2024年學校聘用教師合同

?合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的教育機構，乙方為具備教師資格的公民，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方教師的有關事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔任__________學科教師，崗位職責為__________。1.2乙方須按照甲方規(guī)定的教學計劃和教學大綱，完成教學任務，保證教學質量。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前__________個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并按月支付乙方工資。3.2乙方工資由基本工資、績效工資、補貼等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式詳見附件。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。4.2乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受年假、探親假、產假、陪產假等休假待遇。第五條培訓和繼續(xù)教育5.1甲方應為乙方提供__________次/年的專業(yè)培訓和業(yè)務交流機會。5.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身教育教學水平。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后__________年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等。6.2違反保密條款的，乙方應承擔相應的法律責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前__________個月書面通知對方。7.2解除或終止合同的原因如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責任；（4）乙方因病或傷殘不能從事教育教學工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權解除合同，乙方應承擔相應責任。解決辦法：雙方應認真核實對方提供的信息，如有疑問可要求提供相關證明文件。2.合同期內，乙方如未經(jīng)甲方同意，不得在其他教育機構兼職或從事與甲方有競爭關系的工作。解決辦法：甲方應加強對乙方的監(jiān)督和管理，如發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)定，可解除合同并要求乙方承擔違約責任。3.合同期內，甲方應按時足額支付乙方工資，如未支付或拖欠工資，乙方有權要求甲方支付。解決辦法：甲方應按照合同約定按時支付乙方工資，如發(fā)生工資支付問題，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.合同期內，甲方應為乙方提供培訓和繼續(xù)教育機會，如未提供或提供的培訓質量不符合約定，乙方有權要求甲方承擔相應責任。解決辦法：甲方應按照合同約定提供培訓和繼續(xù)教育機會，如培訓質量不符合約定，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向教育行政部門投訴。法律名詞及名詞解釋：1.聘用單位：指依法成立的教育機構，具備招聘和任用教師的資格。2.受聘人員：指與聘用單位簽訂勞動合同，在聘用單位從事教育教學工作的教師。3.勞動合同：指聘用單位與受聘人員之間，依法約定的權利義務關系。4.工資：指受聘人員按照勞動合同約定，從聘用單位取得的勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.解除合同：指雙方提前終止勞動合同關系的行為。7.終止合同：指勞動合同到期或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同關系自然終止的行為。8.違約責任：指合同一方或雙方違反合同約定，應當承擔的違約責任和損失賠償責任。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式解決爭議的行為。應用場合：1.甲方（學校）與乙方（教師）簽訂聘用合同。2.明確雙方權利義務，規(guī)范雇傭關系。3.作為教師教學工作的重要依據(jù)。補充條款：1.乙方如需請假，應提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。2.乙方在合同期內如遇特殊情況，需提前解除或終止合同，應與甲方充分溝通，并按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。3.甲方如需調整乙方的教學任務或崗位，應提前通知乙方，并尊重乙方意愿。4.雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護社會穩(wěn)定。附件列表：1.乙方教師資格證書復印件。2.乙方學歷證書復印件。3.乙方身份證復印件。4.甲方