2024年酒店財務(wù)部年終工作總結(jié)范例（三篇）

第3頁共3頁2024年酒店財務(wù)部年終工作總結(jié)范例隨著季節(jié)的變換，公司已步入一個全新的世紀。財務(wù)部也迎來了嶄新的起點，人員配置經(jīng)歷了大幅度的調(diào)整，多數(shù)成員和崗位都是全新的。我有幸承擔起領(lǐng)導(dǎo)團隊的重任，盡管感受到的責(zé)任重大、壓力山大，但我們并未退縮。在高層的明智指引和各部門的有力支持下，我們以責(zé)任感和專業(yè)精神為驅(qū)動，逐漸走向成熟。首先，作為非營利部門，我們必須嚴格控制成本(費用)。上半年，我們的核心任務(wù)是強化內(nèi)部監(jiān)督職能。為此，財務(wù)部在年初推出了新的《管理細則》，詳細規(guī)定了借款、報銷、審核等工作流程。我們通過深入學(xué)習(xí)、討論，將這些條款與實際業(yè)務(wù)相結(jié)合，查找潛在問題，確保嚴格執(zhí)行。在出納和憑證審核環(huán)節(jié)，我們堅守原則，堅決排除不合理的費用申請，以確保財務(wù)的公正性。這一系列努力取得了顯著的成果。在銷售額基本保持與去年同期相當?shù)那闆r下，我們的三費(管理費用、銷售費用、財務(wù)費用)卻下降了____%，這充分證明了加大成本控制力度的必要性和緊迫性。其次，面對大量數(shù)據(jù)和繁瑣的報表，財務(wù)部的團隊始終保持樂觀態(tài)度，以苦為樂，工作表現(xiàn)卓越。為了提升員工的歸屬感，我們制定了內(nèi)部工資考核方案，由部門經(jīng)理根據(jù)員工的崗位職責(zé)和日常表現(xiàn)進行評估。這一制度的實施有效激發(fā)了大家的積極性，合理利用了人力資源，彰顯了公司的激勵機制。此外，為了更好地與各部門協(xié)作，我們在完成基本職責(zé)的同時，積極展現(xiàn)團隊精神。我們?nèi)ε浜峡偨?jīng)辦，順利完成了____年的工商年檢，為后續(xù)的貸款證年審鋪平了道路。同時，我們及時編制會計憑證，確保費用信息的準確錄入和匯總，以支持物流中心的工作。我們還定期與營銷部門核對收支，確保數(shù)據(jù)的一致性，為公司的銷售決策提供可靠依據(jù)。最后，我們重視個人能力的提升，通過學(xué)習(xí)和討論企業(yè)會計制度，互相借鑒，彌補自身不足。員工的意見和建議會匯總給部門經(jīng)理，再由經(jīng)理提出相應(yīng)的改進措施，形成一個持續(xù)優(yōu)化的工作流程。綜上所述，財務(wù)部在應(yīng)對挑戰(zhàn)、提升效率和團隊協(xié)作方面取得了顯著的進步。我們將繼續(xù)保持這種敬業(yè)精神，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻力量。2024年酒店財務(wù)部年終工作總結(jié)范例（二）____已逝，回顧____年度的財務(wù)工作，財務(wù)部在公司高層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格遵循財務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度，秉持實事求是、嚴于律己的原則，圓滿達成了____年度酒店的財務(wù)核算任務(wù)?，F(xiàn)將____年度財務(wù)工作總結(jié)如下：一、思想建設(shè)方面：財務(wù)團隊思想穩(wěn)定，為確保財務(wù)核算在公司各項工作中發(fā)揮精準的導(dǎo)向作用，我們始終在恪守財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，認真執(zhí)行財務(wù)工作規(guī)范，充分發(fā)揮會計工作的職能作用。二、工作實績方面：1.嚴格遵循會計基礎(chǔ)工作達標標準，細致登記各類賬簿及臺賬，確保部門內(nèi)部及部門間對賬及時準確，實現(xiàn)賬賬相符、賬實相符。制定并執(zhí)行財務(wù)工作計劃，扎實做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。按月完成會計憑證的裝訂歸檔工作。2.從前臺收銀至復(fù)核、出納，各環(huán)節(jié)緊密相連，相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題立即上報。對收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)用、使用、庫存進行詳盡登記，并嚴格復(fù)核管理。3.每日核對日常采購價格，并對原材料的出入庫進行嚴格審核。4.財務(wù)部嚴格遵守公司規(guī)定，由會計人員監(jiān)督，定期對出納庫存現(xiàn)金進行盤點，確保現(xiàn)金收支嚴格遵守財務(wù)制度，實現(xiàn)現(xiàn)金管理無差錯。5.尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，不計較個人得失，以理服人，營造和諧工作氛圍。三、其他工作成果：1.每月準時向統(tǒng)計局上報相關(guān)數(shù)據(jù)。2.