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?2024年勞務居間合同合同編號:____________甲方(委托方):____________乙方(居間方):____________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就甲方委托乙方進行勞務居間服務事宜,達成如下協(xié)議:第一條委托事項1.2乙方應按照甲方的要求,積極尋找、篩選合適的勞動者,并向甲方推薦。第二條居間服務費用2.1甲方同意支付乙方居間服務費,具體金額為:人民幣______元(大寫:____________________元整)。2.2甲方支付居間服務費的時間為:勞動者與甲方簽訂勞動合同之日起______日內(nèi)。第三條乙方的義務(1)具備合法的勞動主體資格;(2)身體健康,符合甲方招聘要求;(3)無不良記錄,未受過刑事處罰。3.2乙方應向甲方提供勞動者的真實信息,包括但不限于身份信息、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等。3.3乙方應協(xié)助甲方與勞動者進行溝通、協(xié)商,以確保雙方達成一致。第四條甲方的權(quán)利與義務4.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供居間服務。4.2甲方應在收到乙方推薦的勞動者資料后,及時進行審查,并在合理期限內(nèi)通知乙方是否錄用。4.3甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方約定,與勞動者簽訂勞動合同,支付工資及福利。4.4甲方不得以任何形式克扣、拖欠乙方的居間服務費。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為______個月。5.2在合同有效期內(nèi),如甲方與乙方推薦的勞動者簽訂勞動合同,本合同自動延期至勞動合同終止或解除之日。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為居間服務費的______%。6.2乙方未能按照約定向甲方提供符合要求的勞動者,甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的居間服務費。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________乙方(蓋章):____________甲方代表(簽名):_______乙方代表(簽名):_______簽訂日期:____________簽訂地點:____________附件:勞動者個人信息表(略)注意事項:1.居間服務費用的支付時間及金額:確保甲乙雙方明確居間服務費的支付時間及具體金額,避免因支付問題產(chǎn)生糾紛。1.解決辦法:在合同中明確約定居間服務費的支付時間及金額,如遇特殊情況需要變更,應及時簽訂補充協(xié)議。居間服務費:指居間方為委托方提供居間服務所收取的費用,是居間方因提供勞務而獲得的報酬。違約責任:指合同當事人違反合同約定,不履行或不適當履行合同義務而應承擔的法律責任。勞動合同:指勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。爭議解決:指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時,雙方采取的解決爭議的方式,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。特殊應用場合及補充條款:1.特殊工種招聘場合:如果甲方需要招聘的是特殊工種,比如高空作業(yè)人員或者需要特殊技能的工人。補充條款:可以增加一條,“乙方需確保推薦的勞動者具備相應的特殊工種操作資格和證書?!?.臨時性崗位場合:甲方可能只需要臨時工,比如節(jié)假日或者旺季期間。補充條款:可以補充,“本合同適用于臨時性崗位,合同期限屆滿后,如甲方仍有需求,雙方可協(xié)商續(xù)簽。”3.高級管理人員招聘場合:甲方招聘的是高級管理人員,需要保密和競業(yè)限制。補充條款:可以添加,“乙方應對甲方招聘高級管理人員的信息予以保密,且勞動者在離職后的一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競爭關系的公司。”1.勞動者個人信息表:這個表格用來記錄推薦勞動者的基本信息,包括但不限于姓名、年齡、學歷等。附件一:勞動者個人信息表附件二:甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件三:乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件四:特殊工種操作資格和證書要求清單(如果適用)咱們這個合同是挺全面的,但有時候得根據(jù)具體事兒來加點東西。比如,要是甲方需要找一些有特殊技能的工人,咱們就得在合同里加上一條,確保推薦的工人得有相應的證書。如果甲方只是臨時需要人手,那咱們也可以在合同里說明,這是一份針對臨時崗位的合同,用完了就結(jié)束,如果還需要人,咱們再商量。還有,要是

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