農(nóng)民工工資補(bǔ)充協(xié)議范本2024年

農(nóng)民工工資補(bǔ)充協(xié)議范本2024年合同目錄第一章：前言1.1補(bǔ)充協(xié)議的目的1.2補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍1.3術(shù)語和定義第二章：雙方基本信息2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（農(nóng)民工）信息2.3雙方的法律地位和權(quán)利第三章：工資支付的基本原則3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付周期第四章：工資的補(bǔ)充條款4.1加班工資的計算4.2節(jié)假日工資的支付4.3特殊情況下的工資支付第五章：工資支付的保障措施5.1工資支付的監(jiān)督機(jī)制5.2工資拖欠的預(yù)防措施5.3工資爭議的處理程序第六章：違約責(zé)任6.1違約行為的界定6.2違約通知與補(bǔ)救措施6.3違約賠償?shù)姆秶陀嬎惴椒ǖ谄哒拢貉a(bǔ)充協(xié)議的變更與解除7.1變更的條件與程序7.2解除的條件與后果7.3變更或解除后的權(quán)益保障第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式8.2爭議解決的機(jī)構(gòu)8.3爭議解決的程序第九章：附則9.1補(bǔ)充協(xié)議的法律效力9.2補(bǔ)充協(xié)議與原合同的關(guān)系9.3其他補(bǔ)充條款第十章：簽字頁10.1簽字欄10.2簽訂時間10.3簽訂地點(diǎn)合同編號_______第一章：前言1.1補(bǔ)充協(xié)議的目的本補(bǔ)充協(xié)議旨在對原勞動合同中關(guān)于農(nóng)民工工資支付的條款進(jìn)行明確和補(bǔ)充，保障乙方的合法權(quán)益。1.2補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍本補(bǔ)充協(xié)議適用于甲方與乙方之間因履行原勞動合同而產(chǎn)生的工資支付事宜。1.3術(shù)語和定義本補(bǔ)充協(xié)議中的關(guān)鍵術(shù)語和定義如下：______。第二章：雙方基本信息2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：，法定代表人：，地址：，聯(lián)系方式：。2.2乙方（農(nóng)民工）信息乙方姓名：，身份證號碼：，住址：，聯(lián)系方式：。2.3雙方的法律地位和權(quán)利甲乙雙方在法律上具有平等的法律地位，享有法律規(guī)定的權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第三章：工資支付的基本原則3.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：______。3.2工資支付方式工資應(yīng)以貨幣形式支付，支付方式包括但不限于：______。3.3工資支付周期工資支付周期為：______，甲方應(yīng)按周期足額支付乙方工資。3.3.1工資支付日甲方應(yīng)于每______的______日前支付乙方上個工資周期的工資。3.3.2工資支付憑證甲方支付工資時應(yīng)向乙方提供工資支付憑證。第四章：工資的補(bǔ)充條款4.1加班工資的計算乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資，計算方式為：______。4.2節(jié)假日工資的支付乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)支付不低于工資的______%的工資報酬。4.3特殊情況下的工資支付因甲方原因?qū)е乱曳酱さ?，甲方?yīng)按照______支付乙方工資。4.3.1待工工資支付待工期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式為：______。4.3.2其他特殊情況其他特殊情況下的工資支付辦法由甲乙雙方協(xié)商確定。第五章：工資支付的保障措施5.1工資支付的監(jiān)督機(jī)制甲方應(yīng)建立工資支付監(jiān)督機(jī)制，確保工資按時足額支付。5.2工資拖欠的預(yù)防措施甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防工資拖欠，包括但不限于：______。5.3工資爭議的處理程序甲乙雙方因工資支付發(fā)生爭議時，應(yīng)按照以下程序處理：______。5.3.1爭議提出乙方對工資支付有異議時，應(yīng)在______內(nèi)向甲方提出。5.3.2爭議協(xié)商甲方應(yīng)在收到異議后______日內(nèi)與乙方進(jìn)行協(xié)商。5.3.3爭議解決協(xié)商不成時，甲乙雙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。（注：合同后半部分內(nèi)容將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。）第六章：違約責(zé)任6.1違約行為的界定以下情形視為違約：______。6.2違約通知與補(bǔ)救措施違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______天內(nèi)書面通知對方，并采取補(bǔ)救措施。6.3違約賠償?shù)姆秶陀嬎惴椒ㄟ`約賠償應(yīng)包括但不限于：。賠償金額的計算方式為：。6.3.1賠償范圍違約賠償?shù)姆秶鷳?yīng)包括直接損失、間接損失以及合理的維權(quán)費(fèi)用。6.3.2賠償支付違約方應(yīng)在確定賠償金額后______天內(nèi)支付賠償金。第七章：補(bǔ)充協(xié)議的變更與解除7.1變更的條件與程序補(bǔ)充協(xié)議的變更應(yīng)基于雙方協(xié)商一致，并按照以下程序進(jìn)行：______。7.2解除的條件與后果補(bǔ)充協(xié)議可在以下條件下解除：______。解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議及原合同規(guī)定處理相關(guān)事宜。7.3變更或解除后的權(quán)益保障補(bǔ)充協(xié)議變更或解除后，甲乙雙方的合法權(quán)益應(yīng)得到保障，具體措施為：______。第八章：爭議解決8.1爭議解決的方式雙方因履行本補(bǔ)充協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可采取以下方式解決：______。8.2爭議解決的機(jī)構(gòu)雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進(jìn)行仲裁，或向______人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的程序爭議解決應(yīng)遵循以下程序：______。第九章：附則9.1補(bǔ)充協(xié)議的法律效力本補(bǔ)充協(xié)議作為原勞動合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。9.2補(bǔ)充協(xié)議與原合同的關(guān)系本補(bǔ)充協(xié)議與原合同不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。9.3其他補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，就以下事項進(jìn)行其他補(bǔ)充約定：______。第十章：簽字頁10.1簽字欄甲方代表簽字：，乙方簽字：。10.2簽訂時間本補(bǔ)充協(xié)議簽訂時間為：______年______月______日。10.3簽訂地點(diǎn)本補(bǔ)充協(xié)議簽訂地點(diǎn)為：______。第十一章：生效條件11.1生效條件本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效后的法律效力本補(bǔ)充協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十二章：備案12.1備案要求本補(bǔ)充協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)在______天內(nèi)將協(xié)議副本提交至______進(jìn)行備案。12.2備案效力補(bǔ)充協(xié)議備案后，將具有對抗第三人的法律效力。第十三章：附加條款13.1特殊條款根據(jù)雙方的具體情況，可在此條款中約定特殊事項：______