2024年餐飲勞動合同參考樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年餐飲勞動合同參考樣本一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方需依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、工資支付乙方在全面履行本合同且未違反甲方規(guī)章制度的前提下，其工資將嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行發(fā)放。三、休假制度乙方享有國家規(guī)定的休假權(quán)利。針對本酒店的實際情況，特對節(jié)假日休假安排如下：五一勞動節(jié)休假XX天，國慶節(jié)休假XX天，春節(jié)休假XX天。若乙方在休假期間正常工作，其工資將按雙倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；若乙方選擇將上述假期調(diào)整至其他時間使用，則節(jié)假日期間的工資將按平日工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、勞動保護(hù)與條件甲方必須為乙方提供符合國家勞動安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并配備必要的勞動防護(hù)用品，以保障乙方的身體健康和生命安全。五、社會保險與福利待遇1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方將自行負(fù)責(zé)購買社會保險。2.乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，并保留對工資進(jìn)行押金處理的權(quán)利（此條需根據(jù)實際情況判斷是否符合法律法規(guī)要求）。六、勞動紀(jì)律乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守以下勞動紀(jì)律：1.遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；2.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全；3.按時按質(zhì)完成甲方布置的工作任務(wù)；4.愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；5.遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。七、合同的變更、解除、重新訂立與終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可依法對本合同進(jìn)行變更。（二）在以下情況下，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方無法勝任本職工作；2.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。（三）在以下情況下，甲方可解除勞動合同但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.甲方因頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營困難需裁減人員；2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后無法從事原工作且甲方無法另行安排工作；3.合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無法履行且雙方無法協(xié)商變更合同。（四）在以下情況下，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；2.甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動；3.其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。（五）在以下情況下勞動合同自行解除：1.甲方被宣告破產(chǎn)；2.甲方解散或被依法撤銷；3.乙方主體資格不存在。（六）除合同第八條第（五）款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。（七）雙方在有需要的情況下可協(xié)商重新訂立勞動合同。（八）合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)則合同自行終止。八、保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同及相關(guān)法律規(guī)定對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等未經(jīng)公開且能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。2.乙方如違反保密義務(wù)將承擔(dān)違約責(zé)任包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。九、違約責(zé)任（一）甲方未按時支付乙方工資將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（二）乙方無理提前解除勞動合同將賠償甲方因此遭受的損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失及其他約定賠償費用。同時違反保密及競業(yè)禁止條款的將按雙方約定執(zhí)行相應(yīng)違約責(zé)任。十、爭議處理雙方發(fā)生勞動爭議時應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的可向有管轄權(quán)的部門申請?zhí)幚?。十一、合同效力本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份自雙方簽字蓋章之日起生效并具有同等法律效力。甲方（公章）：__________乙方（公章）：__________法人負(fù)責(zé)人：__________法人負(fù)責(zé)人：__________電話：__________電話：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年餐飲勞動合同參考樣本（二）甲方（全稱）__________經(jīng)營地址（詳細(xì)地址）__________乙方（姓名）__________，居民身份證號__________出生日期：____年____月____日家庭住址（詳細(xì)地址）__________郵政編碼：__________戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守本合同所列條款。第一條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中，試用期至____年____月____日結(jié)束。關(guān)于試用期的具體規(guī)定如下：勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過____日；勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過____日；勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。乙方若患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。雙方對乙方崗位（工種）的其他約定如下：__________。第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按照國家規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康符合崗位要求。同時，甲方將按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第五條甲方將加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；同時，健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故的發(fā)生。若乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條甲方采用以下____方式向乙方支付工資：（一）月工資為____元，試用期間月工資為____元。甲方應(yīng)于每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資為____元，試用期間日工資為____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。若甲方因經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為____元。雙方約定的工資水平不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商，并遵守國家關(guān)于加班時