2024年標準版實習合同范本

?合同編號：__________甲方（實習單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（實習生）：【全稱】身份證號：【號碼】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲方為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條實習內(nèi)容實習崗位：【崗位名稱】實習地點：【詳細地址】實習期限：【開始日期】至【結(jié)束日期】第二條甲方的權利與義務1.甲方應按照本合同約定，為乙方提供實習崗位及相關培訓。2.甲方應確保乙方的實習工作內(nèi)容符合乙方的專業(yè)方向及能力。3.甲方應合理安排乙方的工作時間，保障乙方的休息權利。4.甲方應對乙方在實習期間的表現(xiàn)進行客觀公正的評價。5.甲方應在實習結(jié)束后，為乙方提供實習證明。第三條乙方的權利與義務1.乙方應按照本合同約定，到甲方進行實習。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應誠實守信，認真完成實習任務，提高自身業(yè)務能力。4.乙方應尊重甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關資料。第四條實習報酬甲方按照乙方實際實習天數(shù)，向乙方支付實習報酬，具體金額和支付方式如下：【實習報酬】元/天，按實際工作天數(shù)支付。第五條違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。2.乙方提前解除實習的，應提前【天數(shù)】通知甲方，并承擔相應違約責任。第六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：【全稱】乙方（實習生）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.實習崗位及內(nèi)容明確：確保實習崗位與實習生的專業(yè)和興趣相符，避免因崗位不符導致的實習生積極性不高和實習效果不佳。解決辦法：甲方在提供實習崗位前應充分了解乙方的專業(yè)背景和興趣，并與乙方進行溝通確認。2.實習期限合理：確保實習期限符合雙方需求，避免實習期限過短或過長影響實習效果。解決辦法：雙方應在簽訂合同前充分溝通，確定合理的實習期限。3.實習報酬合理：確保實習報酬符合市場行情，避免報酬過低影響乙方的積極性。解決辦法：甲方應根據(jù)市場行情和乙方實際工作量合理確定實習報酬。4.保密協(xié)議：確保雙方對商業(yè)秘密的保護達成一致，避免泄露可能導致經(jīng)濟損失。解決辦法：在合同中明確保密條款，規(guī)定乙方在實習期間和實習結(jié)束后對甲方商業(yè)秘密的保護義務。5.違約責任明確：確保雙方對違約行為的處理有明確約定，避免違約行為發(fā)生時無法追究責任。解決辦法：在合同中明確違約責任條款，規(guī)定違約行為及其處理方式。法律名詞及名詞解釋：1.實習單位：指為實習生提供實習機會的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生，包括在校大學生、研究生等。3.實習報酬：指實習單位支付給實習生的工資、補貼等報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并經(jīng)實習單位采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。5.違約責任：指合同一方或雙方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定，應承擔的法律責任。6.爭議解決：指當合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應用場合：1.企業(yè)或機構為學生提供實習機會時。2.學生尋求實習機會，與企業(yè)或機構簽訂實習協(xié)議時。補充條款：1.實習生住宿安排：如實習單位提供住宿，應明確住宿條件、費用等。解決辦法：在合同中添加住宿條款，詳細描述住宿條件、費用及管理規(guī)定。2.實習考核與評價：明確實習期間甲方的考核標準及評價方式。解決辦法：在合同中添加考核評價條款，規(guī)定實習期間的考核標準、評價方式和反饋機制。3.實習證明：明確實習結(jié)束后甲方應提供的實習證明內(nèi)容和要求。解決辦法：在合同中添加實習證明條款，規(guī)定實習證明的內(nèi)容、格式和提供時間。4.保險事宜：明確實習期間乙方應購買的保險類型及責任范圍。解決辦法：在合同中添加保險條款，規(guī)定乙方應購買的保險類型、保險責任范圍及保險公司選擇等。附件列表：1.實習生個人簡歷2.