2024年地鐵車站實習(xí)體會范例（二篇）

第2頁共2頁2024年地鐵車站實習(xí)體會范例實習(xí)機(jī)構(gòu)：沈陽地鐵分公司實習(xí)職位：實習(xí)電客車司機(jī)參與的前期培訓(xùn)：1.以課堂教學(xué)的方式深入學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論及操作規(guī)程。2.通過實地跟車，對地鐵有更深入的了解，進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)，將理論知識與實際操作更好地結(jié)合。實習(xí)內(nèi)容概述：在實習(xí)期間，我熟悉了部門的職能和工作流程，理解了實習(xí)與專業(yè)學(xué)習(xí)的關(guān)聯(lián)性。這個過程使我從知識的空白逐漸發(fā)展到深入理解，我逐漸對這個新領(lǐng)域產(chǎn)生了深厚的興趣。我認(rèn)識到，學(xué)習(xí)的過程本身就是一種寶貴的體驗。在實習(xí)過程中，我每天都有新的感悟和想法，主要總結(jié)如下：無論在哪家公司，我們一開始都不會立即接手重要工作。通常，我們會先觀察一段時間，短則幾天，長則數(shù)周。這段期間，可能會感到無所事事，甚至萌生退意。然而，我們應(yīng)堅定信念，輕易放棄只會導(dǎo)致后悔。在公司實習(xí)時，我們常被視為學(xué)徒，不會被委以重任，但同時也不會讓我們閑散。因此，我們應(yīng)該主動尋找工作，從小事做起，以贏得同事的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的青睞，為未來承擔(dān)重要任務(wù)做好準(zhǔn)備。入職后，能否勝任工作，關(guān)鍵在于我們對工作的態(tài)度。態(tài)度正確，即使缺乏相關(guān)知識，也能在工作中逐步掌握。反之，消極態(tài)度會使有知識基礎(chǔ)的人也無法做好工作。我的座右銘是“多觀察、多傾聽、多思考、多做，少抱怨”，這代表了我的態(tài)度。剛開始接觸新崗位時，我感到困惑，因為實際工作與我在學(xué)校所學(xué)并無直接聯(lián)系。然而，通過觀察他人的做法，傾聽他們的建議，思考并實踐，我迅速適應(yīng)了工作，光說不做是無法取得進(jìn)步的。因此，無論遇到什么問題，我們都應(yīng)保持謙遜，積極向同事或上級請教，以解決工作中遇到的難題，而不是抱怨。這樣，我們才能保持工作熱情。在工作中，我們難免會遇到困難，既有我們已知的，也有未知的。對于不懂的問題，我們應(yīng)虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)求教，別人傳授知識時，我們應(yīng)心懷感激地接受。不要因為一點小成就就沾沾自喜。每個人都會犯錯，初次犯錯時，領(lǐng)導(dǎo)通常會給予指導(dǎo)和寬容。但如果我們反復(fù)在同一問題上犯錯，就無法再得到初次犯錯時的理解了?？傊瑢嵙?xí)是一個不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，我們需要以開放的心態(tài)接受挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度面對困難，以謙遜的姿態(tài)求知若渴，這樣才能在職業(yè)生涯中不斷進(jìn)步。2024年地鐵車站實習(xí)體會范例（二）實習(xí)機(jī)構(gòu)：沈陽地鐵分公司實習(xí)職位：實習(xí)電客車司機(jī)參與的前期培訓(xùn)：1.以課堂教學(xué)的方式深入學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論及操作規(guī)程。2.通過實地跟車，對地鐵有更深入的了解，進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)，將理論知識與實際操作更好地結(jié)合。實習(xí)內(nèi)容概述：在實習(xí)期間，我熟悉了部門的職能和工作流程，理解了實習(xí)與專業(yè)學(xué)習(xí)的關(guān)聯(lián)性。這個過程使我從知識的空白逐漸發(fā)展到深入理解，我逐漸對這個新領(lǐng)域產(chǎn)生了深厚的興趣。我認(rèn)識到，學(xué)習(xí)的過程本身就是一種寶貴的體驗。在實習(xí)過程中，我每天都有新的感悟和想法，主要總結(jié)如下：無論在哪家公司，我們一開始都不會立即接手重要工作。通常，我們會先觀察一段時間，短則幾天，長則數(shù)周。這段期間，可能會感到無所事事，甚至萌生退意。然而，我們應(yīng)堅定信念，輕易放棄只會導(dǎo)致后悔。在公司實習(xí)時，我們常被視為學(xué)徒，不會被委以重任，但同時也不會讓我們閑散。因此，我們應(yīng)該主動尋找工作，從小事做起，以贏得同事的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的青睞，為未來承擔(dān)重要任務(wù)做好準(zhǔn)備。入職后，能否勝任工作，關(guān)鍵在于我們對工作的態(tài)度。態(tài)度正確，即使缺乏相關(guān)知識，也能在工作中逐步掌握。反之，消極態(tài)度會使有知識基礎(chǔ)的人也無法做好工作。我的座右銘是“多觀察、多傾聽、多思考、多做，少抱怨”，這代表了我的態(tài)度。剛開始接觸新崗位時，我感到困惑，因為實際工作與我在學(xué)校所學(xué)并無直接聯(lián)系。然而，通過觀察他人的做法，傾聽他們的建議，思考自己的行動，并積極參與，我迅速對工作有了全面的認(rèn)識。光說不練是不夠的，因此，無論何時，我們都應(yīng)以開放的態(tài)度接受新知識，以實現(xiàn)個人成長。在工作中，我們可能會遇到不滿意的地方，覺得同事難相處，工作不如預(yù)期。然而，頻繁的抱怨只會干擾自己的工作情緒，增加壓力。我們應(yīng)該積極看待公司，對存在的問題尋求解決方案，而非抱怨。保持工作熱情對于解決問題至關(guān)重要。在工作過程中，我們會遇到已知和未知的問題，對此，我們應(yīng)該謙遜地向同事或上級請教。別人傳授知識時，我們應(yīng)心懷感激地接受，不要因為一點小成就就沾沾自喜。每個人都有犯錯的時候，初次犯錯，領(lǐng)導(dǎo)通常會給予糾正和諒解