外來醫(yī)療團隊協(xié)作機制

外來醫(yī)療團隊協(xié)作機制第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1目的為了提高醫(yī)院的綜合醫(yī)療服務質(zhì)量和效率，規(guī)范外來醫(yī)療團隊的工作行為，保障患者的權益和安全，訂立本規(guī)章制度。1.2依據(jù)本規(guī)章制度的訂立依據(jù)為《醫(yī)療法》《衛(wèi)生部門外來醫(yī)療團隊管理方法》等相關法律法規(guī)。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院全部外來醫(yī)療團隊的成員。第三條定義3.1醫(yī)院指經(jīng)國家批準設立、具有獨立法人資格的醫(yī)療機構。3.2外來醫(yī)療團隊指由其他醫(yī)療機構、高?；蚩蒲袡C構派遣的醫(yī)務人員構成的在醫(yī)院工作的醫(yī)療團隊。第二章外來醫(yī)療團隊選拔與管理第四條選拔程序4.1申請料子提交外來醫(yī)療團隊的負責人應向醫(yī)院提交申請，包含但不限于申請函、團隊成員的相關證明文件、執(zhí)業(yè)許可證明等。4.2評審審批醫(yī)院將對申請料子進行評審，并依據(jù)外來醫(yī)療團隊的專業(yè)本領和經(jīng)驗，審批是否批準其在醫(yī)院服務。第五條合同簽訂5.1合同內(nèi)容合同應明確外來醫(yī)療團隊與醫(yī)院的權利義務，包含但不限于服務內(nèi)容、工作時間、保密義務、責任追究等。5.2合同有效期合同的有效期一般為一年，到期前雙方如需連續(xù)合作，可提前半年申請續(xù)約。第六條人員管理6.1注冊備案外來醫(yī)療團隊成員在到達醫(yī)院后，應依照相關規(guī)定進行注冊備案。6.2參加培訓外來醫(yī)療團隊成員應參加醫(yī)院組織的相關培訓，了解醫(yī)院的醫(yī)療服務流程和操作規(guī)范。6.3專業(yè)技能考核醫(yī)院將對外來醫(yī)療團隊成員的專業(yè)技能進行周期性考核，考核結果作為績效評價的緊要參考。第七條崗位責任7.1醫(yī)務人員責任外來醫(yī)療團隊成員應依照崗位職責履行好醫(yī)療服務工作，保障患者的權益和安全。7.2團隊負責人責任外來醫(yī)療團隊負責人應對醫(yī)療團隊的工作進行管理和引導，并與醫(yī)院保持溝通和協(xié)調(diào)。第三章工作流程和協(xié)作機制第八條服務協(xié)議8.1服務內(nèi)容外來醫(yī)療團隊應依照服務協(xié)議中商定的服務內(nèi)容，為患者供應醫(yī)療服務。8.2服務時限外來醫(yī)療團隊應嚴格依照服務時限完成工作任務，并及時向醫(yī)院進行反饋。第九條工作流程9.1患者接診外來醫(yī)療團隊在接診患者時，應依照醫(yī)院的流程和操作規(guī)范進行工作。9.2診療方案訂立外來醫(yī)療團隊應與其他相關科室協(xié)作，訂立符合患者病情的診療方案。9.3醫(yī)療記錄外來醫(yī)療團隊應認真填寫和保管患者的醫(yī)療記錄，確保信息的準確性和完整性。第十條協(xié)作機制10.1會診制度外來醫(yī)療團隊在遇到疑難病例時，可申請進行會診，由相關專家構成會診團隊共同討論并訂立診療方案。10.2交接班制度外來醫(yī)療團隊在交接班時，應如實交接工作情況，確保患者的醫(yī)療服務的連續(xù)性。10.3事故報告與處理外來醫(yī)療團隊在發(fā)生醫(yī)療事故或意外事件時，應立刻向醫(yī)院報告，并搭配醫(yī)院進行事故的調(diào)查處理。第四章法律責任第十一條違紀違法行為外來醫(yī)療團隊成員如發(fā)生違紀違法行為，醫(yī)院將依照相關法律法規(guī)進行處理，包含但不限于警告、罰款、暫時停止合作等。第十二條責任追究對于外來醫(yī)療團隊的負責人和成員，如發(fā)生嚴重違規(guī)行為，醫(yī)院將視情況追究其法律責任，并可能停止合作關系。第五章附則第十三條其他事項本規(guī)章制度未盡事宜，依照相關法