培訓(xùn)班合伙協(xié)議合同范本2024年

?培訓(xùn)班合伙協(xié)議合同范本2024年合同編號：__________鑒于甲方和乙方均認(rèn)同教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展前景，為共同開展培訓(xùn)班業(yè)務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第一條合伙目的甲乙雙方共同出資，合作開展_______（具體培訓(xùn)項(xiàng)目名稱）培訓(xùn)班業(yè)務(wù)，旨在提高學(xué)員的職業(yè)技能，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和服務(wù)。第二條合伙期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合伙期限為_______年，自合伙期限開始之日起計(jì)算。合伙期限屆滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。第三條出資及權(quán)益分配1.甲乙雙方共同出資人民幣_______元，作為合伙的注冊資本。2.甲方出資人民幣_______元，占合伙注冊資本的_______%；乙方出資人民幣_______元，占合伙注冊資本的_______%。3.合伙期間，甲乙雙方按出資比例分享利潤和承擔(dān)虧損。4.合伙期間，甲乙雙方不得抽回出資。第四條管理及決策1.甲乙雙方共同組成合伙事務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)合伙的日常經(jīng)營管理。2.合伙事務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)立董事長一名，由甲方擔(dān)任；設(shè)立副董事長一名，由乙方擔(dān)任。董事長負(fù)責(zé)合伙的全面工作，副董事長協(xié)助董事長開展工作。3.重大事項(xiàng)決策需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致。4.合伙事務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)每月向甲乙雙方報(bào)告一次經(jīng)營情況。第五條財(cái)務(wù)管理1.合伙設(shè)立獨(dú)立的財(cái)務(wù)賬簿，實(shí)行獨(dú)立核算。2.合伙的財(cái)務(wù)管理工作由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.合伙的財(cái)務(wù)報(bào)告需經(jīng)甲乙雙方共同審核。第六條人員管理1.合伙聘請的員工需經(jīng)甲乙雙方共同同意。2.合伙員工的薪酬待遇、晉升、辭退等事項(xiàng)需經(jīng)甲乙雙方共同決定。3.合伙員工的福利待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條解散與清算1.合伙期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止合伙。2.合伙因經(jīng)營不善、無法繼續(xù)經(jīng)營等原因，甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解散合伙。3.合伙解散后，甲乙雙方共同組成清算組，負(fù)責(zé)清算合伙的財(cái)產(chǎn)。4.清算組按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行清算，確保合伙債務(wù)得到妥善處理。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)保證合伙的經(jīng)營活動合法、合規(guī)，如因違法經(jīng)營導(dǎo)致合伙遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保合同具有唯一性，便于管理和追溯。2.出資證明：甲乙雙方應(yīng)提供相應(yīng)的出資證明，確保出資的真實(shí)性和合法性。3.權(quán)益分配：明確約定利潤分享和虧損承擔(dān)的比例，避免日后糾紛。4.管理決策：重大事項(xiàng)決策應(yīng)形成書面記錄，以備日后查閱和證明。5.財(cái)務(wù)管理：建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。6.人員管理：明確員工招聘、晉升、辭退等事項(xiàng)的決策程序，保障員工權(quán)益。7.解散與清算：提前規(guī)劃合伙解散和清算程序，確保合伙財(cái)產(chǎn)的合法處置。8.違約責(zé)任：明確約定違約責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益。9.爭議解決：約定爭議解決方式，降低日后糾紛解決成本。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時(shí)，嘗試通過友好協(xié)商解決問題。2.法律訴訟：如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法維護(hù)權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：2.注冊資本：指合伙在設(shè)立時(shí)確定的，由合伙人出資組成的，用于開展經(jīng)營活動的資金總額。3.財(cái)務(wù)賬簿：指記錄合伙經(jīng)營活動財(cái)務(wù)狀況的賬簿，包括日記賬、總賬、明細(xì)賬等。4.清算：指合伙解散后，對合伙財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清理、處理債權(quán)債務(wù)、分配剩余財(cái)產(chǎn)的過程。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。6.爭議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)事人之間因權(quán)益產(chǎn)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。7.法律效力：指合同在符合法律規(guī)定的情況下，對當(dāng)事人具有約束力的法律效力。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：培訓(xùn)班涉及特定行業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)，如編程、外語、藝術(shù)等。“鑒于本培訓(xùn)班涉及的專業(yè)性較強(qiáng)，甲乙雙方同意共同聘請行業(yè)內(nèi)具有資深經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)，并定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，確保培訓(xùn)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?！?.場合：培訓(xùn)班面向特殊人群，如青少年、老年人等?！翱紤]到培訓(xùn)班學(xué)員的特殊性，甲乙雙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方式及環(huán)境安全適宜，并采取必要的保護(hù)措施，如為青少年學(xué)員提供安全的學(xué)習(xí)環(huán)境，為老年人學(xué)員提供便捷的交通服務(wù)?！?.場合：培訓(xùn)班涉及線上教育，需要使用特定的網(wǎng)絡(luò)平臺或軟件?！凹滓译p方同意共同開發(fā)和維護(hù)線上教育平臺，確保其穩(wěn)定、安全、易用。同時(shí)，雙方應(yīng)定期更新教學(xué)內(nèi)容，以適應(yīng)線上教育的特點(diǎn)?！?.場合：培訓(xùn)班需要與外部機(jī)構(gòu)合作，如實(shí)習(xí)基地、企業(yè)等?！凹滓译p方應(yīng)積極尋求與外部機(jī)構(gòu)合作，為學(xué)員提供實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會。雙方同意就合作事宜簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并確保合作協(xié)議的履行?！焙贤韪郊斜恚?.出資證明文件2.合伙人身份證明文件3.教師資質(zhì)證明文件4.培訓(xùn)班課程大綱及教學(xué)計(jì)劃5.培訓(xùn)場地租賃合同或使