扎蘭屯聘用合同制人員工資水平標準

扎蘭屯聘用合同制人員工資水平標準聘用合同關鍵信息項：合同雙方信息雇主：扎蘭屯市人力資源和社會保障局雇員：____________________________職位：____________________________合同起始日期：______年______月______日合同結(jié)束日期：______年______月______日（如適用）工資水平標準基本工資：________元/月績效獎金：________元/年（依據(jù)績效考核）其他津貼：________元/項（如適用）工作職責主要職責：____________________________具體任務：____________________________工作時間每周工作時間：________小時工作日：________（如周一至周五）休假與福利年休假：________天其他福利：____________________________合同變更與解除條款變更條件：____________________________解除條件：____________________________保密條款保密范圍：____________________________爭議解決爭議解決方式：____________________________聘用合同合同雙方合同有效期2.1本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.2合同期滿后，若雙方同意，可續(xù)簽合同。工作職責3.1雇員將擔任_________職位。3.2雇員的主要職責包括但不限于：________________________________________________________3.3雇員應按照雇主的要求完成各項工作任務，并在規(guī)定時間內(nèi)完成。工資水平4.1雇員的基本工資為_________元/月。4.2績效獎金根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放，最高為_________元/年。4.3其他津貼包括：____________________________（如適用）工作時間5.1雇員的每周工作時間為_________小時。5.2雇員的工作日為_________（如周一至周五），每日工作時間為______小時。休假與福利6.1雇員享有年休假_________天。6.2雇員的其他福利包括：____________________________（如適用）合同變更與解除7.1本合同的任何變更應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.2任何一方可在合同期內(nèi)按照法律規(guī)定解除本合同，并應提前______天書面通知對方。保密條款8.1雇員在合同期間及合同終止后，應對在工作中獲得的雇主商業(yè)機密和其他保密信息保密。8.2雇員不得未經(jīng)授權(quán)使用、披露或傳播保密信息。爭議解決9.1任何因本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，爭議應提交至有管轄權(quán)的法院進行訴訟。簽署雇主：扎蘭屯市人力資源和社會保障局代表簽字：_________________