2024年供電所年度工作總結(jié)參考（二篇）

第5頁共5頁2024年供電所年度工作總結(jié)參考絕緣瓷瓶的檢查與清洗工作已完成。（2）于某年某月，安全生產(chǎn)技術(shù)部與思茅供電局、變電部緊密配合，對江城變電站、加禾變電站、整董變電站、寶藏變電站進(jìn)行了一次設(shè)備檢修和二次設(shè)備定檢工作。（3）針對城網(wǎng)臺變及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分臺變，已實施絕緣試驗和接地電阻測試工作。（三）“兩措”計劃實施情況報告本公司始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，為確保人員零傷亡、設(shè)備零事故的目標(biāo)，特制定并實施了安全技術(shù)措施及反事故措施，并對其實施過程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。一、安全技術(shù)措施（1）為確保每位員工深刻認(rèn)識安全責(zé)任，公司已實現(xiàn)全員安全目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，強(qiáng)化員工在工作中“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）的原則。（2）公司根據(jù)上級要求，切實抓好春秋季安全大檢查工作，制定并下發(fā)詳細(xì)計劃，監(jiān)督各部門落實整改措施，確保各類安全隱患在萌芽階段得到消除。（3）通過培訓(xùn)和考試，提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行“兩票、三制”制度，有效消除麻痹思想，防范各類事故的發(fā)生。（4）年初對上年度的安全工作進(jìn)行總結(jié)，并制定本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和計劃。（5）年初對公司內(nèi)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人進(jìn)行資格審核，并書面公布具備相應(yīng)資格的人員名單。（6）根據(jù)實際情況，對公司管理干部、安全員、班組長等進(jìn)行不定期安全培訓(xùn)，全面提升公司的安全教育水平。（7）每月組織召開公司安全生產(chǎn)分析會議，對各部門、班組的安全工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并給予必要的指導(dǎo)。（8）每月初編寫上月公司安全情況簡報，并于規(guī)定日期前將各部門上月安全情況的獎懲意見提交至綜合管理部。（9）每年組織迎峰度夏安全檢查工作，結(jié)合季節(jié)特點和事故規(guī)律，監(jiān)督各部門做好防火、防暑、防汛等安全檢查工作，并對安全工器具、電動工具、起重機(jī)具等進(jìn)行檢查試驗。二、反事故措施實施情況本年度，公司依據(jù)思茅供電局關(guān)于春秋檢工作的部署，認(rèn)真查找并上報各類缺陷，及時消除隱患，確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備的安全。同時，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，深入查找身邊的不安全隱患和作業(yè)不安全行為，嚴(yán)防習(xí)慣性違章，徹底糾正各類違章行為，確保作業(yè)過程的人身安全，以及設(shè)備隱患的及時消除，從而確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。（四）安全生產(chǎn)情況分析報告1.安全生產(chǎn)工作開展情況（1）本年度，公司重點加強(qiáng)了“兩票三制”的執(zhí)行力度。針對員工文化素質(zhì)普遍偏低、年齡偏大的情況，公司制定了相應(yīng)的規(guī)章制度和考核制度。對于“兩票三制”的落實情況，公司實施嚴(yán)格的監(jiān)督檢查制度，每月對各部門發(fā)生的“兩票”進(jìn)行復(fù)審，并對不合格或不規(guī)范的提交考評委進(jìn)行當(dāng)月考核。（2）公司不斷規(guī)范調(diào)度術(shù)語，強(qiáng)化調(diào)度紀(jì)律。通過組織全體員工進(jìn)行《安規(guī)》、《十二項生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)》考試和“安全知識競賽”等活動，提升全員的安全意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，加強(qiáng)對群眾安全用電常識和突發(fā)安全事故處理方法的宣傳、教育和指導(dǎo)工作。2.安全生產(chǎn)存在的問題雖然公司安全形勢保持平穩(wěn)，但面臨的挑戰(zhàn)依然嚴(yán)峻。存在的主要問題包括：（1）員工對“兩票”執(zhí)行中存在的問題總結(jié)、分析、討論不夠深入，同一問題重復(fù)發(fā)生；在填票時責(zé)任心不強(qiáng)、不到位、不細(xì)心。