人力資源、勞務(wù)派遣掛靠協(xié)議2024年

?人力資源、勞務(wù)派遣掛靠協(xié)議2024年合同編號：__________甲方（人力資源、勞務(wù)派遣公司）：__________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________乙方（掛靠方）：______________地址：________________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________第一條掛靠服務(wù)內(nèi)容1.1甲方同意為乙方提供人力資源、勞務(wù)派遣掛靠服務(wù)，包括但不限于為乙方介紹合適的人才、辦理入職手續(xù)、代發(fā)工資、代繳社會保險(xiǎn)及公積金等。1.2乙方應(yīng)向甲方提供與其業(yè)務(wù)需求相關(guān)的人才招聘信息、崗位要求、薪資待遇等資料，以便甲方為乙方提供符合要求的服務(wù)。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，積極為乙方尋找合適的人才，確保人才的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方需求。（2）甲方負(fù)責(zé)與掛靠員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）甲方負(fù)責(zé)為掛靠員工辦理入職、離職手續(xù)，代發(fā)工資、代繳社會保險(xiǎn)及公積金。（4）甲方應(yīng)對乙方的商業(yè)秘密和員工信息予以保密，不得泄露給第三方。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方應(yīng)確保提供給甲方的人才招聘信息、崗位要求、薪資待遇等資料的真實(shí)性和合法性。（2）乙方不得干預(yù)甲方的正常招聘活動，不得要求甲方違反法律法規(guī)及政策規(guī)定。（3）乙方應(yīng)按照約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。（4）乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和員工信息予以保密，不得泄露給第三方。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)支付給甲方的服務(wù)費(fèi)用為：__________（大寫：__________________________元整）。3.2乙方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：__________。3.3乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。第四條協(xié)議期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為：__________（大寫：__________________________元整）。5.2甲方未按照約定為乙方提供合格人才的，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。5.3乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保甲乙雙方均具有合法資格和相應(yīng)資質(zhì)。2.明確掛靠服務(wù)的具體內(nèi)容和范圍。3.詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方知曉并遵守。4.確定服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，避免日后糾紛。5.設(shè)定合理的協(xié)議期限，并規(guī)定續(xù)約方式。6.規(guī)定違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式，以約束雙方履行合同。7.確定爭議解決的方式和管轄法院。解決辦法：1.在合同中詳細(xì)列明各項(xiàng)條款，由雙方共同簽署確認(rèn)。2.在合同執(zhí)行過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)處理可能出現(xiàn)的問題。3.發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法訴訟。法律名詞解釋：合同編號：指在合同管理中用以唯一標(biāo)識一份合同的編號。甲方：在合同中通常指提供服務(wù)或商品的一方。乙方：在合同中通常指接受服務(wù)或商品的一方。法定代表人：指依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負(fù)責(zé)人。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照法律規(guī)定或者合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。場合一：乙方公司因季節(jié)性業(yè)務(wù)波動需要臨時(shí)增加員工補(bǔ)充條款：鑒于乙方業(yè)務(wù)存在明顯的季節(jié)性波動，甲方同意在乙方業(yè)務(wù)高峰期間，根據(jù)乙方需求，靈活調(diào)整派遣員工人數(shù)。雙方同意在旺季來臨前____天，乙方向甲方提供預(yù)計(jì)的用工需求，甲方將盡力滿足乙方的臨時(shí)用工需求。場合二：乙方公司對于員工的技能水平有特殊要求補(bǔ)充條款：考慮到乙方對員工技能的特殊要求，甲方在招聘派遣員工時(shí)將嚴(yán)格按照乙方提供的技能標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求進(jìn)行篩選。若乙方對派遣員工的技能水平有額外培訓(xùn)需求，雙方可另行協(xié)商培訓(xùn)事宜及費(fèi)用承擔(dān)。應(yīng)用場合及附件列表：場合三：員工需要保密協(xié)議場合四：員工需要特殊的健康檢查場合三補(bǔ)充：補(bǔ)充條款：所有派遣員工在入職前必須與甲方簽訂保密協(xié)議，確保對乙方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保護(hù)。甲方將負(fù)責(zé)保密協(xié)議的制定和執(zhí)行。場合四補(bǔ)充：如果乙方的工作環(huán)境特殊，需要員工進(jìn)行特殊的健康檢查。補(bǔ)充條款：甲方將確保所有派遣員工在入職前完成乙方要求的特殊健康檢查，并確保健康檢查結(jié)果符合乙方的工作要求。附件列表：1.附件一：乙方提供的招聘信息和崗位要求2.附件二：服務(wù)費(fèi)用支付憑