學(xué)生會活動中心管理規(guī)章制度

學(xué)生會活動中心管理規(guī)章制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范學(xué)生會活動中心的管理，提高工作效率，確保活動的有序進(jìn)行，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并依據(jù)學(xué)生會活動中心的實際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于學(xué)生會活動中心全部參加者，包含學(xué)生會成員、志愿者以及其他相關(guān)人員。第三條基本原則本制度遵從以下基本原則：1.管理嚴(yán)格，活動有序；2.公開公正，平等對待；3.安全第一，保障參加者權(quán)益；4.鼓舞創(chuàng)新，提高效率。第四條職責(zé)分工學(xué)生會主席負(fù)責(zé)學(xué)生會活動中心的整體規(guī)劃和管理；學(xué)生會副主席負(fù)責(zé)具體活動的組織實施；活動中心管理員負(fù)責(zé)活動中心的日常管理和維護(hù)；志愿者負(fù)責(zé)幫助活動的籌辦、執(zhí)行和總結(jié)。第二章活動計劃管理第五條活動計劃訂立活動中心管理員負(fù)責(zé)與學(xué)生會主席、副主席進(jìn)行溝通，確定活動計劃的主題、時間、地方等相關(guān)事宜；活動計劃應(yīng)提前訂立，確?；顒拥捻樌_展，避開沖突；活動計劃應(yīng)符合校方的要求和各部門的安全規(guī)范；活動計劃應(yīng)公開公示，接受廣高校生的監(jiān)督和看法。第六條活動預(yù)算管理活動中心管理員負(fù)責(zé)編制活動預(yù)算，并報學(xué)生會主席審核；活動預(yù)算應(yīng)合理、公正，包含活動所需物資費用、人員費用等；活動預(yù)算應(yīng)提前報送相關(guān)部門審核，并在活動過程中依照預(yù)算執(zhí)行。第七條活動準(zhǔn)備工作活動中心管理員負(fù)責(zé)與相關(guān)部門和供應(yīng)商聯(lián)系，確保所需物資和設(shè)備的供應(yīng)；活動中心管理員負(fù)責(zé)活動場合的預(yù)訂和布置工作；活動中心管理員負(fù)責(zé)與志愿者進(jìn)行培訓(xùn)，確保他們了解活動要求和安全規(guī)范。第八條活動執(zhí)行與督導(dǎo)活動中心管理員負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置和安全監(jiān)督；活動中心管理員負(fù)責(zé)幫助活動策劃人員進(jìn)行活動流程的執(zhí)行；活動中心管理員負(fù)責(zé)引導(dǎo)志愿者的工作，并對他們的工作進(jìn)行督導(dǎo)和評估。第三章活動安全管理第九條安全制度建設(shè)活動中心管理員負(fù)責(zé)訂立活動安全管理制度，確?；顒拥陌踩?；活動安全管理制度應(yīng)包含活動場合的安全檢查、人員的報備、應(yīng)急措施等；活動中心管理員應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，并針對安全事故進(jìn)行檢討和改進(jìn)。第十條安全設(shè)施和設(shè)備活動中心管理員負(fù)責(zé)對活動場合安全設(shè)施和設(shè)備的檢查和維護(hù)；活動中心管理員應(yīng)確保場合內(nèi)的消防設(shè)備和應(yīng)急設(shè)備的完好，并定期進(jìn)行檢驗和演練；活動中心管理員應(yīng)訂立消防、安全演練計劃，并組織相關(guān)人員參加。第十一條活動人員安全活動中心管理員負(fù)責(zé)對參加活動的人員進(jìn)行安全引導(dǎo)和培訓(xùn)；活動中心管理員應(yīng)組織必需的安全演練和模擬活動，提高參加者的應(yīng)急本領(lǐng)；活動中心管理員應(yīng)及時處理報警和緊急情況，確?；顒蝇F(xiàn)場的安全。第四章績效考核第十二條績效指標(biāo)訂立學(xué)生會副主席負(fù)責(zé)與活動中心管理員訂立績效考核指標(biāo)；績效指標(biāo)應(yīng)包含活動的數(shù)量、質(zhì)量和效益等方面的考核；績效指標(biāo)應(yīng)公開公示，并接受廣高校生的監(jiān)督和評價。第十三條評估方法活動中心管理員負(fù)責(zé)對活動的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，包含活動所需時間、物資使用情況、志愿者表現(xiàn)等；績效評估可以采用問卷調(diào)查、訪談等方法，了解參加者的評價和看法；績效評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給相關(guān)人員，并用于提升工作效率和活動質(zhì)量。第十四條績效獎懲機(jī)制學(xué)生會主席負(fù)責(zé)訂立績效獎懲機(jī)制，對優(yōu)秀表現(xiàn)的成員予以嘉獎，并記錄在個人檔案中；學(xué)生會主席負(fù)責(zé)對績效考核不合格的成員進(jìn)行紀(jì)律處分，并建議解除其相關(guān)職務(wù)。第五章附則第十五條本規(guī)章制度的修改和解釋本規(guī)章制度的修改需要經(jīng)過學(xué)生會主席與活動中心管理員的協(xié)商和討論，并經(jīng)學(xué)生會批準(zhǔn)；對本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸學(xué)生會主席和活動中心管理員共同全部；本規(guī)章制度經(jīng)學(xué)生會主席簽字后正式生效。第十六條其他事項若活動中心發(fā)生突發(fā)事件或緊急情況，活動中心管理員應(yīng)立刻