2024版勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議范文

2024版勞動(dòng)補(bǔ)充協(xié)議范文甲方（用人單位）：_______________________地址：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：_______________________身份證號(hào)碼：_______________________地址：_______________________鑒于甲乙雙方已于_____年____月____日簽訂了勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)因_______需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本補(bǔ)充協(xié)議。第一章補(bǔ)充協(xié)議目的和范圍第一條本補(bǔ)充協(xié)議旨在明確雙方在原合同基礎(chǔ)上對(duì)特定事項(xiàng)的補(bǔ)充約定，作為原合同不可分割的一部分。第二條本補(bǔ)充協(xié)議的適用范圍與原合同相同，與原合同具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容和崗位調(diào)整第三條根據(jù)工作需要，甲方可對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的崗位為_______。第四條崗位調(diào)整后，乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間相應(yīng)變更，具體為_______。第三章勞動(dòng)報(bào)酬和福利第五條根據(jù)崗位調(diào)整，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬做如下調(diào)整：基本工資調(diào)整為_______元，崗位工資調(diào)整為_______元，績(jī)效工資及其他福利根據(jù)新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條甲方將根據(jù)新的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，按原合同約定的支付方式和時(shí)間向乙方支付工資。第四章工作時(shí)間和休息休假第七條根據(jù)新崗位的特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間調(diào)整為_______。第八條乙方的休息休假安排按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第九條甲方將繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬確定。第六章培訓(xùn)和考核第十條甲方將為乙方提供新崗位所需的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排為_______。第十一條乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。第十二條甲方將根據(jù)新崗位的要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)和方式為_______。第七章違約責(zé)任第十三條甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本補(bǔ)充協(xié)議的約定，任何一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八章補(bǔ)充協(xié)議的變更和解除第十四條本補(bǔ)充協(xié)議的變更和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。第九章爭(zhēng)議解決第十五條因執(zhí)行本補(bǔ)充協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。第十章其他第十六條本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定，并以書面形式作為本補(bǔ)充協(xié)議的補(bǔ)充。第十七條本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______________________日期：_______________________乙方簽字：_______________________日期：_______________________（注：以上為補(bǔ)充協(xié)議的前半部分，補(bǔ)充協(xié)議的后半部分將在下一個(gè)提問中繼續(xù)提供。）第十八章附件及其他補(bǔ)充說明第十九條附件列表：附件一：原勞動(dòng)合同復(fù)印件附件二：崗位調(diào)整通知書附件三：新崗位工作內(nèi)容及要求說明附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：變更后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)第十九章違約行為及認(rèn)定第二十條違約行為包括但不限于以下情形：20.1甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定提供培訓(xùn)或調(diào)整勞動(dòng)報(bào)酬。20.2乙方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定參加培訓(xùn)或達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。20.3任何一方違反本補(bǔ)充協(xié)議的其他約定。第二十一條違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議條款、實(shí)際履約情況及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行。第二十章法律名詞及解釋第二十二條本補(bǔ)充協(xié)議中使用的法律名詞定義如下：22.1“協(xié)商一致”：指甲乙雙方經(jīng)過討論后達(dá)成的共同意見。22.2“書面形式”：指合同書、信件等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。22.3“調(diào)解”：指第三方協(xié)助甲乙雙方解決爭(zhēng)議的過程。第二十一章執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法第二十三條在本補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行過程中，如遇到問題，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。具體解決辦法包括：23.1培訓(xùn)資源不足：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源或調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。23.2考核不達(dá)標(biāo)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的指導(dǎo)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，甲方可提供額外輔導(dǎo)。23.3勞動(dòng)報(bào)酬支付爭(zhēng)議：雙方應(yīng)根據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議和原合同重新確認(rèn)支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間。第二十二章所有應(yīng)用場(chǎng)景第二十四條本補(bǔ)充協(xié)議適用于以下所有應(yīng)用場(chǎng)景：24.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。24.2甲方更新工作流程或技術(shù)，需要乙方接受新培訓(xùn)。24.3甲方或乙方因特殊原因需要變更原合同部分條款。附件一：原勞動(dòng)合同復(fù)印件附件二：崗位調(diào)整通知書附件三：新崗位工作內(nèi)容及要求說明附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：變更后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)違約行為及認(rèn)定違約行為的詳細(xì)認(rèn)定應(yīng)依據(jù)本補(bǔ)充協(xié)議和原合同條款以及實(shí)際履約情況，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)約定賠償守約方因此遭受的損失。法律名詞及解釋合同中使用的法律名詞，如“協(xié)商一致”、“書面形式”、“調(diào)解”等，均應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解釋和適用。執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法在合同執(zhí)行過程中，