及時編制并申報酒店的納稅申報表，確保按時納稅。3.積極參與公司行政例會，了解公司運營動態(tài)。4.按公司要求審核工資表，確保工資及時發(fā)放。對人員工資變動情況，及時與人事部溝通并妥善處理。5.參加財政局組織的會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，以更好地服務(wù)于企業(yè)。四、未來工作展望及改進方向：____年是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年，我們在取得諸多成績的同時，也意識到存在的不足。針對____年度財務(wù)工作，我們提出以下設(shè)想：1.進一步強化財務(wù)、會計核算工作，將財務(wù)基礎(chǔ)工作做得更加扎實細致。2.加強財務(wù)計劃管理，深入分析計劃執(zhí)行情況，加強財務(wù)的事先參與決策工作，從源頭上做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力支持。3.嚴格執(zhí)行上級相關(guān)政策和規(guī)章制度，加強財務(wù)日常監(jiān)督工作，確保每筆收支合規(guī)合法。4.加強內(nèi)部部門間的溝通協(xié)調(diào)工作，嚴格按照部門職責(zé)做好本職工作，充分發(fā)揮財務(wù)部門的作用，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。5.加強財務(wù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提升團隊業(yè)務(wù)水平。6.增強財務(wù)人員當家理財?shù)囊庾R，推動整體財務(wù)工作邁上新臺階。時光荏苒，____年的工作即將成為歷史。在這一年中，財務(wù)工作既有成績也有不足。這些經(jīng)驗和教訓(xùn)將成為我們明年財務(wù)管理工作的重點思考和解決方向。作為財務(wù)人員，我們將繼續(xù)加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、不斷總結(jié)和反省、鞭策自己、提升管理水平，為建立健全更加高效的工作機制而努力奮斗。2024年酒店財務(wù)部年終工作總結(jié)范例（三）在過去的一年中，本人在____年度內(nèi)，依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)和部門主管的部署，擔任了會計主管、財務(wù)主管等職務(wù)，負責(zé)財務(wù)相關(guān)工作的全面開展。作為公司的資深員工及財務(wù)領(lǐng)域的資深從業(yè)者，我始終以高度的職業(yè)熱情和責(zé)任感，致力于本職工作的圓滿完成，將服務(wù)公司與個人職責(zé)緊密結(jié)合，展現(xiàn)出愛崗敬業(yè)、忠于職守的職業(yè)精神，同時積極促進團隊和諧，為新員工樹立了良好的榜樣和示范作用。在____年1月至____月期間，我主要擔任會計主管職務(wù)，負責(zé)日常賬務(wù)處理、融資資料收集整理與編制、財務(wù)數(shù)據(jù)深度分析等核心工作。在稅收籌劃與繳納方面，我嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)及公司財務(wù)制度，積極尋求合理避稅途徑，有效降低了公司稅務(wù)負擔。在費用控制環(huán)節(jié)，我更是秉持誠信原則，嚴格把關(guān)，確保會計監(jiān)督與控制工作的有效實施。針對新員工的培養(yǎng)與發(fā)展，我積極響應(yīng)公司人才戰(zhàn)略，通過日常工作的言傳身教，傳授會計專業(yè)技能與良好工作作風(fēng)，幫助新員工快速成長。我注重培養(yǎng)新員工的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，以靈活多樣的方式傳授成本費用核算控制等先進理念，為公司會計工作的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。自____年11月起，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，我轉(zhuǎn)任財務(wù)主管職務(wù)，主要負責(zé)內(nèi)部審計工作。期間，我對深圳、廣州、惠州等地的賬務(wù)處理及原始憑證進行了全面審核與檢查，并對物業(yè)公司明細收費情況進行了抽查，深入了解了收費員的工作流程。對于審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我及時與相關(guān)人員溝通并提出改進建議；對于難以立即解決的問題，則在內(nèi)審報告中向公司領(lǐng)導(dǎo)進行了詳細匯報，有效防范了財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生。作為一名財務(wù)工作者，我始終關(guān)注國家財經(jīng)、稅收政策動態(tài)及本行業(yè)相關(guān)法規(guī)準則的更