部分員工對《調(diào)度管理》、《安規(guī)》和《十二項生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)》不夠熟悉，存在“習(xí)慣性違章、思想麻痹、不負(fù)責(zé)任”的行為。審票不嚴(yán)、監(jiān)督不到位成為公司安全隱患的主要問題。為解決這些問題，需加強(qiáng)各部門領(lǐng)導(dǎo)的安全意識，從細(xì)節(jié)上把好關(guān)，確保“兩票三制”在各部門每個崗位得到嚴(yán)格執(zhí)行。（2）各部門對安全目標(biāo)考核的理解和認(rèn)識需進(jìn)一步提高；安全管理工作存在粗放、不細(xì)、不實、不深的問題，抓落實力度不足；員工安全意識不高，自我保護(hù)意識不強(qiáng)，職責(zé)不清，安全業(yè)務(wù)素質(zhì)需不斷提升；安全監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。2024年供電所年度工作總結(jié)參考（二）三、在任職期間的工作概況有目標(biāo)的生活，無疑是充滿動力的源泉。在合同備案的工作中，我深刻感受到了這一點。自____月____日至____月____日的十余天里，在營銷部同事的鼎力支持下，我們共同完成了____份經(jīng)濟(jì)合同的掃描工作。其中，涵蓋了低壓供用電合同____份、高壓供用電合同____份、買賣合同____份、工程合同____份、技術(shù)合同____份以及承攬合同____份。盡管掃描合同的工作看似機(jī)械且重復(fù)，但我從中體會到了工作的價值和意義，它使我每日充實而有目標(biāo)。面對合同數(shù)量的龐大和緊迫的上報時間，我們團(tuán)隊不得不加班加點，以確保任務(wù)的按時完成。我始終銘記去年面試時，人事部主任的教導(dǎo)：“雙贏，即雙方均無悔”。作為一名新員工，我將此作為座右銘，不斷鞭策自己前行。我始終保持謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度，并擁有一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛，以此作為自我提升的基石。四、自我評估與反思工作以來，我深刻認(rèn)識到自身的不足之處。____工作既瑣碎又細(xì)致，看似簡單實則不易。無論是撰寫文章、制作幻燈片，還是處理工作中的微小細(xì)節(jié)，都讓我深刻體會到了自己的不足。特別是在文字功底和專業(yè)知識方面，我深感自己還有很長的路要走。我意識到，要寫出優(yōu)秀的文章，需要具備廣博的視野、活躍的思維、豐富的聯(lián)想和素材的積累。同時，在公文寫作方面，我也需要更加注重格式的規(guī)范和用詞的準(zhǔn)確。五、未來工作計劃與展望針對以上不足，我制定了以下工作計劃：1.加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)。針對專業(yè)知識方面的不足，我將有重點地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并積極為國家司法考試做好準(zhǔn)備，爭取早日通過資格認(rèn)證，為公司貢獻(xiàn)自己的力量。2.提高新聞寫作能力。我將通過閱讀、學(xué)習(xí)各種新聞寫作技巧，并多加練習(xí)，以提升自己的新聞寫作能力。3.協(xié)助做好合同備案工作。作為合同管理員，我將嚴(yán)格按照合同備案管理規(guī)定，協(xié)助同事做好合同備案工作。在新的一年里，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)知識水平，不斷拓展知識面，并在實踐中積累更多的經(jīng)驗。我堅信，通過不懈努力，我能夠盡快成長為公司的一名優(yōu)秀員工。____年____月____日，是我正式加入____局的日子，也是我從學(xué)生向員工轉(zhuǎn)變的起點。五個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧過去展望未來，____年對我而言是充滿轉(zhuǎn)變與成長的一年。在接下來的工作中我將繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。一、學(xué)習(xí)與實踐“三個文化”建設(shè)精神今年，____省電網(wǎng)提出了“三個文化”建設(shè)——制度文化、誠實文化和后果文化，旨在推動企業(yè)的規(guī)范快速發(fā)展。我深入學(xué)習(xí)了這一精神并將其作為工作的指導(dǎo)原則。通過參與局團(tuán)委組織的“三個文化”及“青春與文明同行”網(wǎng)上討論活動，我與其他同事共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。同時，我還主持了“三個文化大家談”討論活動，進(jìn)一步加深了對“三個文化”精神的理解和實踐。二、深入基層學(xué)習(xí)與實踐從____月____日到____供電所報到起至____月____日借調(diào)到局____為止的兩個月時間里，我深入基層學(xué)習(xí)了電力工作的實際操作。雖然時間短