間：______簽訂地點：______第十二章：附則（續(xù)）12.4合同的修改和補充本合同一經雙方簽署，未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自修改或補充。如需修改或補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。12.5通知和送達雙方因履行合同而相互發(fā)出或提供的所有通知、文件、資料等，均應以書面形式進行。雙方確認的送達地址為各自在本合同中填寫的地址。12.6法律適用和爭議解決本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十三章：保密協(xié)議13.1保密內容乙方應對在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務。13.2保密期限乙方的保密義務在合同終止后仍然有效，保密期限為合同終止之日起______年。13.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的所有損失。第十四章：知識產權14.1知識產權歸屬乙方在合同期內創(chuàng)造的與甲方業(yè)務相關的知識產權，其所有權歸甲方所有。14.2知識產權的使用甲方有權無償使用乙方在合同期內創(chuàng)造的知識產權。14.3知識產權的保護乙方應協(xié)助甲方保護其知識產權，防止第三方侵權。第十五章：培訓與發(fā)展15.1培訓機會甲方應根據乙方的工作表現和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應的培訓機會。15.2培訓費用甲方承擔乙方參加培訓所需的費用，包括但不限于培訓費、交通費、住宿費等。15.3培訓成果的歸屬乙方參加培訓所獲得的知識和技能，應優(yōu)先用于甲方的業(yè)務發(fā)展。第十六章：競業(yè)限制16.1競業(yè)限制的范圍乙方在合同期內及合同終止后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)工作或提供服務。16.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制的期限為合同終止之日起______年。16.3競業(yè)限制的補償甲方應向乙方支付競業(yè)限制期間的經濟補償。第十七章：勞動合同的解除與終止17.1勞動合同的解除乙方在合同期內提出解除合同，應提前______天書面通知甲方。17.2勞動合同的終止合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同即告終止。17.3解除或終止后的權利義務合同解除或終止后，雙方應按照本合同及相關法律規(guī)定，履行相應的權利和義務。第十八章：違約責任18.1違約責任的確定違約方應根據違約的性質和程度，承擔相應的違約責任。18.2違約賠償的范圍違約賠償包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。18.3違約責任的免除不可抗力導致違約的，違約方可免除違約責任。第十九章：其他約定19.1雙方可根據實際情況，就本合同未盡事宜進行其他約定。