2024保潔人員用工合同范本

?合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（Employee）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的保潔服務(wù)提供商，乙方愿意加入甲方從事保潔工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)按照甲方提供的服務(wù)要求進(jìn)行保潔工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際業(yè)務(wù)需要確定，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方工資的支付方式為每月支付一次，甲方應(yīng)在每月5日前將工資支付給乙方。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方。5.3甲方違法解除合同的，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（Employer）：乙方（Employee）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實(shí)對(duì)方的身份信息、聯(lián)系方式等，確保信息真實(shí)有效。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。2.工作內(nèi)容明確：雙方應(yīng)明確約定乙方的工作內(nèi)容和工作要求，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。3.工作時(shí)間和休息休假：嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和工作休息的規(guī)定，確保乙方合法享有休息休假權(quán)利。如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。4.勞動(dòng)報(bào)酬：雙方應(yīng)明確約定工資構(gòu)成、支付方式和時(shí)間，確保乙方按時(shí)足額收到工資。如發(fā)生工資支付糾紛，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)依法維權(quán)。6.合同解除和終止：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定辦理合同解除或終止手續(xù)，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.保密條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。如發(fā)生保密糾紛，可依法解決。8.合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)，如發(fā)生履行糾紛，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.甲方（Employer）：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方（Employee）：指提供勞動(dòng)力并接受工作安排的一方。3.工作內(nèi)容：指乙方在甲方指導(dǎo)下負(fù)責(zé)的具體工作任務(wù)。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)法律規(guī)定的一種社會(huì)保障制度。7.合同解除：指在合同履行過(guò)程中，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。8.保密條款：指在合同中約定的，要求乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密的條款。9.法律糾紛：指因合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議或糾紛。10.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的保潔服務(wù)提供商，需要聘請(qǐng)保潔人員時(shí)。2.乙方具備保潔技能，愿意為甲方提供保潔服務(wù)時(shí)。補(bǔ)充條款：2.乙方在工作期間的培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.乙方在工作期間的服裝：乙方應(yīng)按照甲方要求穿著統(tǒng)一的工作服裝。4.乙方在工作期間的紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、擅自離崗。5.乙方在工作期間的人身安全：乙方應(yīng)遵守工作安全規(guī)程，注意自身安全，防止意外事故發(fā)生。如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方救治，并按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件列表：1.乙方身