行政崗位勞動合同精

行政崗位勞動合同精合同編號：_________合同簽訂日期：_________合同簽訂地點：_________甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（員工）：_________身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲方需要招聘行政崗位員工，乙方愿意應聘該職位，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，共同遵守。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。1.2試用期自合同生效之日起至_____年____月____日止。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任行政崗位工作。2.2乙方的工作內容包括但不限于：辦公室日常行政事務管理文件資料的整理、歸檔和保管會議的組織與服務工作領導交辦的其他行政工作第三條工作地點3.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公場所。3.2根據(jù)工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。第四條工作時間與休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間安排，保證按時完成工作任務。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調休。第五條薪酬與福利5.1甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，支付乙方工資。5.2乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.3甲方應于每月的第____個工作日支付乙方上月工資。5.4乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。6.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。6.3乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違法指令。第七條教育培訓7.1甲方應根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。第八條保密義務8.1乙方應對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密予以保密。8.2乙方離職后，仍應對甲方的保密信息承擔保密義務。第九條合同的變更、續(xù)訂與解除9.1合同一經(jīng)簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除合同。9.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。9.3雙方均可依法解除合同，具體解除條件和程序按照國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。第十條違約責任10.1如甲方未按時支付工資，應按照未支付工資的____%支付違約金。10.2如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，應承擔相應的賠償責任。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同所發(fā)生的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁委員會的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：_________簽訂日期：_________（注：以上為合同的前半部分，待續(xù)。）正文結束這樣的提示也不需要。由于篇幅限制，合同的后半部分將在后續(xù)回復中提供。第十三條試用期規(guī)定13.1試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等進行評估。13.2若乙方在試用期內被證明不符合崗位要求，甲方有權解除合同。第十四條工作交接14.1合同解除或終止時，乙方應按照甲方規(guī)定完成工作交接。14.2工作交接包括但不限于文件資料、辦公用品、正在進行的工作事項等。第十五條離職通知15.1乙方在合同期滿不再續(xù)簽或提前解除合同時，應提前____天書面通知甲方。第十六條經(jīng)濟補償16.1符合法定情形時，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。16.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц稌r間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第十七條競業(yè)限制17.1根據(jù)崗位特性，甲方可與乙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。17.2競業(yè)限制協(xié)議中應明確限制的范圍、地域、期限及經(jīng)濟補償?shù)仁马?。第十八條培訓與服務期18.1甲方為乙方提供專項培訓的，雙方可約定服務期。18.2服務期內，乙方違反合同提前解除合同，應按約定支付培訓費用。第十九條知識產(chǎn)權19.1乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。19.2乙方離職后，不得使用或泄露甲方的知識產(chǎn)權。第二十條反聘條款20.1乙方離職后，在約定期限內不得在與甲方有競爭關系的單位工作。20.2違反上述條款，乙方應支付違約金。第二十一條附加條款21.1雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商一致后在本合同中增加附加條款。21.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十二條通知與送達22.1雙方的通知應以書面形式進行，并送達至本合同首部所列的地址。22.2一方地址或聯(lián)系方式變更，應及時書面通知對方。第二十三條法律適用23.1本合同的訂立、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二十四條合同附件24.1本合同附件包括但不限于崗位職責說明書、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等，均為本合同不可分割的一部分。第二十五條合同份數(shù)25.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十六條其他約定26.1雙方可就本合同未盡事宜另行協(xié)商，以書面形式補充。第二十七條合同備案27.1本合同簽訂后，甲方應將合同副本報備至相關勞動行政部門。注意事項：本合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守合同條款，任何一方不得擅自變更或解除合同。乙方應認真閱讀合同內容，確保