2024年外派勞務(wù)合作合同范本

?合同編號：__________外派勞務(wù)合作合同甲方（外派單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的勞務(wù)資源，乙方需要甲方提供相應(yīng)的勞務(wù)人員，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)外派事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、外派勞務(wù)人員數(shù)量、崗位及要求1.甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供__________名勞務(wù)人員，具體崗位及要求詳見附件。二、外派勞務(wù)人員待遇及福利1.乙方應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時足額支付外派勞務(wù)人員的工資。2.乙方應(yīng)依法為外派勞務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)，并保障其享有法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)福利。3.乙方應(yīng)提供外派勞務(wù)人員的工作條件和環(huán)境，確保其人身安全和職業(yè)健康。三、外派勞務(wù)人員管理和培訓(xùn)1.甲方應(yīng)對外派勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備乙方的崗位要求。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對外派勞務(wù)人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保其工作質(zhì)量和效率。3.乙方應(yīng)對外派勞務(wù)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)目己?，對不符合崗位要求的人員，乙方有權(quán)要求甲方予以調(diào)換或退回。四、合同期限及終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。3.合同終止后，乙方應(yīng)按照雙方約定，妥善安排外派勞務(wù)人員的返回事宜。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，減輕損失。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，特別是雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.明確合同的期限，包括起始日期和終止日期。3.明確外派勞務(wù)人員的人數(shù)、崗位要求和職責(zé)。4.詳細(xì)規(guī)定外派勞務(wù)人員的工資、福利和社會保險(xiǎn)等待遇。5.約定清楚外派勞務(wù)人員的管理和培訓(xùn)責(zé)任，以及考核和退回機(jī)制。6.明確違約責(zé)任和相關(guān)爭議解決方式。7.注意合同的法律適用和爭議解決地點(diǎn)。解決辦法：1.對于合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，雙方應(yīng)仔細(xì)審閱合同，確保所有條款都符合雙方的實(shí)際需求和法律規(guī)定。如有分歧，應(yīng)及時溝通協(xié)商，直至達(dá)成一致。2.合同期限的明確可以通過在合同中明確規(guī)定起始日期和終止日期來解決。3.外派勞務(wù)人員的人數(shù)、崗位要求和職責(zé)應(yīng)在附件中詳細(xì)列出，并與合同相互呼應(yīng)，確保一致性。4.工資、福利和社會保險(xiǎn)等待遇應(yīng)詳細(xì)列出，包括計(jì)算方式、支付時間等，以避免后續(xù)發(fā)生爭議。5.管理和培訓(xùn)責(zé)任應(yīng)在合同中明確規(guī)定，包括甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容、乙方應(yīng)進(jìn)行的考核等。6.違約責(zé)任應(yīng)明確約定，包括違約方的責(zé)任、賠償金額的計(jì)算方式等。對于爭議解決，可以約定仲裁或訴訟的方式，并明確選擇的法律適用和爭議解決地點(diǎn)。7.法律適用和爭議解決方式應(yīng)在合同中明確規(guī)定，以避免后續(xù)因法律適用不當(dāng)或爭議解決不利而產(chǎn)生的問題。法律名詞及名詞解釋：1.外派單位：指依法設(shè)立，具有外派勞務(wù)資格的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.接收單位：指接受外派勞務(wù)人員，與外派單位簽訂外派勞務(wù)合同的境內(nèi)企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.勞務(wù)人員：指由外派單位外派至接收單位從事勞動工作的人員。4.工資：指勞務(wù)人員按照合同約定，完成工作后應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。8.仲裁：指合同雙方約定將合同爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的一種爭議解決方式。9.訴訟：指合同雙方將合同爭議提交人民法院進(jìn)行審理，由法院作出判決的一種爭議解決方式。應(yīng)用場合：1.甲方作為外派單位，向乙方提供勞務(wù)人員。2.乙方作為接收單位，接受甲方提供的勞務(wù)人員。3.雙方約定外派勞務(wù)人員的工作崗位、待遇和福利等事項(xiàng)。4.雙方就外派勞務(wù)人員管理和培訓(xùn)達(dá)成一致。5.雙方約定違約責(zé)任及爭議解決方式。補(bǔ)充條款：1.外派勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)和工作時間。2.外派勞務(wù)人員的住宿和交通安排。3.乙方對甲方提供的勞務(wù)人員的考核和評價標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方對外派勞務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。5.雙方對合同期限延長或提前終止的約定。6.雙方對合同變更或解除的條件和程序。7.雙方對保密事項(xiàng)和商業(yè)秘密的保護(hù)約定。附件列表：1.外派勞務(wù)人員名單及其相關(guān)資料（包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等）。2.外派勞務(wù)人員的崗位職責(zé)和工作要求。3.工資