2024年員工保密協(xié)議書規(guī)范本

?“2024年員工保密協(xié)議書規(guī)范本”合同編號：__________名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：__________________姓名：_________________________身份證號：____________________住址：_________________________鑒于乙方即將或已經(jīng)與甲方建立勞動合同關(guān)系，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本保密協(xié)議。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且公司采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“知識產(chǎn)權(quán)”指公司擁有的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除或終止勞動合同后____年內(nèi)，對在履行職務(wù)過程中接觸到的公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方承諾不向第三方泄露、傳播、復(fù)制、使用或以其他方式處理公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.3乙方在離職后，應(yīng)按照公司的要求，交回所有含有商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的文件、資料、磁盤、光盤等。第三條保密措施（1）對涉及商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的文件、資料進(jìn)行分類管理，明確標(biāo)注保密級別；（2）對涉及商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的計算機(jī)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全防護(hù)；（3）對涉及商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)；（4）與乙方簽訂本保密協(xié)議，明確乙方的保密義務(wù)。（1）不將商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)泄露給無關(guān)人員；（2）不攜帶含有商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的文件、資料、磁盤、光盤等離開公司；（3）不將通過非法途徑獲取的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)用于其他用途；（4）遵守公司有關(guān)保密規(guī)定的其他要求。第四條保密費(fèi)用4.1公司支付給乙方的保密費(fèi)用為人民幣____元/月。4.2保密費(fèi)用支付方式：乙方在勞動合同期限內(nèi)按月支付，支付時間為每月____日。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為乙方違反協(xié)議期間所得收益的____倍。5.2乙方泄露、傳播、復(fù)制、使用或以其他方式處理公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。6.4本協(xié)議的解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.明確保密義務(wù)：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方對商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù)，包括保密期限、保密內(nèi)容以及保密措施。保密期限：指乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除或終止勞動合同后應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的時間。保密內(nèi)容：指乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的所有公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。保密措施：包括公司對商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密措施及乙方應(yīng)采取的保密措施。2.保密費(fèi)用：合同中應(yīng)明確乙方獲得的保密費(fèi)用及其支付方式。3.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確乙方違反保密協(xié)議時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括違約金和賠償責(zé)任。4.法律效力：合同應(yīng)明確協(xié)議的生效、修改、解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)。解決辦法：1.違約處理：若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.爭議解決：雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且公司采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.知識產(chǎn)權(quán)：指公司擁有的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。3.違約金：指乙方違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)向甲方支付的賠償金額。4.賠償責(zé)任：指乙方因違反合同約定，給甲方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.合同生效：指合同在雙方簽字（或蓋章）之日起開始產(chǎn)生法律效力。6.合同解除：指在合同履行過程中，雙方協(xié)商一致或因法定事由導(dǎo)致合同不再繼續(xù)履行。7.合同終止：指合同履行完畢或因法定事由導(dǎo)致合同不再繼續(xù)履行。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.研發(fā)部門新員工入職應(yīng)用場合：新員工加入公司的研發(fā)部門，需要接觸到公司的核心技術(shù)和商業(yè)秘密?！翱紤]到乙方將直接參與公司核心項(xiàng)目的研發(fā)，雙方同意，乙方在入職前需接受額外的保密培訓(xùn)，以確保充分理解保密協(xié)議的重要性。”2.高層管理人員任職應(yīng)用場合：公司高層管理人員，由于職位敏感，可能接觸到公司全面的商業(yè)信息和戰(zhàn)略規(guī)劃?！拌b于乙方擔(dān)任公司高層管理職務(wù)，對公司的戰(zhàn)略決策和商業(yè)信息有較大影響，雙方同意，乙方的保密義務(wù)期限延長至離職后五年。”3.國際合作項(xiàng)目應(yīng)用場合：公司參與國際合作項(xiàng)目，需要與外國公司共享部分商業(yè)秘密。“若乙方因工作需要在國際合作項(xiàng)目中共享公司商業(yè)秘密，乙方需遵守國際保密法規(guī)，并確保合作方也承擔(dān)相應(yīng)的保密義務(wù)?！?.遠(yuǎn)程工作安排應(yīng)用場合：員工因特殊原因需要遠(yuǎn)程工作時，可能涉及公司敏感信息的安全?！叭粢曳叫柽h(yuǎn)程工作，雙方同意，乙方應(yīng)采取額外的網(wǎng)絡(luò)安全措施，包括但不限于使用公司提供的加密軟件和定期更新密碼，以保護(hù)公司信息不被泄露。”合同所需附件列表：1.員工身份證復(fù)印件用于核實(shí)員工身份信息。2.勞動合同副本用于確認(rèn)雙方勞動合同的內(nèi)容和條款。3.保密培訓(xùn)記錄用于證明員工已經(jīng)接受并理解了