個人勞動合同范本(2024版)

個人勞動合同范本(2024版)甲方（用人單位）：_______________________社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________________地址：_______________________聯(lián)系電話：__________________________乙方（勞動者）：_______________________身份證號碼：_________________________戶籍所在地：_______________________現(xiàn)居住地址：_______________________聯(lián)系電話：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條勞動合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_______（部門、崗位或工種）從事_______工作。2.2乙方的工作地點為_______。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行_______（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制）。3.2甲方保證乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家規(guī)定和本單位工資制度，以貨幣形式按月支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資為_______元/月，其中基本工資_______元，崗位工資_______元，績效工資等_______元。4.3甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費。5.2乙方享有國家和甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。7.2甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位實際情況，制定和修改勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第八條勞動合同的變更8.1勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。第九條勞動合同的解除9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條勞動合同的終止10.1勞動合同期滿，勞動合同終止。10.2甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的，勞動合同終止。第十一條違約責(zé)任11.1違反勞動合同的責(zé)任，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1甲乙雙方可就本合同未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：_______________________日期：_______年_______月_______日[注：以上為合同前半部分內(nèi)容，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。]第十四條勞動合同的續(xù)訂14.1勞動合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第十五條培訓(xùn)和服務(wù)期15.1如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并約定服務(wù)期的，服務(wù)期長于勞動合同期限的，勞動合同續(xù)延至服務(wù)期滿。第十六條商業(yè)秘密和競業(yè)限制16.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用。16.2雙方可另行約定競業(yè)限制條款，乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定支付違約金。第十七條勞動安全衛(wèi)生17.1甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供必要的防護(hù)措施。第十八條勞動爭議處理18.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；調(diào)解不成的，再依法申請仲裁或訴訟。第十九條通知和送達(dá)方式19.1甲乙雙方向?qū)Ψ桨l(fā)出的任何通知，應(yīng)以書面形式按本合同所列明的地址或乙方的戶籍所在地送達(dá)。第二十條附加條款20.1甲乙雙方可就本合同未盡事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立附加條款。第二十一條合同生效21.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。一、附件列表：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。乙方身份證復(fù)印件。乙方學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等相關(guān)證明文件。雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為包括但不限于：（1）甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方未履行崗位職責(zé)或違反勞動紀(jì)律；（3）違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定；（4）未經(jīng)協(xié)商一致擅自解除或變更合同。2.2違約行為的認(rèn)定應(yīng)由守約方根據(jù)違約事實和證據(jù)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：3.1勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.2試用期：指勞動合同期限內(nèi)，用人單位用于評估勞動者是否符合崗位要求的期限。3.3社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、養(yǎng)老等情況下的基本生活，強(qiáng)制實施的保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1如甲方未按時支付勞動報酬，乙方可要求甲方補(bǔ)發(fā)并支付賠償金。4.2如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.3雙方在合同執(zhí)行過程中遇到問題，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：5.1本合同適用于全日制用工、非全日制用工、勞務(wù)派遣等各類勞動用工形式。5.2本合同適用于各種行業(yè)和領(lǐng)域，包括但不限于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、教育、醫(yī)療、科研等。甲方（蓋章）：_______________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)