最簡易勞動合同樣本樣本

最簡易勞動合同樣本樣本勞動合同書甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位的工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的工資結構為基本工資+崗位工資+績效工資，具體金額為：基本工資_______元，崗位工資_______元，績效工資根據(jù)考核結果確定。4.3甲方應于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具體包括_______。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。第七條勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和工作規(guī)章制度。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重，依法給予相應的處理。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2.2乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；8.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位工作任務的完成，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.2.5乙方被依法追究刑事責任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：8.3.1甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；8.3.2甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；8.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；8.3.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；8.3.5甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。8.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第九條違約責任9.1甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或支付勞動報酬不足額的，應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.2乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第十條爭議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1甲乙雙方約定的其他事項為_______。第十二條本合同的附件12.1本合同的附件包括_______，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號碼：_______簽訂日期：_______年_______月_______日請注意，以上勞動合同范本僅供參考，具體條款應根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，建議咨詢專業(yè)律師，確保合同的合法性和有效性。第十三條培訓與保密13.1甲方為提高乙方的專業(yè)技能，可安排乙方參加必要的培訓，培訓費用由甲方承擔。乙方在培訓期間應遵守甲方的培訓規(guī)定。13.2乙方在甲方任職期間或離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密事項予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。第十四條知識產(chǎn)權14.1乙方在甲方任職期間，因執(zhí)行工作任務或利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。14.2乙方應協(xié)助甲方完成相關的知識產(chǎn)權登記、申請等工作。第十五條勞動合同的續(xù)簽15.1本合同期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)簽要求。雙方同意續(xù)簽的，應提前_______天簽訂新的勞動合同。第十六條勞動合同的解除與經(jīng)濟補償16.1除本合同第八條規(guī)定的情形外，甲方解除勞動合同，應提前_______天以書面形式通知乙方或支付相應的代通知金。16.2乙方解除勞動合同，應提前_______天以書面形式通知甲方。第十七條勞動合同的無效17.1有下列情形之一的，本合同無效或部分無效：17.1.1合同違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的；17.1.2采用欺詐、脅迫等手段訂立的合同；17.1.3其他法律規(guī)定的無效情形。第十八條附加條款18.1雙方可以就本合同未盡事宜，另行簽訂附加條款，附加條款與本合同具有同等法律效力。第十九條法律適用19.1本合同的訂立、解釋、履行、變更、解除和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。第二十條附則20.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。20.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證號碼：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：勞動合同是保障勞動者權益的重要法律文件，雙方