正規(guī)勞動(dòng)合同書2024年

正規(guī)勞動(dòng)合同書2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同的法律依據(jù)1.3合同的基本原則第二章：合同雙方信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（勞動(dòng)者）信息2.3雙方基本信息的確認(rèn)第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的約定4.2工作地點(diǎn)的確定4.3崗位調(diào)整的相關(guān)規(guī)定第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定5.2休息日和法定節(jié)假日5.3帶薪年休假及其他假期第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪資的確定和支付方式6.2加班工資的計(jì)算6.3獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納7.2公積金的繳納7.3福利待遇的約定第八章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生的要求8.2工作條件的提供8.3職業(yè)危害防護(hù)和健康檢查第九章：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律的要求9.2甲方的規(guī)章制度9.3乙方的遵守義務(wù)第十章：勞動(dòng)合同的履行和變更10.1合同履行的要求10.2合同變更的條件和程序10.3合同的續(xù)簽第十一章：勞動(dòng)合同的解除和終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的情形11.3解除或終止合同的程序第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形的界定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.3違約金的計(jì)算和支付第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決的方式13.2協(xié)商解決的程序13.3仲裁和訴訟的途徑第十四章：附則14.1合同的生效條件14.2合同的補(bǔ)充和附件14.3其他需要約定的事項(xiàng)第十五章：簽字欄15.1甲方代表簽字15.2乙方簽字15.3簽訂日期15.4簽訂地點(diǎn)以上為《正規(guī)勞動(dòng)合同書2024年》合同的目錄。合同編號(hào)______第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。1.2合同的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同的基本原則本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二章：合同雙方信息2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：______地址：______法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：______2.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：______身份證號(hào)碼：______住址：______2.3雙方基本信息的確認(rèn)甲乙雙方已相互確認(rèn)對(duì)方的基本信息，并保證所提供信息的真實(shí)性。第三章：勞動(dòng)合同期限3.1固定期限勞動(dòng)合同本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2無(wú)固定期限勞動(dòng)合同無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的約定條件。3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同以完成______工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的約定條件。第四章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的約定乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事______工作。4.2工作地點(diǎn)的確定乙方的工作地點(diǎn)為______，或甲方根據(jù)工作需要另行指定的地點(diǎn)。4.3崗位調(diào)整的相關(guān)規(guī)定甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。第五章：工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間的規(guī)定乙方實(shí)行______工作制（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等）。5.2休息日和法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3帶薪年休假及其他假期乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假及其它假期。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪資的確定和支付方式乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付給乙方。6.2加班工資的計(jì)算乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。6.3獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼乙方享有的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類和繳納甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。7.2公積金的繳納甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3福利待遇的約定乙方享有的福利待遇包括但不限于______。第八章：勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生的要求甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和設(shè)施。8.2工作條件的提供甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保乙方的工作安全和健康。8.3職業(yè)危害防護(hù)和健康檢查甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)危害，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。以上為《正規(guī)勞動(dòng)合同書2024年》合同前半部分內(nèi)容。第九章：勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度9.1勞動(dòng)紀(jì)律的要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)工作秩序。9.2甲方的規(guī)章制度甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況制定和修改勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)予以遵守。9.3乙方的遵守義務(wù)乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵守。第十章：勞動(dòng)合同的履行和變更10.1合同履行的要求甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同變更的條件和程序合同的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，且不得違反法律規(guī)定。10.3合同的續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。第十一章：勞動(dòng)合同的解除和終止11.1解除合同的條件雙方可依據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除勞動(dòng)合同。11.2終止合同的情形合同終止的情形包括但不限于合同期滿、乙方退休等。11.3解除或終止合同的程序合同的解除或終止應(yīng)遵循法律規(guī)定的程序進(jìn)行。第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形的界定違約情形包括但不限于未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)條件等。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失等。12.3違約金的計(jì)算和支付違約金的計(jì)算方法和支付方式應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定。第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決的方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。13.2協(xié)商解決的程序協(xié)商不成時(shí)，雙方可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。13.3仲裁和訴訟的途徑雙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十四章：附則14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的補(bǔ)充和附件本合同的補(bǔ)充協(xié)議和附件為本合同不可分割的一部分。14.3其他需要約定的事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十五章：簽字欄15