企業(yè)秘密與保密制度

企業(yè)秘密與保密制度第一章：總則第一條目的和適用范圍1.1為了確保企業(yè)的商業(yè)利益和核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新本領(lǐng)，訂立本規(guī)章制度。1.2本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部人員，包含但不限于員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、兼職人員等，無論其個(gè)體與企業(yè)的雇傭類型。1.3全部涉及企業(yè)秘密及保密信息的人員，都必需嚴(yán)格遵守本制度，保密企業(yè)的商業(yè)機(jī)密以及其他保密信息。第二條定義2.1企業(yè)秘密：指企業(yè)在經(jīng)營過程中所擁有，而且未公開披露的商業(yè)機(jī)密，包含但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。2.2保密信息：指對(duì)外公開披露將會(huì)損害企業(yè)利益的信息，包含但不限于商業(yè)機(jī)密、合同協(xié)議、價(jià)格政策、合作伙伴信息等。2.3保密責(zé)任人：指企業(yè)內(nèi)部有關(guān)企業(yè)秘密和保密信息的管理、實(shí)施、監(jiān)督和執(zhí)行的責(zé)任人。2.4保密協(xié)議：指與外部合作伙伴、供應(yīng)商、客戶和員工簽訂的明確規(guī)定禁止披露企業(yè)秘密和保密信息的協(xié)議。第二章：保密制度第三條保密責(zé)任3.1全部人員都有保守企業(yè)秘密和保密信息的責(zé)任，不得將其泄露給非法的個(gè)人、組織或企業(yè)。3.2除非獲得事先書面許可或依據(jù)工作職責(zé)需要，任何人員禁止以任何方式、形式或途徑披露企業(yè)秘密和保密信息。第四條保密意識(shí)教育4.1企業(yè)將針對(duì)不同崗位、工種的人員，進(jìn)行保密意識(shí)的教育和培訓(xùn)，提高每個(gè)人員對(duì)于保密工作的重視和認(rèn)得。4.2新員工入職培訓(xùn)中，將加強(qiáng)對(duì)保密制度的介紹和教育，明確告知保密責(zé)任和相關(guān)法律法規(guī)。第五條保密措施5.1企業(yè)將采取各種技術(shù)手段和物理措施，保障企業(yè)秘密和保密信息的安全。5.2網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的安全將加強(qiáng)監(jiān)控和掌控，防止非授權(quán)人員訪問和泄露保密信息。5.3企業(yè)將建立健全的文件、文檔歸檔和管理制度，確保紙質(zhì)和電子文件的安全性。第六條保密違約處理6.1全部人員如有違反保密規(guī)定的行為，將依法承當(dāng)相關(guān)法律責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。6.2當(dāng)發(fā)現(xiàn)泄露或存在泄露企業(yè)秘密和保密信息的情況，保密責(zé)任人應(yīng)立刻采取措施并報(bào)告相關(guān)上級(jí)，追究責(zé)任人的責(zé)任。6.3對(duì)于違反保密規(guī)定的人員，企業(yè)將視情況采取紀(jì)律處分、行政懲罰或解除勞動(dòng)合同等嚴(yán)格措施。第七條保密審查7.1對(duì)于需要與外部合作伙伴、供應(yīng)商或客戶共享企業(yè)秘密和保密信息的情況，必需先進(jìn)行保密審查，獲得相關(guān)授權(quán)才可進(jìn)行。7.2保密責(zé)任人將組織進(jìn)行保密審查，嚴(yán)格限制披露的范圍，并建立并維護(hù)相應(yīng)的保密記錄和檔案。第八條保密協(xié)議8.1企業(yè)將與全部員工簽訂保密協(xié)議，明確規(guī)定保密義務(wù)、保密期限和保密措施等相關(guān)事項(xiàng)。8.2保密協(xié)議的簽訂將記錄在檔案中，并確保員工充分理解和遵守協(xié)議中的規(guī)定。第三章：保密違約與糾紛解決第九條保密違約責(zé)任9.1對(duì)于泄露企業(yè)秘密和保密信息的人員，保密責(zé)任人將立刻采取相應(yīng)措施并啟動(dòng)內(nèi)部調(diào)查程序，確認(rèn)相關(guān)責(zé)任人。9.2保密責(zé)任人將依據(jù)保密制度的規(guī)定，對(duì)違約人員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰和紀(jì)律處分，并將結(jié)果通報(bào)相關(guān)部門和人員。第十條糾紛解決10.1對(duì)于與保密制度相關(guān)的糾紛，將依法依規(guī)進(jìn)行處理，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等途徑解決。10.2涉及外部合作伙伴、供應(yīng)商或客戶的保密糾紛，將依據(jù)保密協(xié)議的商定，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等途徑解決。第四章：附則第十一條法律法規(guī)依據(jù)11.1本制度的訂立與實(shí)施，將遵守國家有關(guān)保密管理的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。11.2對(duì)于存在疑問或未盡事宜的，將依據(jù)國家有關(guān)保密管理的法律法規(guī)進(jìn)行解釋和處理。第十二條生效和修訂12.1本制度自公布之日起生效，并適用于企業(yè)內(nèi)部全部人員。12.2對(duì)于本制度的修改和修訂，必需經(jīng)企業(yè)的批準(zhǔn)和授權(quán)，并及時(shí)通知全部相關(guān)人員。第十三條附則13.1本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，并由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督。13.2對(duì)于本制度的違規(guī)行為和泄露行為，將依照企業(yè)內(nèi)部相關(guān)制度進(jìn)行