2024年廣州市勞動(dòng)合同參考樣本（三篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年廣州市勞動(dòng)合同參考樣本甲方（用人單位）：名稱：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____經(jīng)濟(jì)類型：_____通訊地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（職工）：姓名：_____身份證號(hào)碼：_____戶籍地址：_____通訊地址：_____聯(lián)系人：_____電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)止，并以_____為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按以下第_____種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無(wú)試用期。2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容：________________________________。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（_____）管理和專業(yè)技術(shù)類/（_____）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。（四）乙方工作地點(diǎn)：__________________________________。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月（_____）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（_____）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：____元/月（____元/周）;2、計(jì)件工資：_____（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）;3、其他形式：______________________________________。（二）乙方試用期工資為_(kāi)___元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商或者通過(guò)集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日（或周_____）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_____（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________________________本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同;發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（蓋章）（簽名）法定代表人（委托代理人）：_________年____月____日____年____月____日經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的考慮和籌備，我們決定正式啟動(dòng)一項(xiàng)全新的項(xiàng)目，該項(xiàng)目旨在推動(dòng)公司在人工智能領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展。我們相信，通過(guò)這一項(xiàng)目的實(shí)施，將能夠顯著提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并在市場(chǎng)上占據(jù)更加有利的地位。為確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，我們將組建一支由行業(yè)專家、技術(shù)精英和資深管理人員組成的團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)項(xiàng)目的研發(fā)和實(shí)施。同時(shí)，我們也將積極尋求與行業(yè)內(nèi)外的合作伙伴建立緊密的合作關(guān)系，共同探索人工智能領(lǐng)域的無(wú)限可能。經(jīng)過(guò)深思熟慮與周密的籌備工作，我司現(xiàn)正式宣布啟動(dòng)一項(xiàng)全新的項(xiàng)目，該項(xiàng)目聚焦于深化公司在人工智能領(lǐng)域的探索與發(fā)展。我們堅(jiān)信，此項(xiàng)目的實(shí)施將為公司帶來(lái)核心競(jìng)爭(zhēng)力的顯著提升，并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)固并擴(kuò)大我們的市場(chǎng)份額。為確保項(xiàng)目的高效推進(jìn)，我們將集結(jié)一支由業(yè)界權(quán)威專家、頂尖技術(shù)人才及資深管理精英構(gòu)成的精英團(tuán)隊(duì)，協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目的研發(fā)與實(shí)施工作。此外，我們亦將秉持開(kāi)放合作的態(tài)度，積極尋求與行業(yè)內(nèi)外的合作伙伴建立穩(wěn)固的合作關(guān)系，攜手探索人工智能領(lǐng)域的廣闊前景與無(wú)限潛力。2024年廣州市勞動(dòng)合同參考樣本（二）甲方：_____乙方：_____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。一、鑒于甲方生產(chǎn)需求，特招用季節(jié)性臨時(shí)工。乙方在符合招工條件的前提下自愿報(bào)名，并經(jīng)甲方考核合格（試用期為_(kāi)___天）后，予以正式錄用。二、乙方被錄用后，在生產(chǎn)期間，將按照計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算，并按時(shí)發(fā)放。乙方不再享受除工資以外的其他任何費(fèi)用。三、為確保生產(chǎn)安全，甲方將向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服在當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)需統(tǒng)一收回保管）。除生產(chǎn)所需的勞保用品外，乙方不再享受其他勞保福利待遇。四、乙方在廠期間，必須嚴(yán)格遵守以下廠紀(jì)廠規(guī)：1.嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，并服從甲方的工作安排。2.不得擅自找人代替工作（因特殊情況無(wú)法上班者，必須提前向甲方請(qǐng)假）。3.愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，妥善保管個(gè)人工具及用品。如有丟失，需按價(jià)賠償。4.注意保持環(huán)境衛(wèi)生，統(tǒng)一在公司食堂進(jìn)餐，嚴(yán)禁在車(chē)間內(nèi)進(jìn)食。5.未經(jīng)甲方允許，嚴(yán)禁攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6.嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定（詳見(jiàn)另行規(guī)定文件），認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。7.乙方需工作滿____天以上方可計(jì)發(fā)工資，工資在公司規(guī)定日期發(fā)放，其他時(shí)間不予發(fā)放。五、如乙方違反上述廠規(guī)廠紀(jì)，甲方有權(quán)解除合同并予以辭退。同時(shí)，若乙方對(duì)工廠工作安排、工資待遇或其他方面存在不滿，亦有權(quán)解除合同并離廠。六、本合同自每年用工開(kāi)始時(shí)簽訂，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，至當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)自動(dòng)終止。七、乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，如因違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的事故，乙方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。若乙方確因無(wú)法避免的工傷事故受傷，甲方將承擔(dān)乙方醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用及工資。甲方（簽字/蓋章）：_____電話：_____乙方（簽字/蓋章）：_____電話：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年廣州市勞動(dòng)合同參考樣本（三）甲方（用人單位）：_____乙方（勞動(dòng)者）：_____性別：_____身份證號(hào)：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《____省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(wù)（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;（二）按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)費(fèi);（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠;（四）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;（五）依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);（六）依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);（七）保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;（八）乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;（九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、和工作安排;（三）認(rèn)真履行，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）;（四）自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付（一）本合同期限選用_____：A（固定期限）;B（無(wú)固定期限）;C（以完成一定的工作為期限）。A：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。B：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。C：本合同自____年____月____日起生效，至_____工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。（二）本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用_____：A（定時(shí)工作制）;B（不定時(shí)工作制）;C（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。A：乙方每天為甲方工作不超過(guò)____小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)____小時(shí)，每周至少休息____天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)____小時(shí)，每月不得超過(guò)____小時(shí)。B：不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。C：綜合計(jì)算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事_____工作。（四）工資給付：1.甲方以法定貨幣至少每月支付____次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按_____標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。3.加班工資：（1）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)____%支付工資;（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資;（3）甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付工資。四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方）：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;7.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;3.甲方不按本合同第三條第（四）款第1項(xiàng)約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的;4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿____年（不滿____年的按____年計(jì)。下同）發(fā)給相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)____個(gè)月。（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿____年發(fā)給相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿____年發(fā)給相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于____個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的____%或____%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前____個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。六、醫(yī)療期及待遇（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)____天的，甲