2024版事業(yè)單位勞動合同協(xié)議

2024版事業(yè)單位勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：_______________________地址：____________________________________法定代表人（或主要負責人）：_____________聯(lián)系電話：________________________________乙方（職工）：__________________________身份證號碼：_____________________________住址：____________________________________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為具有相應資質的職工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同協(xié)議。第一條合同類型與期限本合同為固定期限勞動合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的要求，完成_______工作任務。第三條工作地點乙方的工作地點為_______，如有變更，甲方應提前通知乙方。第四條工作時間與休息休假甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假。第五條勞動報酬乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準為：基本工資_______元/月，崗位工資_______元/月，績效工資根據(jù)考核結果確定。甲方應于每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。第六條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。乙方享有國家和甲方規(guī)定的福利待遇。第七條勞動保護與勞動條件甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護設施。對可能產生職業(yè)危害的崗位，甲方應進行職業(yè)危害告知，并采取防護措施。第八條勞動紀律與規(guī)章制度乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權依法處理。第九條合同的變更、解除與終止雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內容。符合法定解除或終止條件的，雙方可依法解除或終止合同。第十條違約責任違反合同約定的一方應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。不可抗力導致合同不能履行的，雙方互不承擔違約責任。第十一條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。第十二條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負責人）簽字：_______日期：__________________________________乙方（簽字）：_______________________日期：__________________________________[正文結束]第十三條保密協(xié)議乙方應對在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他未公開信息負有保密義務。保密期限自乙方離職之日起計算，保密期限不得少于_______年。第十四條競業(yè)限制乙方在離職后_______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或自營與甲方業(yè)務相競爭的業(yè)務。甲方應按月支付乙方競業(yè)限制補償金，標準為乙方離職前_______個月平均工資的_______%。第十五條培訓與發(fā)展甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。乙方應積極參與甲方組織的培訓，并按要求完成培訓任務。第十六條知識產權乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方完成知識產權的申請、登記等工作。第十七條合同續(xù)簽合同期滿前_______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽合同的條件、期限等應與本合同一致。第十八條通知與送達本合同要求的通知應以書面形式進行。通知的送達地址以本合同首部所列地址為準。第十九條法律適用與爭議解決本合同的簽訂、解釋、履行、變更、解除和終止等均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。第二十條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。本合同的任何修改和補充均應以書面形式進行，并作為本合同不可分割的一部分。一、附件列表：附件一：乙方身份證復印件；附件二：乙方學歷、職稱證書復印件；附件三：崗位責任書；附件四：保密協(xié)議；附件五：競業(yè)限制協(xié)議。二、違約行為及認定：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，視為違約。甲方未按時支付工資或競業(yè)限制補償金，視為違約。三、法律名詞及解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關系的法律文件。保密協(xié)議：指雙方就保密義務和違約責任達成的書面協(xié)議。競業(yè)限制：指勞動者離職后一定期限內不得從事與原單位業(yè)務相競爭的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：合同執(zhí)行過程中，如遇政策調整或市場變化，雙方應協(xié)商調