2024北京大學(xué)人事行政聘用合同書

?合同編號：__________甲方（聘用方）：北京大學(xué)地址：北京市海淀區(qū)頤和園路頤和園郵編：100871聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有市場競爭力的工資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作制度進(jìn)行工作。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方按照乙方的實際工作需要，提供必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘用期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.仔細(xì)閱讀合同：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保對合同條款的理解無誤。解決辦法：如有疑問，應(yīng)及時與對方溝通，尋求法律專業(yè)人士的幫助，確保雙方對合同的理解一致。2.確認(rèn)身份信息：雙方應(yīng)確保提供的身份信息真實有效，以保證合同的法律效力。解決辦法：提供身份證件原件進(jìn)行核對，如有虛假信息，立即終止合同。3.明確崗位及職責(zé)：雙方應(yīng)明確約定乙方的崗位及具體職責(zé)，確保乙方的權(quán)益。解決辦法：在合同中詳細(xì)列明崗位名稱和職責(zé)要求，如有變更，應(yīng)及時簽訂補充協(xié)議。4.合法解除合同：雙方在解除或終止合應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。解決辦法：在解除或終止合同前，提前通知對方，并根據(jù)法律規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.保護(hù)商業(yè)秘密：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，保護(hù)對方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，如有泄露，立即采取措施制止并追究責(zé)任。6.合規(guī)經(jīng)營：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性、合規(guī)性。解決辦法：定期對合同進(jìn)行審查，如有違反法律法規(guī)的情況，立即整改并終止合同。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動法：我國調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動力資源合理配置的法律規(guī)范總稱。2.北京大學(xué)人事行政聘用合同制教職工管理暫行辦法：北京大學(xué)為規(guī)范人事行政聘用合同制教職工的管理，制定的相關(guān)規(guī)定。3.崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作職責(zé)和職務(wù)。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等特殊情況的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：在解除或終止合甲方按照法律規(guī)定和合同約定，支付給乙方的經(jīng)濟補償。6.不可抗力：指合同履行過程中，無法預(yù)見、無法避免、無法克服且對合同履行產(chǎn)生重大影響的客觀情況。如自然災(zāi)害、社會事件等。7.保密協(xié)議：雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，簽訂的約定保密內(nèi)容和保密期限的協(xié)議。8.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。應(yīng)用場合：1.北京大學(xué)與教職工簽訂人事行政聘用合。2.雙方在履行聘用合同過程中，需要明確補充事項或調(diào)整合同內(nèi)容時。補充條款：1.雙方在簽訂合如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容不符合法律要求，雙方應(yīng)立即協(xié)商修改合同，以確保合同合法有效。2.如乙方在工作期間涉及違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方法律責(zé)任。3.雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于信息安全的相關(guān)規(guī)定，保護(hù)對方的個人信息和商業(yè)秘密。4.合同期內(nèi)，乙方如提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。5.如乙方因工作原因需要出國（境），應(yīng)提前向甲方申請，并遵守國家有關(guān)出國（境）的規(guī)定。附件列表：1.乙方身份證件