2024年保潔工作總結常用版（二篇）

第4頁共4頁2024年保潔工作總結常用版在公司的統(tǒng)一領導下，經過部門員工的齊心協力，我們成功完成了公司安排的各項工作任務，并獲得了業(yè)主的廣泛認可。保潔工作，作為物業(yè)服務管理行業(yè)的重要一環(huán)，不僅代表著行業(yè)單位的整潔形象，更是業(yè)主和使用者留下深刻印象的首要因素。正如俗語所言：“進門看地面，坐下摸板凳”，這恰恰反映了人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài)。一、保潔標準化在去年的基礎上，我們進一步細化了工作內容，并嚴格制定了考評標準。不同區(qū)域、不同部位均設有具體的分值考評，以確保操作便捷、檢查有效。1.標準化培訓：針對崗位輪換和新員工入職較多的情況，我們采取例會講理論、在崗做示范的培訓方式。班長親自指導，熟練工進行傳、幫、帶，既提高了受培訓者的技能，又增進了同事間的情誼。我們強調操作要領，要求員工眼勤手快，先粗后細，一步到位，確保人走物清。2.標準化執(zhí)行：我們明確責任到人，并簽訂目標責任書，使員工明確工作標準，有序進行日常操作。如周師傅在大廳保潔中表現出色，玻璃大門和幕墻潔凈透明，茶幾、沙發(fā)一塵不染；袁師傅在樓層保潔中發(fā)揚精益求精的作風，清洗垃圾桶毫不遜色，確保了主樓衛(wèi)生潔凈度。3.標準化檢查：在檢查工作中，我們堅持不走過場，嚴格把關。發(fā)現問題及時提出并協助解決，以確保保潔工作持續(xù)達標。持續(xù)的日檢查是確保保潔標準化不可或缺的措施，贏得了業(yè)主和使用人的滿意。二、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策，我們始終繃緊這根弦，從不懈怠。我們嚴格按照上級要求的時間和標準進行工作，如延長工作時間以滿足創(chuàng)衛(wèi)要求。在人員緊張、工作量大的情況下，員工們依然保持高標準、嚴要求，展現了高度的敬業(yè)精神和吃苦耐勞精神。三、團結講正氣我們始終強調團結和正氣的重要性。要求員工不說不利于團結的話、不傳不利于團結的言論、不做不利于團結的事。在工作中，我們倡導互相協助、共同進步的精神風貌，促進了團隊和諧與工作效率的提升。公司多次突擊任務的順利完成，充分體現了員工的團結協作和奉獻精神。四、感慨與無奈盡管保潔工作看似簡單普通，但要做到符合標準并不容易。我們感慨于有些人對保潔工作的誤解和輕視，但我們依然堅持自己的標準和追求。我們相信，通過我們的努力和堅持，能夠贏得更多人的理解和尊重。同時，我們也期待社會各界能夠給予保潔工作更多的關注和支持。2024年保潔工作總結常用版（二）清潔服務在物業(yè)管理行業(yè)中占據著至關重要的地位，它直接影響著行業(yè)機構的整體形象，并且，業(yè)主對環(huán)境的第一印象也由此形成。常言道：踏入之處即見地面，落座之刻便觸板凳。這反映了人們評估衛(wèi)生狀況的普遍心理傾向。新入職的清潔人員已接受系統(tǒng)的清潔理論培訓，并針對各自崗位進行了實操訓練，以確保他們具備執(zhí)行清潔工作的知識，滿足小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的標準。在清潔服務的執(zhí)行上：1.確保每周一次的集體勞動活動。2.定期對地下車庫進行全面清潔。3.多次成功接待了外部單位的參觀。4.派遣部分員工至高河管理處協助工作。5.根據部分業(yè)主的需求，提供特別定制的服務。6.完成每日檢查及檢查記錄。7.協助辦公室完成每周的全面檢查。8.每日清理小區(qū)的日常垃圾。9.堅持每周一次的例會和員工培訓?？偨Y與展望：清潔部門目前有____名員工，其中外圍清潔____人，樓道清潔____人，辦公區(qū)域清潔____人。每位清潔工人都有其特定的負責區(qū)域和工作標準，確保任何衛(wèi)生問題都能得到及時處理，責任明確。明年規(guī)劃：1.完善各項規(guī)章制度，建立全面的考核監(jiān)督機制，將工作標準具體化、量化，使員工明確自己的職責和應達到的標準。工作中堅持“定人、定任務、定標準”，優(yōu)化人力資源配置，激發(fā)員工的工作積極性。2.強化品牌意識，努力塑造“文采物業(yè)”的優(yōu)勢品牌。清潔部門不僅在形象上統(tǒng)一工作服和工號牌，更要在服務質量上贏得業(yè)主的滿意，提供優(yōu)質的清潔服務，贏得良好的口碑。3.對小區(qū)內的衛(wèi)生盲點進行定期和及時的清理。4.設立一個小型的家政服務團隊，以便利業(yè)主，同時也能為物業(yè)和自身創(chuàng)造額外的收入