2024年安徽省農(nóng)民工勞動(dòng)合同書范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方加班按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇，具體按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；5.3本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的條款，不得擅自變更、解除或終止合同。3.雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方規(guī)章制度。4.雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給第三方。5.雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.針對(duì)提供的個(gè)人信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或不完整的情況，甲方有權(quán)要求乙方立即更正，并視為乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.如雙方確有變更、解除或終止合同的需求，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.雙方在違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和甲方規(guī)章制度的情況下，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，直至解除合同。4.如一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和隱私，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向受害方賠償損失。5.在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)招用勞動(dòng)者，建立勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障，包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。8.住房公積金：國(guó)家法律規(guī)定，單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。10.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)或個(gè)體工商戶，需要招聘員工時(shí)。2.甲方為已有企業(yè)或個(gè)體工商戶，需要招聘新員工時(shí)。3.乙方為尋求工作崗位，愿意接受甲方提出的條件時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有加班需求，應(yīng)提前通知乙方，并按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方如有休息日、節(jié)假日、年假等請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理。3.乙方如有工作成績(jī)或突出貢獻(xiàn)，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或晉升。4.乙方如有違反甲方規(guī)章制度或合同約定的行為，甲方應(yīng)按照實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。5.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的法律法規(guī)，如有變更，雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照