保全員聘用合同

保全員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（被聘用方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，明確雙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2乙方同意接受甲方聘請(qǐng)，擔(dān)任保全員的職位，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任保全員，并按照本合同約定支付乙方報(bào)酬。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。第二章工作內(nèi)容2.1乙方的工作職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)甲方客戶(hù)的財(cái)產(chǎn)保全工作，保證客戶(hù)財(cái)產(chǎn)的安全；2.1.2對(duì)客戶(hù)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行定期檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并采取措施；2.1.3參與甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月，每年根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)調(diào)整。3.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四章勞動(dòng)合同終止和解除4.1在合同期內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定的情形，甲乙雙方不得隨意終止或解除本合同。4.2如甲方因經(jīng)營(yíng)不善等原因需要裁員，應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3如乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。第五章違約責(zé)任5.1如甲方未按照約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付未付工資及賠償金。5.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的一切損失。5.3如乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六章工作時(shí)間和休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間表執(zhí)行。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排乙方休息。6.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。6.4乙方因特殊原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第七章勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和防范能力。7.3乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。7.4乙方在工作中發(fā)生，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并按照甲方處理規(guī)定進(jìn)行處理。第八章職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展8.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。8.2乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，視為乙方提供勞動(dòng)的一部分，甲方應(yīng)按正常工資支付培訓(xùn)期間的工資。8.3乙方在甲方工作期間，有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定申請(qǐng)晉升或調(diào)整工作崗位。第九章保密和競(jìng)業(yè)限制9.1乙方在合同期內(nèi)及解除、終止合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。9.2乙方在解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的職位。9.3甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，如乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制條款，違約金為乙方離職前一年工資的____倍。第十章其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.4本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款，如發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章違約責(zé)任及賠償11.1若甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償金。11.2若甲方未能按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的滯納金。11.3若乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.4若乙方違反合同約定的保密和競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。第十二章合同的變更和終止12.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的，應(yīng)書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2除法律法規(guī)規(guī)定和合同約定的情形外，甲乙雙方不得單方面變更或終止合同。12.3合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1若在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其余條款。第十四章法律適用和合同效力14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五章附加條款15.1本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。15.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)