中小企業(yè)勞動合同書(2024版)

中小企業(yè)勞動合同書(2024版)甲方（用人單位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：___________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（勞動者）：______________________身份證號碼：___________________________住址：_________________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包括在合同期限內(nèi)。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作地點從事__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.2甲方應(yīng)保證乙方依法享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元，甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方上月工資。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可以給予乙方獎金、津貼等其他福利。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實際情況確定。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。第八條勞動合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本勞動合同履行的；e)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；e)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2因甲方原因?qū)е卤竞贤獬?，甲方?yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。9.3因乙方原因?qū)е卤竞贤獬模曳綉?yīng)按照法律規(guī)定支付甲方違約金。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________日期：_____________________________乙方（簽字）：____________________日期：_____________________________[注：以上為合同的前半部分，合同的后半部分將在下一個提問中繼續(xù)提供。]第十二條附件12.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.2附件包括但不限于：a)乙方的身份證復(fù)印件；b)乙方的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)證件的復(fù)印件；c)甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；d)甲方的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；e)甲方的社會保險登記證復(fù)印件。第十三條違約行為及認(rèn)定13.1違約行為是指甲乙雙方中的任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)。13.2認(rèn)定違約行為應(yīng)依據(jù)本合同的條款、相關(guān)法律法規(guī)以及雙方的實際履約情況進行。第十四條法律名詞及解釋14.1本合同中使用的法律名詞，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解釋。14.2對于本合同中未明確解釋的法律名詞，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決或請求有關(guān)勞動行政部門解釋。第十五條執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法15.1在合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。15.2遇到合同條款不明確或有爭議的情況，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或訴訟。第十六條所有應(yīng)用場景16.1本合同適用于甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系的所有場景。16.2包括但不限于全職工作、兼職工作、臨時工作、項目合作等。附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件附件三：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件附件四：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件五：甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件附件六：甲方社會保險登記證復(fù)印件一、附件列表：乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷證明復(fù)印件乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件甲方社會保險登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋：本合同中的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行解釋。對于合同中未明確解釋的法律名詞，雙方應(yīng)協(xié)商解決或請求有關(guān)勞動行政部門解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：在合同執(zhí)行過程中，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，及時解